頂新集團-關係企業 經營企劃 - 面試

104上的職缺是這樣介紹的

關係企業 經營企劃 專員
1.學歷限制：國立商學大學或研究所。
2.工作經驗限制：經營企劃、產業分析、行銷企劃1年以上經驗(2年以上尤佳)。
3.可接受外派(台灣各地、中國、亞洲其他地方)。

一、事業發展：協助所輔導公司確認長期發展方向、擬定中、短期發展計畫。
二、制度建立：協助所輔導公司建構、改善管理體系。
三、營運管理：進行經營分析及追蹤專案進度，協助所輔導公司提升經營績效。
四、溝通協調：進行跨部門/公司溝通協調。

面試過程：

第一階段--

人資發問-第一份工作的期待?為什麼跨領域學習？

薪資期待60萬為什麼？這時人資好像露出嫌惡的表情 好像你開天價....

參加過哪些社團，大學，高中。

第二階段--

被帶去一個房間寫數學題，20分鐘100題，寫多少算多少。

大多是一些國中的數學題 用一兩個未知數就可以求出來 但題目很多


第三階段--

二十分鐘準備一個簡報，一個是總經包括石油價格、利率、大豆玉米

期貨價格、石油價格、各國gdp數據、美國量化寬鬆，這些投影片可以前後互調。

第二個是財務報表，密密麻麻兩的年度，一堆數據。

可以選擇要簡報哪一個。

面試主管說：投影片的前後數據邏輯很重要，一開始很重要的是錢，資金，

因此要先去看會影響資金成本的利率，再來，最重要的商品是石油，物價領先指標，

會影響其他商品價格，因此要先看，之後再看大豆玉米等等。要考背後的邏輯才是重點。


這個工作基本上就是1.發現新的機會，如果公司沒有這個事業，就購併或開新公司


2.幫助子公司表現更好，像是集團內的顧問，發現子公司的問題，幫忙解決，

提供數據方案說服子公司的經營團隊和董事長，如果表現不好就賣掉或收起來。

所以每個月都會出差到中國去這些子公司，甚至參加子公司的給每個經營會議。

也因為是顧問角色，要相當關心國際商情，原物料總體經濟財經數據等等，

甚至問到凱因斯的經濟模型…….

頂新在大陸規模大台灣30倍以上，因為台灣通路已經被統一佈滿，中國機會更大，

去頂新的未來都要有久居中國的打算。


感覺--從人資到主管面試都讓人感覺不是很友善

主管的問題都很犀利 這就算了 但是一副就是就是要問倒你的感覺

還會酸你是不是在學校沒學好 讓人感覺這公司姿態好像很高 面試完滿不爽的

但是這個職位的scope真的滿大的 可以參與整個食品供應鏈的運作

有興趣的可以試試













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