音響專櫃銷售人員 - 面試

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-08-12T02:38

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。



提醒:以上兩行文字不得刪除修改,誤刪者請至本板板規第37條複製範本。
各項除有特別規定外均為必填項目,應詳實填寫,不得模糊籠統。
非必填項目亦應保留預設格式中之項目不得刪除。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等,
或其它需專業執照方可執業之工作者,雇主應自行審核資格,避免發生憾事。
於本板徵才所衍生的任何損害,由使用者自負責任,本站與本板不負任何責任。
以上提醒文字看完後得以Ctrl+Y刪除之。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)

工作日期:長期
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示,不得連續工作超過六日)
專櫃營業時間為:
週日至週四 10:30 ~ 21:30
週五至週六 10:30 ~ 22:00(假日前一天亦同)
  每日排班3小時以上,最高8小時
  每周最多排班五天,排班時間可與主管協調
  每月排班一次

每日工作時間:3~8小時(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
(依實際排班時間而定,排班時間可討論,每週排班不超過六天)

每日休息時間︰如當日排班超過4小時可休息40分鐘
(連續工作4小時應給予30分鐘以上休息時間,未填者視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,未填者視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)

 平常日工資:135/hr,如有銷售另有銷售獎金
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5日(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,未填者視為現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址、勞務內容應詳盡、確實填寫,不得模稜兩可)

工作地點︰台北市中正區市民大道三段2號5樓(三創生活園區)
勞務內容︰(應詳實填寫)

主要工作內容為:音響產品(包括喇叭、擴大機、家庭劇院組)介紹及銷售

本公司專職音響代理,主要代理品牌為義大利Chario喇叭、英國Castle喇叭,
如果熱愛音樂、電影,喜歡音響、具音響基礎知識會有助於工作更快上手

曾有業務相關經驗最佳,若沒有業務銷售相關經驗也沒關係
只要你充滿工作熱忱、積極主動、喜歡與人接觸都歡迎您的加入


《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)

單位名稱:華星電器有限公司(應填全名)
單位地址:台北市松山區民族東路650號(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)

聯絡人姓氏稱謂︰李先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected] / 0928-604848
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1~2人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:適合者電聯
面試時間:下午14:00~19:00
受訓時間:無
截止時間:徵到為止



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Tags: 面試

All Comments

徵錦城租書店工讀生

Jacky avatar
By Jacky
at 2017-08-12T01:29
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MATTER早午餐徵內場和外場

John avatar
By John
at 2017-08-12T01:08
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知名洗髮精徵銷售人員

Quintina avatar
By Quintina
at 2017-08-12T01:06
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徵搬運助手一名

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By Caroline
at 2017-08-12T00:59
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為什麼大家面試時不能講清楚說明白

Ina avatar
By Ina
at 2017-08-11T23:15
文長慎入!!!!! 最近猶豫了很久 才決定做滿三個月就離職了 原因是因為發現跟面試的時候講不一樣 我本身就很注重自身的權益 面試的時候也覺得能問的都問的差不多了 那個時候也問了我滿在乎的問題 比如公司的加班時間與加班費 那時經理就跟我說公司加班不多 但是公司的加班費並沒有按照勞基法計算 我 ...