面試被問到離職原因和優缺點該怎麼回? - 工作

前份工作離職約半年
半年內除了調養身體外
大部分都在家裡幫忙家務
其中三個月有參加日文補習班
但後因為要找工作所以停課
其中去了一次日本旅遊
現在開始找工作 但都連連失利
想知道還能怎麼改進呢??
小妹 私立大學金融系畢業
英日文只有基礎實力
但對日文聽力還頗有自信(時常聽廣播)
工作經歷
某家電製造商行政助理(業務訂單) 兩年半
離職原因 無升遷空間 待遇亦無調整 (別部門同期同事大約待了六年才轉為正職)
某銀行行政助理(其中輪過三個部門) 兩年
離職原因 因畢業之後家長覺得還在當工讀生很丟臉 所以幫我引薦旅行社工作
某中小型旅行社訂房OP 三年半 (大陸團體接待專門)
離職原因
1. 工作壓力很大:
責任制，雖有淡旺季之分，旺季時間大約半年，下班時間通常在8.9點以後。而且要24小時待命，手機不能關機，時常面對出槌就會上電視的壓力。
2. 身體因素:
因常常忙到忘記上廁所，所以泌尿系統出現問題，甚至有輕微的腎臟病。另外，自律神經失調，肝指數破表，高血壓。而且長期生活作息不正常，缺乏運動，三年來大約胖了30KG。
3. 部門勾心鬥角:
空降一位部門主管，舌燦蓮花、雙面人，把工作丟給我那也就算了，還常常對同事挑撥離間。甚至在某天我請假的晚上打電話給我，說同事壞話...。重點是 他後來接洽的飯店一來不合標準，二來價格不對，但他時常想強迫前線人員強迫客人接受安排，搞得時常要當天撤換飯店，損害名聲。
4. 沒有發展性
這個工作真的沒甚麼發展性，因為我只負責訂房。之後想找國外訂房的工作卻發現自己嚴重缺乏這方面的專業知識與外文能力。
會進入旅遊界不過是個意外，當時說服自己，是該先找個正職累積一下工作經驗與抗壓性。
一開始也只給自己三年的時間，這其中要建立經濟基礎、進修外文能力以及調整體重(當時就是個小胖子)。無奈事情發展超越想像，上班的第一天叫開始加班到10點，第一個淡季時，雖然有上英文班，卻因沒兩個月後到來的旺季而放棄課程。在主管離職之後，就連星期六的課程偶爾都會有一兩通電話，直到老闆暗指我工作不盡心，另一個方面也是因為工作量開始暴增。所以在身體出現狀況之後，我經過兩個月的掙扎還有和家人的討論，決定要離開那間公司轉換跑道。
畢竟我不想每天追著幾號哪裡的房間還沒找到，心驚膽顫的過一輩子。
最終目標還是以穩定發展的公司、外商公司裡面的內勤人員為主，但需要語文能力和業務助理的年資。
所以最近都在找行政人員、業務助理或是客服人員的工作。
有過幾次面試機會，但每每被問到我的專長和優缺點，除了耐操好用拚第一我真的不知道該講甚麼。(當然我都說我很細心也有耐心和抗壓力，缺點就是太過保守，擅長的東西我都說是檔案整理)
每次被問到離職原因我都只能看當時腦袋閃過甚麼來編排。
因為曾經看到有人說最好不要以身體不適為理由，但我不知道該不該說實話。
是該說除了身體狀況以外，最主要的原因是我不想追一輩子的房間，還有我受不了那個主管的勾心鬥角。
但這樣算是講前公司的壞話?
請大大們給我意見 我該怎麼講比較好呢??
到底該不該繼續用身體因素講下去 還是以上述情況我還可以以哪項為重點???
Update:
忘記打 謝絕推銷^^
你們能想到的傳直銷我身邊都有人在做
所以不用再邀請我加入了 我根本就不是那塊料
不然我早就去找業務的工作了
感恩
Update 2:
Q_Q 還是沒有人針對到底可不可以用健康因素這個做為離職理由回答耶....