面試談薪水遇到心結.... - offer

上禮拜面試一家南部中小企業的行政主管職缺 我已有七年工作經驗
當面試官詢問期望薪資時 我報說希望年薪七十以上
面試官說應該ok 因為公司去年年終六個月
700,000/18=38,888 於是開出可達成的最低月薪38K的OFFER
但是原本我預算的其實是十五個月為基數(因之前面試公司都只保障三個月)
700,000/15=46,666 我原本想要的期望底新其實是46K

回家後覺得自己抱期望薪資時犯了錯誤 應該報期望月薪而非年薪
因為差距足足有8K!!! 對目前家裡經濟負擔其實影響不小
當時面試時後我和公司說要回家和老婆商量 公司目前在等待我回覆意願中
面試公司是有展現出十足錄的誠意 請問我該如何做比較好呢?????

1.承受自己第一次期望薪資報太低的錯誤 接受較低的38K
期望之後工作表現能獲得薪資調整 (但面試主管有說轉正職後調整幅度不大)

2.委婉詢問面試官OFFER是否有再談彈性~~~可否加減調整月薪到41K左右
解釋年薪基數和自己期望有落差 若39K對家裡經濟有壓力
但擔心這樣好像有提高報價的感覺給人不好印象 我個性也不太會討價還價

3.直接簡單明瞭給出自己期望底薪44K預留對方殺價空間
一次定生死讓對方做決定

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