各位好
小弟女友前四個月在一間公司上班
上班往往每天都八九點才能下班(九點上班)
下班後,也都需把案子帶回家作
假日更不用說要出去玩
每天就是必須在家趕專案
搞得天天都在上班
重點是平常加班完全沒加班費
因為最近一直抱怨很累
因此萌生轉換跑道的想法
也在最近順利的找到工作
但新工作預計在10月中需報到
女友也在前幾日跟老闆說明
需在10/10離職
但老闆不同意
老闆能接受是在10月底才能走人
否則專案無法交接
會讓顧客承蒙損失
但新公司又要求
10月中要報到
但這時候原本的雇主
就說!反正沒待到10月底,你就等著被告
我已經準備律師要告你
網路也爬了很多文章
關於預告離職的相關規定
似乎沒說明白需於多久前告知離職
勞基法僅有說明雇主如需辭退員工
才需多久前告知的相關規定
實在是很困擾,不知如何
還請各位協助解惑
文長造成困擾
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小弟女友前四個月在一間公司上班
上班往往每天都八九點才能下班(九點上班)
下班後,也都需把案子帶回家作
假日更不用說要出去玩
每天就是必須在家趕專案
搞得天天都在上班
重點是平常加班完全沒加班費
因為最近一直抱怨很累
因此萌生轉換跑道的想法
也在最近順利的找到工作
但新工作預計在10月中需報到
女友也在前幾日跟老闆說明
需在10/10離職
但老闆不同意
老闆能接受是在10月底才能走人
否則專案無法交接
會讓顧客承蒙損失
但新公司又要求
10月中要報到
但這時候原本的雇主
就說!反正沒待到10月底,你就等著被告
我已經準備律師要告你
網路也爬了很多文章
關於預告離職的相關規定
似乎沒說明白需於多久前告知離職
勞基法僅有說明雇主如需辭退員工
才需多久前告知的相關規定
實在是很困擾,不知如何
還請各位協助解惑
文長造成困擾
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