面試都不說薪水 - 職場

Michael avatar
By Michael
at 2015-05-19T01:51

Table of Contents

想請問一下，最近小妹正巧在換工作
面試了三間，除了第一間小規模的公司
（只有一位同事）
會主動在面談中提到薪資之外，
其他二間各約有7～8個人的公司，
為何提及薪水就閃躲？
要嘛就是完全不說
就算不是錄取我，
這種基本的禮貌在現在的職場已盪然無存了嗎？

手機排版請見諒


--

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2015-05-23T19:48
太低不敢說
Rae avatar
By Rae
at 2015-05-27T20:32
其實你可以問
Delia avatar
By Delia
at 2015-05-28T01:57
我也有遇過那種說錄取後人資會通知薪資部分...…結論真的是
一樓所說的
Robert avatar
By Robert
at 2015-05-29T11:13
而且都是寫在紙上，不直接開口說
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-05-29T19:01
只有面試一家大企業時，直接跟總經理開口談薪水
Delia avatar
By Delia
at 2015-06-02T13:09
總經理直接問我你期望薪資多少?
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-06-05T19:58
我面試好幾間的行政人員，幾乎沒有一間會主動說他們要給
的薪水，我問的話，有的只願意講大概多少，有的打死不願
透露硬說要到錄取後才能說…真是ooxx，沒說我是要怎樣評
估要不要去啦！！但是履歷表上又要求職者填前幾間公司的
薪資多少，奇怪，求職者就是弱勢就對了
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-06-09T16:21
我最低接受薪資寫26，結果電話通知錄取就說試用期26
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-06-10T15:20
我遇過，問我前公司多少，我說28，她說做兩年才28;我以
為她會給我更多，結果offer是寫28......
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-06-15T12:09
我也遇過死不講的....我猜大概薪水也是很低
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-06-19T06:48
兩種可能：1.要等人資核薪 2.說了你就會逃跑XD
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-06-21T03:31
遇過求職者從約面試時就一直追問 說要知道薪水才願意來面
試 公司不願意透露 但實際上我們給的比他期望還高很多
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-06-21T19:12
也許真如大家所說的一樣，不是要跑流程就是太低吧
Olive avatar
By Olive
at 2015-06-24T00:38
勞動部無視勞資議價的資訊不對稱。因為KMT保護資本家。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-06-24T20:49
你不講誰知道你要給的比期望多啊...
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-06-28T06:50
台中粗工發包價2000/天 保險便當另計
Ethan avatar
By Ethan
at 2015-07-01T22:31
應該是想打槍你 說不說薪水都沒差吧
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-07-04T10:10
當下不能決定吧，同一職缺對不同求職者有薪資浮動空間
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-07-06T12:31
也許要找出CP值最高的，大部資方應該只會說大概薪資範圍
你也可以主動說你最低可接受在哪
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-07-10T04:31
曾經有工作錄取我的理由之一是我不問薪水 果不其然底薪
Isla avatar
By Isla
at 2015-07-12T07:37
公道價22k
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-07-13T05:45
你說出的最低可接受的價格，那就會是那個數字
Callum avatar
By Callum
at 2015-07-17T00:38
所以最低可接受價格要當作是你即將要領的薪水來看
Carol avatar
By Carol
at 2015-07-20T09:37
看你面試的職稱 普遍低薪時代 大概都猜得到薪資
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-07-22T22:35
薪水不寫清楚，只寫面議真的很G8...
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-07-27T03:56
公司給比期望值還高怎會不敢說？其實這樣還不錯啊~不敢講的
Regina avatar
By Regina
at 2015-07-30T21:05
直接不用考慮進去了，我遇過有制度的公司在面試時，都是盡量
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-08-03T03:51
講福利，希望吸引人進去，只有沒有福利的才什麼都不敢講
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-08-04T11:40
都已經有工作經歷了，你得先對自己有合理的價值認知
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-08-08T23:19
資方按你你自定的最低可接受薪資也是合理的阿
Harry avatar
By Harry
at 2015-08-10T08:37
除非你低估自己價值再加上遇到有良心的資方多加一點
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-08-15T03:57
可能面試者無法確認 跟你講完上司又會砍 他沒法回你
Belly avatar
By Belly
at 2015-08-19T15:42
回一個中肯的, 有規模的公司其實用人單位不能決定
Doris avatar
By Doris
at 2015-08-24T09:37
要公司的人資來核薪, 會在你報到之前告訴你核薪結果
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-08-28T11:34
覺得現在這是常態，勞資從來沒有對等過，他知道我所有
Callum avatar
By Callum
at 2015-09-01T23:28
我卻連自己在對方公司價值多少都不知道><
Rae avatar
By Rae
at 2015-09-03T15:41
正常公司都會說吧，還沒遇過不說的
一般是會問你的希望待遇大約多少，不知道薪水怎麼上班
Irma avatar
By Irma
at 2015-09-06T01:30
若對方沒說，你也可以主動問啊，問這職缺薪資範圍約多少
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-09-08T16:45
很少有純人資核薪的，大半薪水都是主管或上層決定
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-09-09T21:07
若面試你的是主管或老闆，通常會知道你薪資約多少
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-09-11T11:20
除非面試你的人沒有決定權，才不敢講，或是太低不敢講
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-09-14T22:21
我朋友也是遇到死不肯說的，只叫他快點去上班
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-09-17T11:50
問到薪水就沈默
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-09-19T12:14
也有遇過不說的，就放寬心別在意，大家都是演場戲(拍)
Irma avatar
By Irma
at 2015-09-20T07:44
不說的理由：1.根本不能作主、2.要打槍你沒必要跟你講
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-09-20T23:18
不講薪就打槍
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-09-25T22:17
難道不知道薪水錄取你也要去嗎?
Andy avatar
By Andy
at 2015-09-28T02:24
問啊 不止薪水，我連薪資結構(如有無包含全勤、津貼等)，
加班費算法都會問 如果不講 說真的我根本不會去這種公司
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-10-03T00:33
薪資 月底面議

新人請假的好理由?

Agatha avatar
By Agatha
at 2015-05-18T23:11
工作上很不願意遇到的情況之一就是: 剛剛報到 A 公司沒多久，就接到更想去的 B 公司的面試通知 勢必得硬著頭皮請假，小弟之前的工作也是這樣拿到的 (剛報到個小公司一週就接到複試 通知，然後裝病請假去面試最後錄取跳槽) 想不到同樣情況在幾年後又再遇到一次 ... 才報到沒幾天就接到更想去的公司面試電話 ...

休閒產業轉國貿有機會嗎？

Hardy avatar
By Hardy
at 2015-05-18T22:55
小妹，第一份工作是在旅行社當客服兩年，目前想轉職國際貿易類別，但無相關經驗也非 相關科系，多益745分，但面試很多家都沒有回應，想請問大家覺得還要繼續找嗎？還是 一樣找旅行社呢？另外，面試官都會問我為什麼要換工作，應該如何回答較好，個人想換 工作是因為覺得國貿發展比較好，不知各位覺得如何，請大家建議，謝謝 ...

年輕人跑去打工不是沒有原因 澳洲時薪是

Donna avatar
By Donna
at 2015-05-18T22:31
年輕人跑去打工不是沒有原因 澳洲時薪是台灣3倍 自由時報 http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1321007 2015-05-18 14:54 〔即時新聞／綜合報導〕台灣年輕人身陷低薪困境， 爭相跑去澳洲打工渡假，並非沒有原因！根據經濟合 ...

offer選擇 (業務&市調人員)

Agatha avatar
By Agatha
at 2015-05-18T22:18
小妹今年27,私立科大外語系畢業 前兩份工作為科技公司偏內勤之工作 自己個性關係，所以此次轉職想嘗試偏外勤工作 小妹見識淺薄 目前有兩個offer想請大家幫我看一下~ 尤其未來發展性我其實蠻困惑的~ 謝謝大家 A公司(某日本原廠代理商) B公司(市調研究行銷公司 ...

優力UL國際福利

Hedda avatar
By Hedda
at 2015-05-18T20:12
最近開始面試人生, 只能說好多家都是要過五關斬六將, 想請問優力跟人資/部門主管面試後還要跟人資主管面試, 請問人資主管面試是保證就錄取了嗎, 因為確定薪資都還沒明確說明. 另外因待過幾家公司, 目前想要一份福利不錯/每年加薪的公司穩定下來, 想請問優力外商公司文化(活潑/死氣沉沉)、 福利(每年加 ...