飯店業 人資的發展 - 面試

我不知道你是哪間飯店@@
另一位版友的回覆我完全不認同阿...
我也是五星飯店
但我們飯店人資不像他說的要端盤子什麼的
有點誇張
我們飯店內勤都比照公家機關放假
人資也是阿
而且他們都會排教育訓練課程
但我不是人資拉!
只是很常跟人資部門接觸!

給妳一點參考囉^_^

※ 引述《ikeamini (愛是一個圓)》之銘言：
: 最近有接到某五星飯店的人資職缺面試，
: 我本身有多益金色，私大法文系畢業，工作經驗一年
: 現職是在傳產業當業務助理(30K)，三節固定1K，年終固定1個月。
: 有想嘗試轉換不同的工作領域，所以有陸續在找工作，投了一些人資相關的職缺
: 很幸運有接到飯店業的面試通知，但其實我是比較想進入科技業當人資
: 可是非相關科系畢業，也沒有人資經驗，所以想來問看看大家
: 不曉得有沒有版上大大也是在飯店業當人資的
: 有大概google過，飯店業的起薪可能不高但不曉得人資這類的後勤單位
: 大概依我的條件會落在那裡...? 25K以下嗎?
: 飯店業因為工作性質的關係，是不是假日都很難休假(人資也是嗎?)
: 假日我有自己要進修的課程(這對我很重要，所以能周休是我的主要考量。)
: 想先從版上大概了解一下，再跟對方確認面試。
: 畢竟面試前先打了解一下飯店業部份的資訊，
: 若不太能配合到自己本身的進修規劃的話，那面試有幸錄取，到時候也是推掉>_<
: 那就變成浪費時間了(要請假少領一天薪，車費，時間成本等等…)
: 謝謝大家!

--