馬辣 - 離職

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在馬辣總公司待了一小段時間,把公司的文化跟大家跟鄉民分享。
馬辣會先以高薪騙你進來,然後再用各種規範來壓你,請看參閱以下公司規範:
1. 未滿試用期離職,以日薪計算(實際工作天數計算)
2. 報到不是從1號進來都算不足月,以日薪計算(實際工作天數計算)
3. 領完年終最少要再待三個月,否則扣回來
4. 離職需提前一個月告知,否則扣除薪資的兩倍。
5. 經理級以上需提前兩個月提離職,否則扣除薪資的兩倍。
5. 下班離開必須報備老闆。
6. 每天12點及17點需報告工作進度。
7. 颱風天要上班。
8. 連假不得超過三天。(可換補休)
9. .下班後七點到八點算責任制,九點過後的時數算補休。

公司的福利:
1. 中秋節:$200月餅一盒大家一起分
2. 端午節:好像沒有....
2. 端午節:好像沒有....
3. 春節:好像沒有...
4. 其他:.......

公司淺規則:
1. 老闆掌握大小事,小到一條延長線都要管、買文具也要報備。
2. 7點準時下班的小心一點。
3. 放生理假小心被唸。
4. 男生叫招選用特休抵掉。
5. 老闆會坐著小椅子貼在你旁邊,拿著指揮棒敲打你的螢幕。
6. 時常講話帶有諷刺意味。
7. 你的行動已舉一動他都要知道。
8. 離職單沒簽完全部名字,下個月薪水不用領。

以上是個人的經驗分享,能讓有興趣應徵馬辣的人參考,希望能幫助到各位。
如果你是一位EQ超高、臉皮超厚,非常適合加入這間公司。
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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-03-15
Zora avatarZora2017-03-17
Zora avatarZora2017-03-18
陳X美 小鬍子 兩個就是不懂裝懂
陳X美 小鬍子 兩個就是不懂裝懂
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-03-21
Eden avatarEden2017-03-22
喜歡干涉廚師怎麼做菜,干涉外場服務生怎麼服務客人,
喜歡干涉廚師怎麼做菜,干涉外場服務生怎麼服務客人,
現場滿位還狂叫客人進來候位說20分鐘就有位置,叫廚房
一次把菜出完,變相叫客人趕快吃完走人,增加翻桌速度
Selena avatarSelena2017-03-24
破月(不足月)薪資本來就是用日新計算.
Faithe avatarFaithe2017-03-28
1.2滿合理的阿
Blanche avatarBlanche2017-03-30
其他事不太合理 但1.2不懂哪裡不合理了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-04-01
1.2有不合理的地方嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2017-04-04
認真說起來6也算合理就是了
Queena avatarQueena2017-04-06
....樓上諸位 休假日你們都沒拿公司薪水嗎?
Gilbert avatarGilbert2017-04-11
1、2、6哪裡不合理?!
Jessica avatarJessica2017-04-11
我以為不足月是按照百分比領薪水耶 原來是算日薪啊(筆記
Michael avatarMichael2017-04-16
試用期也是全薪好嗎
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-04-19
6不會不合理 就像產線業務要開早會 下班要報告當日
發生的異常一樣
Yedda avatarYedda2017-04-22
1跟2的意思是計薪方式跟打工一樣 放假沒錢 當然不合理
Ethan avatarEthan2017-04-23
不足月依比例發薪,前面覺得合理的去翻法規,不要誤導人
Ivy avatarIvy2017-04-28
下班要跟老闆報備這超蠢的 真羨慕不會當老闆的人能當老闆
每天報兩次工作進度要看產業跟職位 沒必要性的話
Enid avatarEnid2017-05-02
就只是老闆不感信任員工而已 這老闆當得好累 XD
Hardy avatarHardy2017-05-06
前任在天麻也是差勁經驗
Brianna avatarBrianna2017-05-07
當然是除30在乘天數(包含例假日)
當然是除30在乘天數(包含例假日)
Zenobia avatarZenobia2017-05-09
1合理??????????
1合理??????????
Rebecca avatarRebecca2017-05-14
感謝分享,當初差點投
Susan avatarSusan2017-05-15
2、6合理就算了,正職月薪人員沒過試用期離職是還要
退公司月薪多領的部分是嗎?
Mia avatarMia2017-05-18
而且試用期不是這樣的吧囧
Elvira avatarElvira2017-05-21
不過這公司沒有主管級的嗎? 這樣的老闆當得好累…
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-05-22
颱風天…我媽工作的餐廳如果下雨天生意不好老闆就會
叫大家提早下班了~
Margaret avatarMargaret2017-05-25
客人小貓兩三隻 當天的營業額搞不好還不夠平衡開支
Hardy avatarHardy2017-05-28
幫高調 根本雷
Hedwig avatarHedwig2017-05-31
領月薪的話是按比例給吧 怎用日薪算?合理在哪?
Doris avatarDoris2017-05-31
William avatarWilliam2017-06-04
Elvira avatarElvira2017-06-06
Jacob avatarJacob2017-06-09
如果嶺到年終~~等月薪領到馬上離職~~他怎麼扣??
Iris avatarIris2017-06-14
Dorothy avatarDorothy2017-06-17
1 如果當初進來前沒講清楚 就是違法好嗎
Oscar avatarOscar2017-06-20
你這完全應該投訴勞工局了 PO文也太便宜他們了
Michael avatarMichael2017-06-22
1 2 是假日都不算薪水 談月薪這樣算當然不合理
Michael avatarMichael2017-06-23
真的嗎!是公館那間嗎?
Steve avatarSteve2017-06-24
月薪制是扣除你沒上班的天數 不是以實際上班天
Zanna avatarZanna2017-06-26
1 2完全不合理好嗎
1 2完全不合理好嗎
1 2完全不合理好嗎
Steve avatarSteve2017-06-29
老闆這麼神?哪…所有工作全包了 幹嘛請人?
Christine avatarChristine2017-07-02
老實說我覺得年輕人去這種地方上班 最莫名奇妙 ?除非
時薪200以上 不然完全學不到任何東西
Olive avatarOlive2017-07-03
1根本不合理好嗎,正確做法是要連工作天數都要算
例如十號離職,裡面有四天是假日,那薪水要給十天
Jacob avatarJacob2017-07-04
有些規定違反勞基法了吧?
Quanna avatarQuanna2017-07-08
不是應該要用月薪乘以上班天數的百分比嗎
哪有用日薪算的
Adele avatarAdele2017-07-08
超雷阿 夜太誇張了吧
Yuri avatarYuri2017-07-10
9.下班後七點到八點算責任制,九點過後的時數算補休
Kyle avatarKyle2017-07-13
詳細推
Yuri avatarYuri2017-07-14
1.2完全不合理啊!是按月薪佔比例算,休假日也要付錢!
Charlie avatarCharlie2017-07-15
之前有注意到薪水開滿高的 好險沒應徵
Hedwig avatarHedwig2017-07-16
說1&2合理的是沒出過社會嗎????? XDDDD
Ursula avatarUrsula2017-07-21
1跟2不合理吧 看最前面的推文嚇我一跳 什麼時候改了哈
Agnes avatarAgnes2017-07-22
年終這點~沒有法律規定公司一定要給~所以公司給了之後~
沒有任何法條可以讓公司向員工討回~
Mia avatarMia2017-07-25
不懂1跟2哪裡不合理的請去查查資料再來好嗎?別誤導人!
Lily avatarLily2017-07-25
最好領月薪的工作不足月是換成日薪計算,說合理的真的有出
社會?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-07-28
長頭髮和鬍鬚不意外 呵呵呵
Lauren avatarLauren2017-08-01
說1 2合理的是奴隸嗎?談月薪被算日薪耶 勞基法也沒
有試用期 這不是都講到爛了嗎
Kyle avatarKyle2017-08-03
我同學在馬辣當副理 他看到說一半都在唬爛
Olga avatarOlga2017-08-06
男生叫招選用特休抵掉......這真的是....
Joe avatarJoe2017-08-11
樓樓上 叫你同學出來說阿
Olive avatarOlive2017-08-13
還是你被你同學唬爛 顆顆
Olivia avatarOlivia2017-08-17
你可以進來做看看,看是不是跟你同學講的一樣是唬爛
文!
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-08-20
是潛規則
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-08-21
看推文就知道為什麼勞工永遠弱勢....
Lucy avatarLucy2017-08-23
副理發一篇來澄清啊,我阿公的同學當董事
Jacky avatarJacky2017-08-27
只有2合理
Charlotte avatarCharlotte2017-08-30
錯字太多了吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-08-30
嗯...
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-09-03
1.2 哪裡合理= = 正職 周休二日也是要發的好嗎
Zenobia avatarZenobia2017-09-07
副理發文澄清啊
Kyle avatarKyle2017-09-08
1.2不合理,但是可以在聘僱契約上凹過去(前幾個月用PT
Frederica avatarFrederica2017-09-08
3一樣可以用「預發薪資」的名義凹~4違法~5.1管理職跟
勞基法的預告離職算法好像不同
James avatarJames2017-09-09
5.2,6無關勞基法 7要提供交通工具(EX計程車)9違法
8我不清楚有沒有相關規定
Isabella avatarIsabella2017-09-14
潛規則4違法
Frederica avatarFrederica2017-09-17
說1.2合理真的很好笑,也難怪一堆勞工豬隊友
Michael avatarMichael2017-09-20
好雷
Isla avatarIsla2017-09-25
公司淺規則 -- 正確:公司潛規則
Anthony avatarAnthony2017-09-27
這麼爛啊,以後不吃這家了
Dinah avatarDinah2017-09-28
拒吃
Valerie avatarValerie2017-09-29
他說七號後算一個月 離職前15天提出即可 不會扣薪
畢竟我沒在裡面工作 但是我跟他是從小到大的好朋
友 我相信他說的話 但是他最近想換工作 要詳情可以
私我
Donna avatarDonna2017-10-02
1、當然不合理啊 一個月原本月薪3w 日薪一個月只有22k
Carol avatarCarol2017-10-04
歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J
Mary avatarMary2017-10-04
其實這家味道也普通
Caroline avatarCaroline2017-10-05
好可憐,想當初差點進去總部工作,可怕wwwwww
Jessica avatarJessica2017-10-05
請問要7點幾分走才safe
Ophelia avatarOphelia2017-10-09
馬辣這麼黑喔 以後都不去吃了 廢物慣老闆
Thomas avatarThomas2017-10-12
馬辣旗下很多品牌包括小馬辣.石頭公.狗一下.韓老大.
熊一
Jake avatarJake2017-10-16
!!!
Doris avatarDoris2017-10-17
有人可以分享總公司氛圍嗎?