面試過程中試探薪資的方式？ - 面試

※ 引述《rochis》之銘言
: 面試趣，大多人的評價也覺得面試過程不被尊重
已經有人跟你講面試過程令人不開心
: 現在想問的問題是，我是否要誠實告知HR我的原因：雙方最後期待的薪資範圍一定落差很

: 大，不要虛耗時間了，老娘不克前往二面
: 還是通常大家會找個理由不直說，因為講這個原因好像很短視近利啊？

就直接說沒有待遇的話不想要進行下去
沒有什麼短視近利的啊
最後還是有談薪水不是嗎

這種情況你就還是要自己先報期待的薪資範圍
大家再繼續

網路文章跟你講說不要先報薪資範圍
是因為對方可能開得比你預期”還要高”
你先報，對方可能就覺得不需要開那麼高
反而開得比較低

但是如果你預期對方會開得”比較低”
你就要直接講出你期待的薪水的低標
不要浪費彼此的時間

常見的情況是明明就知道對方會開得很低了
還硬是要面試到最後再來談薪水
聽對方講一些
“我們這邊薪水雖然不高但很有成長性”的屁話

有一點經驗的人面對獵人頭
如果預期對方不會開得比現在高很多
都是先拿錢來談，不然連面試都不會開始

如果他們這樣，你還是繼續進行面試
“搞不好沒有我想得那麼低？
搞不好他們會開得很高？
那我還是先不要問好了面試完再說？”

那就不要抱怨到最後自己浪費時間
因為那個也是自己的選擇啊
對方又沒有保證要開多少給你
是也沒有什麼不行就當學個經驗

越高階的工作者會覺得時間越重要
會盡量用經驗排除這些浪費時間的公司

: 然後如果我誠實講了原因，他們妥協先講待遇，但我現在就是不爽，不想去了，最後還是

: 拒絕二面好像很難搞@@
: 有沒有建議我要怎麼跟HR說呢 感謝
老實講!

對方也是上班族
處理你的事也是上班的一件事
不要浪費大家的時間是最好的答案

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