顧問業與我 - Capability - 面試

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-09-24T23:21

Table of Contents

今天就來談談Capability吧!!
我必須說, Capability(能力)不是一蹴可幾而是日積月累的.....

先從基本的說起吧!
這世界上絕頂聰明的人極少, 自以為聰明的人倒很多,
只要我們練好基本功, 也能言之有物 娓娓道來~

●閱讀從報紙開始:
沒錯, 就是閱讀, 這再簡單不過的事情,
請務必養成習慣, 我的建議是從最簡單的報紙開始,
閱讀財金產業版, 至少對於自己有興趣的產業,
每天花十至二十分鐘掃瞄一下業內的大小事,
一年半載之後, 我想你可隨口說出業內領導廠商是哪些;
每個領導人的領導風格;
產業這一年的走向及未來趨勢,
你每天所吸收的種種, 會變成你的觀點,
有觀點的人很容易吸引他人的注意或引起共鳴,
當你在和主管同事聊天, 參與求職面試,
會有意想不到的效果..

更進階一點, 看書吧!
除了專業的科目要深之外, 請務必廣泛閱讀,
觸及各類不同的領域, 尤其是歷史, 心理, 哲學類,
歷史訴說著朝代的起伏, 意想不到的連結,
有助於了解世界各民族, 國家的過去 現在 與未來,
心理則和組織息息相關, 且相當有趣,
對於人類的行為, 決策都有妙不可言的解釋...
哲學探討身為人的本質, 追尋智慧的歷程,
我們不必去看艱澀難懂的理論,
任何能啟發你思考為何為人的書籍皆可閱之...

書 是帶領你思考的魔法石!
多方閱讀, 可以讓自己的論證堅不可破且聽者信之!!

●求知若渴的態度:
在顧問業, 我們要求你要在很短的時間內吸收廣而深的產業知識, 分析能力,
你我都不是天才, 如何快速學習且敘之有理?

首先, 面對任何不懂的專有名詞, 議題, 至少要先Google吧! 雖非百分百正確,
但至少可以避免自己問出愚蠢的問題, 找尋答案的過程是有趣的,
任何一份你搜尋過的文件, 資料都是你個人的寶庫不是嗎?
我看過太多人只說了句:"這我不會.." 句點 沒了....連個然後都沒有...
這樣的態度, 我無法苟同, 也沒法激起我想教你的衝動,
因為你連最基本的求知慾都沒有!

人的記憶是有限的, 十之八九隔天忘得一乾二淨,
因此作筆記異常重要, 不管是教育訓練, 演講, 私人討論,
作筆記就對了, 即使是做做樣子也好, 看在說話的人眼裡,
看到你這麼認真, 差點連壓箱寶都掏出來了...

最後, 試著做會議紀錄吧! 每一場會都嘗試著做做看,
有助於提升統整歸納及注意力, 非常有效,
且對於整理會議所學非常的有幫助!!

●把英文練好吧!!
這只是基本, 如果你想進外商顧問業, 這是基本中的基本,
肯花時間, 肯講, 自學也好, 花錢補習也罷, 務必達到會話書寫流暢的程度,
外商很少看你多益考多少, 而是直接英文面試到你倒...
若有餘力, 開始看些英文雜誌吧~
Economist, Wall Street, Fortune, Business Week
隨便挑一本開始吧~一周一兩篇自己有興趣的文章,
這也是培養Perspective的絕佳方式!!

●別再把自己當成天才或天生的領導者了
在顧問這個行業, 沒有一個人的專案, 只有大夥一起完成一個專案,
No one is perfect, but a team can be!
我們找的一向是Team Player, 而非高高在上的自己為是者,
懂得溝通, 與人合作, 尊重每一位團隊成員, 才是成敗的關鍵!!


廢話一多, 時間也就過得特別快, 看來今天沒辦法把3C的最後一C寫完,
關於Consulting Firm的種種就留待下回分享了~

說書人下台一鞠躬~

--

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-09-28T10:58
(y)
Jacky avatar
By Jacky
at 2012-10-03T05:31
感謝分享~我也不覺得好的學歷就代表智力高,但至少表示
在求學生涯夠努力,能得到進入該行業的門檻
Doris avatar
By Doris
at 2012-10-08T01:55
推好文
Una avatar
By Una
at 2012-10-11T06:14
推~謝謝分享
William avatar
By William
at 2012-10-12T16:58
推! 不過如果接單獨領域顧問就常會有單P的專案 xD
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-10-15T03:00
但是通常很少人會丟出單獨領域的顧問
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-10-16T07:59
大推

這樣的薪資福利算不差吧@@(餐飲)

Edith avatar
By Edith
at 2012-09-24T21:43
分享一下自己做餐飲的經驗:p 從大一開始到轉正職,一共六年的期間, 前幾年pt不談,從當年的85一直調到110, 正職的話分職位 儲幹 25000 襄理 28000 副理 33000 店經理 44000 週休二日(排休)、年終固定2個月、其他福利依勞基法, 有福委會、三節+生日禮金,其他細項 ...

是否合理?

Poppy avatar
By Poppy
at 2012-09-24T19:41
原PO最近剛上班一個多月(八月中開始的), 交接3個星期(交接人8月底離職), 前幾天接到先前面試的電話, 問我是否有意願到他們公司上班. 我評估現在跟新公司的制度跟福利及未來發展性, 比較頃向新公司,所以今天就找個時間跟主管口頭離職, (用MSN,我們上班非常安靜, MSN就是當做講話, 同事 ...

新竹市/女/20/工讀.家教

Sandy avatar
By Sandy
at 2012-09-24T16:26
一﹑年齡/性別(必填):20歲/女性 二﹑地點(必填):新竹市 三﹑學經歷:清華大學、補習班行政、家教 四﹑求職工作(必填):家教、伴讀、行政、百貨公司、安親班 五﹑可工作日期(必填):隨時 六﹑希望待遇(必填):晚上不超過10點,可做假日 七﹑聯絡方式(必填,請盡量先以信箱聯絡):站內信 或 ...

是否應該先離職

Isabella avatar
By Isabella
at 2012-09-24T16:16
今年為大學應屆畢業生 7月初開始在一家小公司工作 工作3個月下來發現跟想像中的落差頗大 也跟自己的生涯規劃完全不同 因此目前正在重新找工作 但很困擾我的是 從我提離職到正式離職大概還要約一個月的時間 目前也有新工作在面試了 不知道是否應該現在先提離職呢? 很怕新工作會落空,造成空窗 但又 ...

失業率增 政院、職訓局都說:季節性因素

Ethan avatar
By Ethan
at 2012-09-24T15:08
來源: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/7384326.shtml 原文: 行政院表示,八月失業率確實略增,但升幅介於過去10年平均與20年平均之間,主要 是受季節性調整及求職人數增加影響。;八月就業人數較上月增加1萬8000人,一至八月勞 動力均持續 ...