領完年終想離職了 - 離職

By Skylar DavisLinda
at 2016-02-02T23:39

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盼了一年的年終終於揭曉
別的部門照考績發，有人笑有人臭著臉
只有我們部門不分考績，人人1.5個月

如果我是部門墊底的，我一定很開心
但不巧我就是那個考績最好的
剛好碰上出名的好主管
深怕績效差的難過
老是在搞齊頭式平等
每次都是我被摸頭要我體諒

這次年終下來我心都灰了
朋友勸我好主管難找
而且看別人領一樣多在那邊鬧顯得我心眼小
難道真的是我玻璃心太草莓嗎

--

Tags: 離職年終

All Comments

By Andy
at 2016-02-05T09:37

這叫不會管理不是好主管

By Tracy
at 2016-02-06T10:16

鼓勵打混摸魚的公司很難找到了請珍惜

By Donna
at 2016-02-09T21:10

加油績效是給自己能力加分更容易跳槽不是只為了區區年

By Linda
at 2016-02-11T23:26

小心眼

By Noah
at 2016-02-14T22:26

覺得不是在鬧，但好主管不好找是真的，魚與熊掌不可兼得

By Frederica
at 2016-02-16T23:13

這跟敝人公司一樣，認真的是笨蛋，偷雞摸狗才是真，因為年
終分紅大家差距非常小。

By Noah
at 2016-02-21T22:29

這種主管並不算真的好, 沒有人在這樣搞的. 只會逼好的走
像我公司就會透過績效+每年加薪, 拉大差距. 表現不好就不調

By Carol
at 2016-02-22T13:10

對表現的人不好沒表現的人好看您在哪邊...

By Hedy
at 2016-02-26T04:53

這種不叫好主管，只是爛好人。我也碰過，建議你換吧。

By Rosalind
at 2016-03-01T17:23

這種主管底下只會出現劣幣逐良幣的效應。

By Frederica
at 2016-03-05T23:33

有機會就跳

By Ina
at 2016-03-07T21:49

這是濫好人

By Caitlin
at 2016-03-08T00:58

快離職

By Kumar
at 2016-03-10T14:43

該學的學好就可提離職啦

By Joe
at 2016-03-12T00:42

提加薪不給加就準備跳槽

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