面試過後 永遠被打槍= = - 面試

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By Victoria
at 2012-11-09T14:57

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這幾個月的求職過程 履歷投的不多 (因為想慎選工作)

雖投得不多但面試機會還不少

但沒屁用啊XD 面試過好幾間公司後 我只有被打槍的分orz

自己總結一下因素



首先履歷表應該不是問題,因為既然會找我去面試代表履歷表ok

條件也沒問題才會找我去面試吧?

面試過程問答之間也沒遇過什麼很怪的問題,通常都能迅速回答




其中有一間公司面試我晚到,雖有事先打電話告知會晚到

有一間公司因為福利方面的問題 我有提出來並表現出有點猶豫的表情


想請教板上有經驗或者是本身是人資的板大可以給點指教讓我知道問題出在哪裡XD


被打槍到後來都已經麻痺了 收到感謝函或者感謝回電 一點都不意外了orz

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最後想說的是履歷表真的滿重要的 用心去寫面試機會真的會多!

但還是要說錄取才是最重要的啦!

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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2012-11-10T00:04
準時真的很重要耶 我第一次面是有告知晚到 人資還是超
不爽
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-11-14T23:46
之前面試時不小心看到一份評分表 大概是問薪資、加班、內
Olivia avatar
By Olivia
at 2012-11-15T21:15
容等等能不能配合/接受 結果連猶豫都會扣分
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2012-11-19T21:12
由於不知道你面試的行業別/職位在哪，不太能夠判斷
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2012-11-24T15:20
回樓上板大:大部分都是傳產或貿易公司的業務或業助
Elma avatar
By Elma
at 2012-11-28T17:51
我比較想知道，你是怎麼"SHOW"自己的
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2012-12-02T15:46
業務不是據傳 經歷40 性別長相40 表現20嗎
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By Quintina
at 2012-12-04T17:25
關於猶豫這點真的蠻多公司面試時會注意這個 猶豫太久就扣
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-12-09T06:24
通常有些公司會把所有面試者集中在同一個時段面試，每人半
小時這樣 ... 所以如果你遲到，會讓整個步調都亂了。
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By Skylar Davis
at 2012-12-12T14:07
那次晚到的面試,確實之後還有人要面試,主管有跟我提到,當下我
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By Megan
at 2012-12-16T11:50
感到很愧疚,也想說大概慘了,就算過程順利最後還是沒錄取
Madame avatar
By Madame
at 2012-12-17T10:06
你問題點在於"永遠被打槍 " 要瞭解的是為什麼會這樣
而不是單一面試的遲到事件
Cara avatar
By Cara
at 2012-12-21T10:19
樓上板大說得也有道理 真該好好檢視一下原因
Cara avatar
By Cara
at 2012-12-23T21:30
慎選工作...我們公司剛好相反耶，要慎選員工
William avatar
By William
at 2012-12-28T17:03
慎選工作是指不亂槍打鳥濫投履歷,會先確定一間公司正派經營
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-01-02T12:46
以及確定職務是自己要的~
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By Hazel
at 2013-01-04T10:13
受到感謝回電 不是很尷尬嗎...先生 您好 您沒有錄取 咚咚咚
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By Faithe
at 2013-01-06T01:15
99%的人事是沒有篩選履歷的能力！
從很多公司到現場要你再寫一次就很清楚了！
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-01-07T09:56
再來，99.999%的面試官是坐在你面前才知道你的名字！
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-01-11T07:55
我覺得是一個蘿蔔一個坑吧，不是你不好，只是雙方不合適而已

offer選擇

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-11-09T13:04
大家好，小弟剛完成職訓局的職訓訓練(PLC相關) 目前面試到兩家公司，目前都錄取了 想請各位給我一些意見，本人是私立機電科系畢業 A B ------------------------------------------------ ...

關於投履歷相關

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By Enid
at 2012-11-09T12:13
有一家公司開了一些職缺出來 職務類別都相同，都是我要找的類型（測試工程師） 只是每個職缺工作的內容有差別，需求條件也不一樣 甚至他們HR也是每份職缺的聯絡人都不相同 這種狀況我可以每個職缺都應徵嗎？ 工作內容我都可以接受，只是想要有面試的機會 想說會不會順利的話 HR A小姐找我約面試，之後另一份工作的 ...

這種態度...

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-11-09T11:27
幾個月前來了一個新人 三個月的試用期還沒過就開始會魚目混珠，把我們這些做較久當白痴嗎 我們也是新人過來的好嗎？會不知道菜B心理在想什麼 不懂就問，出包就承認，新人而已沒人會怪他 問人的時候口氣也不怎麼好，好像別人有義務要告訴他一樣 出包了就乾脆一點，道歉說下次會注意，不要解釋一大堆，好像自己完全沒錯一樣 然後 ...

跳槽至母集團

Tracy avatar
By Tracy
at 2012-11-09T00:50
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Gc-0FsN ] 作者: nearfun (Seasons) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 跳槽至母集團 時間: Fri Nov 9 00:38:37 2012 目前在一家中型企業上班 之前被一家大集團合併 如果未來想進母集團工作/投履歷( ...

神腦儲備幹部

Regina avatar
By Regina
at 2012-11-09T00:10
之前的經驗分享一下 記得有兩關： 1.第一關準備五分鐘的自我介紹用ppt 只有一位人資面試 在面試前會仔細的介紹神腦企業以及儲備幹部制度 一般人升遷模式：區主任5-7年 店長1-5年 ma則是半年內當實習店長 階段考核制 不過可以補考一次 前六個月門市實習 後三個月總部幕僚實習 本薪30000 ...