飯店企劃行銷 我該逃嗎 - 面試

上禮拜去應徵了某間五星級飯店的行銷企劃
因為是退伍後的第一份工作所以滿看重的
面試時是飯店最高階主管來面試 遲到半小時
面試時就稍微問一下之前的兼職工作狀況
問我會不會美工 我就回說沒學過
只有網絡粉絲專業經營管理的經驗
後來她說沒關係 之後會親自教我 然後就應徵上了
那時候是說月休六天責任制 差八的兩天休假會併到薪水 他說如果時間分配好就都能準時
下班 薪水26 三個月後28
有含員工宿舍跟附員工餐

那時候覺得沒經驗可以上這份工作好像不錯
然後就約了這禮拜開始正式上班

第一天提早到了一下 後來人資就讓填資料
填到一半高階主管來 叫我資料晚點再填
先上去幫忙支援 然後我就去按電梯鞠躬
就這樣到了中午吃飯 吃飯後我也不知道幹嘛
回辦公室人資就叫我看公司資料和影片
然後就莫名其妙下班了 準時下班

第二天上班 早上服務台的大哥帶我認識環境一下之後被叫去幫忙開門
然後我就被別部門叫去超髒的倉庫自己搬東西搬到中午 穿襯衫滿身大汗又超髒
全身都過敏起疹子 這裡中午沒有固定休息
自己抽空去吃飯然後吃完就繼續上工
吃飽我也不知道做什麼 東西都搬完了
然後去問副理我要做什麼 副理說我是企劃
就應該去學有關企劃的東西 叫我下去看公司資料先了解一下
結果我在看資料的時候高階主管就問我在幹嘛
感覺覺得我無所事事廢廢的吧
後來一個經理拿幾百份dm說要用白板筆改上面的東西
改到一半又一個主管來 叫我幫忙接電話當客服
可是我剛到什麼都不了解 她就說書上都有寫自己看
整個辦公室就我和另一個同事 電話響不停
接了我也不會回答 只能說訂房部門在忙稍後回電
就記一下名字等同事掛電話再請她幫忙處理
然後就接電話然後改DM 到了快七點才弄好下班

下班前一個主管問我什麼職缺 我說行銷企劃
她問我會不會美工 我說不會 她就說那我就去當客服訂房的吧......
然後說本子裡面有Q&A問答說明天抽考
裡面有快200題.........而且回覆都很多

後來詢問其他的員工得知一些事情：
1.月休就是六天 國定假日一定要上班 薪水也不會加 像這個月過年 一月還是只能休六天
薪水一樣26 而且休假會有那種只排一天的
2.資深員工說這裡沒年終這種東西
3.通常工作都大概12小時 像有一個來了兩個多月原本應徵房務 結果後來被叫去服務台
而且哪邊要幫忙就要過去 像他都要幫忙餐廳 7點上班大概9點才下班
4.工作內容跟你應徵的職缺都不會一樣 而且常常身兼多職 又責任制 ...... 根本忙不完

5.跟我同部門的也都很晚下班 像人資就是人資又兼客服 有時候還要去幫忙接待 ， 停車
場的安全還要被叫去開車接送住客
6.每個人都是那個最高階主管面試 應該是因為很缺人
7.聽說這裡做超過三個月就是資深員工 我兩個部門同事都只來兩個月 其他好像都主管
8.資深員工說我剛來可能比較早下班 只會越來越晚 大概一兩個禮拜後就跟其他人一樣了
...

請問我該逃嗎 第一份工作 QQ 跟那時候說的工作內容完全不同 離家又滿遠的 很怕回去
被說是草莓 ......

忘了說員工宿舍超髒 都發霉 還留有前一個人的東西 襪子枕頭 都是灰塵還有霉味

話說同事說他才來兩個月已經不知道看多少人來來去去了.........

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