1.食品廠開發訓練員
薪水：月薪31k+2000全勤,試用後調整1-3千(依表現,每年考核再調整)
工時：9小時+含午休1小時,偶爾需加班,加班補休,休六日
通勤時間:騎車35分
工作內容:主要為對客戶教育訓練、菜單開發研發、市場調查
備註：公司規模較大、傳產起家、未來有外派到歐美機會(國外有設廠)
需要不怕生能面對客戶,要做教育訓練
2.研發經理
薪水：36k,試用後4萬以上
工時：平均9-11小時(責任制做完才下班),休六日
通勤時間:捷運55分鐘
工作內容:產品研發測試、跨部門溝通、產品代工及主導公司展品走向
備註:未來須負擔管理責任,工作節奏較快壓力大,先前經歷沒有工廠作業背景
兩份工作在面試時皆有被告知在去年的時候高階營運有換人,所以目前員工
都是有重新調整過的(比較年輕),但是面試觀察後第一份工作氣氛比較活絡
第一份也是之前工作經歷比較多的,第二份則沒有算是全新挑戰,不過因為是管理職
所以幾乎沒有太多上手的時間
之後因為有考試的打算目前還在準備中,可是又有經濟壓力,想說要不
要先找一份比較不燒腦的工作做,兩份感覺都很燒腦QAQ,還是要重新再找?
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