餐廳廚房助理,外場服務生夥伴招募 - 加班

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-12-11T10:42

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:外場服務生: 平日晚班 17:30 ~ 21:30 (禮拜2固定店休)
假日班 午班: 11:30 ~ 14:30
晚班: 17:30 ~ 21:30
廚房助理: 中午: 11:00 ~ 14:30 (禮拜2固定店休)
晚上: 17:00 ~ 21:30
每日工作&休息時間︰同上

休息有無計薪&供餐:有


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:服務生120/hr, 廚房助理150/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,12/25行憲紀念日 1/1、1/2元旦連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:次月5號

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰新竹市忠孝路279-3號 (忠孝路大潤發對面)
工作內容︰服務生: 點餐,收送餐,接待客人
廚房助理: 擺盤, 洗碗

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:26161183
單位名稱:班多尼翁咖啡館
單位地址:新竹市忠孝路279-3號

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰吳太太
Email/電話︰[email protected] / 03-5730986
是否回信給報名者:是

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:3
通知方式:電話聯絡 / 直接到餐廳
面試時間:電話聯絡 / 直接到餐廳
受訓時間:無
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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北車早班DM發放工讀

Oliver avatar
By Oliver
at 2015-12-11T10:33
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:每週一~五 每 ...

臺師大TIMSS計畫誠徵學生文獻助理

Doris avatar
By Doris
at 2015-12-11T10:24
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:自錄取日期起至1 ...

忠孝SOGO百貨服飾特賣一日進場人員

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By Puput
at 2015-12-11T09:52
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:2015/12/ ...

運動用品特賣會徵求賣場工讀生

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-12-11T09:34
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:12/11(五) ...

海碩集團財會人員

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By Noah
at 2015-12-11T09:34
公司名稱:海碩集團海駿公司 應徵部門/職務:財會人員 欲了解之公司資訊: 1.年終獎金:因海運業景氣循環波動大 人資說明年終視營運狀況發放 並無保障年薪幾個月 想了解以往年度狀況 2.公司部門文化:詢問主管得知前人離職為個人原因 ...