颱風假工作經驗分享，時薪2400！ - 打工

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《實驗、問卷、座談會、訪談舉辦資訊》
(以下四項應全數填妥)

舉辦時間：6月17日~7月8日上午0930-1030(九點十分抵達.十點半結束)(應填明確起訖日期、時間)
舉辦地點：台北市內湖區瑞光路399號一樓會議室(應填明確地址、樓層或房號)
參與內容：記者會上分享個人經驗，台上發言約五分鐘，有畫面呈現者尤佳！(可化名，但「需露臉
」接受媒體採訪！非單純座談會！)(應填參與項目種類、內容、參與者應自備物品、注意事項等)
參與報酬：現領2,400元(約一小時)，並附贈飲料！
*參加條件：(請您有耐心看完以下各項條件，符合以下任何一項條件者皆可報名，但「務
必」簡述自身情況，至少能先有個「百字回覆」！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
)
1.曾經在夏季期間從事戶外工作，有過辛苦、難忘的工作經驗 (例如工地主任、外送員、
救生員、潛水員、動保員、人偶裝演員、戶外表演、走秀、擺攤、路邊舉牌員等等)
2.曾經在夏季期間從事戶外工作、出外勤，但領超低薪資，甚至低於基本時薪。
3.曾經從事過夏季熱門工作，有難忘的工作經驗 (例如飲料冰品試吃員、飲料冰品銷售員
、泳裝模特兒、製冰工、溯溪教練、游泳教練等等)
4.曾經在夏天處理公務而中暑或曬傷，甚至因高溫環境導致職災意外。
5.曾經在夏天為了工作時消暑，花大錢買飲料、遮陽、消暑物品來達到降溫效果。
6.曾經在颱風、豪雨來襲宣布停班時，照常上班、出外勤，甚至因此「因公受傷」過。
7.曾經在颱風、豪雨來襲宣布停班時，照常上班，結果獲得補休假或是雙倍薪水。
8.曾經在天災時上工出勤，有過難忘、辛苦的工作經驗。
9.曾經因夏季工作環境悶熱，流汗多而罹患濕疹、汗疹等皮膚疾病。
10.曾經因夏季工作環境悶熱，情緒失調或影響工作表現。
11.有過難忘或辛苦的暑假打工換宿經驗。
12.能配合畫面呈現(模擬)，或表演、展示證照、證明資料、影片、照片者，優先考慮。
13.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者「請勿報名」。
(應填參與者獲得之報酬，不得低於每小時新台幣150元，亦不得為抽獎)

★《事業登記資料》
(以下三項應全數填妥)

單位名稱與科系別：一二三生活科技(應填全名，若為學校則應填科系別，若為醫院則應填科別)
單位地址：台北市內湖區瑞光路399號2樓(應完整填寫該事業單位所在之地址)
負責人/指導教授：李文明(應填該活動負責人或指導者之全名)

★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰邱小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰請寄到[email protected](手機0918-078-213！歡迎來電先詢問！PS「非」僅來
電或傳訊口頭報名！請務必針對條件寫信報名！)(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：是(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：8(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：以電郵與電話「主動」連絡！(若您第一關有通過的話！其餘不另行通知！)
面試時間：免
受訓時間：免
截止時間：7/1 PM1:30前來信(以電郵時間為準)
備註：符合以上任一條件的歡迎MAIL至[email protected]
#來信請標示您以下資訊：
1.全名(必寫真實姓名，否則不考慮！)、年紀與學歷(必寫項目)
2.聯絡電話(必寫項目)、電郵(必寫項目)
3.符合哪幾項參加條件(並請附上職場職涯故事說明！謝謝！)
4.描述您的情況，越詳細越好，越有機會錄取！！「請勿」只給履歷或個人簡單資料！！
5.務必填寫您可配合的時間！(請詳細寫出週一到週五其中的哪幾天！)
6.提醒您！會有媒體到場，需露臉受訪，但可化名！「無法」配合者「請勿」報名！
7.若能配合模擬畫面呈現，或示範者，或提供照片、影片、證照者「尤佳」，優先考慮！
8.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者，請勿報名！
9.請於記者會開始前30分鐘，抵達現場作提前準備！
10.如遇重大事件或天候因素，記者會需改期，最晚在開始前16小時通知，「能接受配合
者」才請報名！同時若有改期，薪資會再加三百塊補償！
11.提醒報名的朋友們：基於「互信原則」，學經歷部分請勿造假，主辦單位保留法律追
訴權！


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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