面談的時間長短和問題順序 - 面試

小弟昨天去面試了一間不到10人的小公司

(也不算是小公司 總公司和工廠位於他地 這邊算是辦公室)

面試的職務是國貿人員

面談的時間將近兩個小時左右

面試者是一位看起來蠻年輕的一位女生

職位應該是人事or可能比較資深的國貿人員

面談時她看著我的履歷問得蠻鉅細靡遺的

然後問一些個性方面及工作態度等自己的優缺點

最後她問得差不多了 就請我用英文簡短自我介紹

這是在面試前就已經有跟我提過的

原本以為一開始面試就會直接請我用英文自我介紹

想說應該可以放下心中大石結果竟然最後來個回馬槍= =


我的英文程度在聽跟說方面沒有很好

所以在這之前有在家裡練習和背誦自己的英文自介

不過面試時還是有點緊張念得有點零零落落

但她表示英文能力不是主要重點(工廠在對岸)

她希望能夠找個穩定性高的 英文能力以及專業能力可以之後加強沒關係

但在面談的後段 她的主管有進公司

在她問完她想要得到的資訊後 就換主管出馬了

主管簡單的看過我的履歷後問了一些基本的問題

就叫我唸一段英文文章來試試 他請我唸的算是他們供應商的公司簡介

文章不長但蠻多公司的名稱和一些專有名詞

因為這主管算是這辦公室裡最大的 我心情又更為緊張

唸得比剛剛面試我的那位女生請我唸得時候來的差 越念越心虛

隱約看到主管有點聽不下去的表情.....囧


在女生面試的時候原本想說可以錄取的機率蠻高的

但在被主管面試之後又覺得希望有點渺茫

本身是還蠻喜歡這份工作的 離家近 辦公室人雖少但感覺氣氛不錯

但最主要的原因是這間公司給我的感覺是願意用一個沒有相關行業經驗的

所以很希望能夠錄取 不管薪水多少(應該也不會比上一份22k來的低吧)


想請教一下板上比較資深的各位

面試問問題的順序會是公司需求考量的順序嗎

譬如覺得哪方面比較重要就先提問

一發現不符合條件的時候把基本的場面話講完就直接結束

還是純看心情想到就提問呢？


最後我有問主管什麼時候會通知

他的回答是最晚週五下班之前 但沒說用什麼方式通知

(前面有問我最快可上班日期我回答下星期一)

聽起來是有點像場面話 感覺有點灰心

但由於面試的時間將近兩個小時 是我面試最久的一次 又好像有點希望

心中還蠻忐忑不安的

我該主動打電話去詢問嗎？

先謝謝回答了

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