大家好
近來轉職陸續拿到offer與面試，在填寫各公司的資料表時
預期待遇也都寫一樣的金額(直接以年薪來表達我要價格)
目前有間公司確定錄取，薪資待遇與人資談完後給了以下的薪資結構，
月薪保障13個月 + 獎金來符合當時，開給他們的預期待遇
獎金的部份佔我預期年薪的27%左右
獎金部份人資有先說，要看公司營運跟個人績效
我個人感覺雖然名義上數字有給到我要的年薪，但實質上似乎困難重重才能拿到
心理感受有點差，好像有給到我要的，但又好像沒有
各位會遇到這樣的薪資結構會再進一步爭取嗎?
我目前的年薪結構大約只有10%是獎金，其他都是保障的薪資，10%也是正常表現
就能輕鬆入袋，因此兩者有蠻大的落差，想問問各位一般的做法與市面上的概況
開給新公司的年薪約1.1M~1.2M之間
再請各位開釋了，謝謝
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