馬辣 - 離職

Christine avatar
By Christine
at 2017-03-10T22:07

Table of Contents

在馬辣總公司待了一小段時間,把公司的文化跟大家跟鄉民分享。
馬辣會先以高薪騙你進來,然後再用各種規範來壓你,請看參閱以下公司規範:
1. 未滿試用期離職,以日薪計算(實際工作天數計算)
2. 報到不是從1號進來都算不足月,以日薪計算(實際工作天數計算)
3. 領完年終最少要再待三個月,否則扣回來
4. 離職需提前一個月告知,否則扣除薪資的兩倍。
5. 經理級以上需提前兩個月提離職,否則扣除薪資的兩倍。
5. 下班離開必須報備老闆。
6. 每天12點及17點需報告工作進度。
7. 颱風天要上班。
8. 連假不得超過三天。(可換補休)
9. .下班後七點到八點算責任制,九點過後的時數算補休。

公司的福利:
1. 中秋節:$200月餅一盒大家一起分
2. 端午節:好像沒有....
2. 端午節:好像沒有....
3. 春節:好像沒有...
4. 其他:.......

公司淺規則:
1. 老闆掌握大小事,小到一條延長線都要管、買文具也要報備。
2. 7點準時下班的小心一點。
3. 放生理假小心被唸。
4. 男生叫招選用特休抵掉。
5. 老闆會坐著小椅子貼在你旁邊,拿著指揮棒敲打你的螢幕。
6. 時常講話帶有諷刺意味。
7. 你的行動已舉一動他都要知道。
8. 離職單沒簽完全部名字,下個月薪水不用領。

以上是個人的經驗分享,能讓有興趣應徵馬辣的人參考,希望能幫助到各位。
如果你是一位EQ超高、臉皮超厚,非常適合加入這間公司。
--

All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-03-15T10:08
Zora avatar
By Zora
at 2017-03-17T15:11
Zora avatar
By Zora
at 2017-03-18T16:05
陳X美 小鬍子 兩個就是不懂裝懂
陳X美 小鬍子 兩個就是不懂裝懂
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-03-21T07:46
Eden avatar
By Eden
at 2017-03-22T10:50
喜歡干涉廚師怎麼做菜,干涉外場服務生怎麼服務客人,
喜歡干涉廚師怎麼做菜,干涉外場服務生怎麼服務客人,
現場滿位還狂叫客人進來候位說20分鐘就有位置,叫廚房
一次把菜出完,變相叫客人趕快吃完走人,增加翻桌速度
Selena avatar
By Selena
at 2017-03-24T23:37
破月(不足月)薪資本來就是用日新計算.
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-03-28T03:56
1.2滿合理的阿
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-03-30T17:51
其他事不太合理 但1.2不懂哪裡不合理了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-04-01T00:12
1.2有不合理的地方嗎?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-04-04T14:47
認真說起來6也算合理就是了
Queena avatar
By Queena
at 2017-04-06T08:20
....樓上諸位 休假日你們都沒拿公司薪水嗎?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-04-11T04:56
1、2、6哪裡不合理?!
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-04-11T08:37
我以為不足月是按照百分比領薪水耶 原來是算日薪啊(筆記
Michael avatar
By Michael
at 2017-04-16T04:15
試用期也是全薪好嗎
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-04-19T03:05
6不會不合理 就像產線業務要開早會 下班要報告當日
發生的異常一樣
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-04-22T14:43
1跟2的意思是計薪方式跟打工一樣 放假沒錢 當然不合理
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-04-23T08:28
不足月依比例發薪,前面覺得合理的去翻法規,不要誤導人
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-04-28T05:01
下班要跟老闆報備這超蠢的 真羨慕不會當老闆的人能當老闆
每天報兩次工作進度要看產業跟職位 沒必要性的話
Enid avatar
By Enid
at 2017-05-02T23:43
就只是老闆不感信任員工而已 這老闆當得好累 XD
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-05-06T11:06
前任在天麻也是差勁經驗
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-05-07T19:30
當然是除30在乘天數(包含例假日)
當然是除30在乘天數(包含例假日)
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-05-09T10:52
1合理??????????
1合理??????????
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-05-14T03:45
感謝分享,當初差點投
Susan avatar
By Susan
at 2017-05-15T22:45
2、6合理就算了,正職月薪人員沒過試用期離職是還要
退公司月薪多領的部分是嗎?
Mia avatar
By Mia
at 2017-05-18T17:42
而且試用期不是這樣的吧囧
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-05-21T08:09
不過這公司沒有主管級的嗎? 這樣的老闆當得好累…
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-05-22T12:06
颱風天…我媽工作的餐廳如果下雨天生意不好老闆就會
叫大家提早下班了~
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-05-25T07:40
客人小貓兩三隻 當天的營業額搞不好還不夠平衡開支
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-05-28T12:44
幫高調 根本雷
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-05-31T00:24
領月薪的話是按比例給吧 怎用日薪算?合理在哪?
Doris avatar
By Doris
at 2017-05-31T14:44
William avatar
By William
at 2017-06-04T03:13
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-06-06T07:18
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-06-09T23:15
如果嶺到年終~~等月薪領到馬上離職~~他怎麼扣??
Iris avatar
By Iris
at 2017-06-14T10:02
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-06-17T00:27
1 如果當初進來前沒講清楚 就是違法好嗎
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-06-20T17:22
你這完全應該投訴勞工局了 PO文也太便宜他們了
Michael avatar
By Michael
at 2017-06-22T05:47
1 2 是假日都不算薪水 談月薪這樣算當然不合理
Michael avatar
By Michael
at 2017-06-23T08:39
真的嗎!是公館那間嗎?
Steve avatar
By Steve
at 2017-06-24T18:32
月薪制是扣除你沒上班的天數 不是以實際上班天
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-26T08:46
1 2完全不合理好嗎
1 2完全不合理好嗎
1 2完全不合理好嗎
Steve avatar
By Steve
at 2017-06-29T19:02
老闆這麼神?哪…所有工作全包了 幹嘛請人?
Christine avatar
By Christine
at 2017-07-02T10:55
老實說我覺得年輕人去這種地方上班 最莫名奇妙 ?除非
時薪200以上 不然完全學不到任何東西
Olive avatar
By Olive
at 2017-07-03T13:53
1根本不合理好嗎,正確做法是要連工作天數都要算
例如十號離職,裡面有四天是假日,那薪水要給十天
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-07-04T21:13
有些規定違反勞基法了吧?
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-07-08T09:18
不是應該要用月薪乘以上班天數的百分比嗎
哪有用日薪算的
Adele avatar
By Adele
at 2017-07-08T20:00
超雷阿 夜太誇張了吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-07-10T20:39
9.下班後七點到八點算責任制,九點過後的時數算補休
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-13T23:17
詳細推
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-07-14T22:36
1.2完全不合理啊!是按月薪佔比例算,休假日也要付錢!
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-07-15T06:26
之前有注意到薪水開滿高的 好險沒應徵
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-07-16T20:41
說1&2合理的是沒出過社會嗎????? XDDDD
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-21T15:05
1跟2不合理吧 看最前面的推文嚇我一跳 什麼時候改了哈
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-07-22T18:02
年終這點~沒有法律規定公司一定要給~所以公司給了之後~
沒有任何法條可以讓公司向員工討回~
Mia avatar
By Mia
at 2017-07-25T11:10
不懂1跟2哪裡不合理的請去查查資料再來好嗎?別誤導人!
Lily avatar
By Lily
at 2017-07-25T16:19
最好領月薪的工作不足月是換成日薪計算,說合理的真的有出
社會?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-07-28T18:58
長頭髮和鬍鬚不意外 呵呵呵
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-08-01T03:32
說1 2合理的是奴隸嗎?談月薪被算日薪耶 勞基法也沒
有試用期 這不是都講到爛了嗎
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-03T06:25
我同學在馬辣當副理 他看到說一半都在唬爛
Olga avatar
By Olga
at 2017-08-06T22:24
男生叫招選用特休抵掉......這真的是....
Joe avatar
By Joe
at 2017-08-11T07:21
樓樓上 叫你同學出來說阿
Olive avatar
By Olive
at 2017-08-13T22:44
還是你被你同學唬爛 顆顆
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-08-17T00:09
你可以進來做看看,看是不是跟你同學講的一樣是唬爛
文!
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-08-20T19:01
是潛規則
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-08-21T15:10
看推文就知道為什麼勞工永遠弱勢....
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-08-23T19:30
副理發一篇來澄清啊,我阿公的同學當董事
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-08-27T22:01
只有2合理
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-08-30T00:56
錯字太多了吧
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-08-30T21:59
嗯...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-09-03T10:49
1.2 哪裡合理= = 正職 周休二日也是要發的好嗎
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-09-07T23:13
副理發文澄清啊
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-09-08T00:17
1.2不合理,但是可以在聘僱契約上凹過去(前幾個月用PT
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-09-08T15:51
3一樣可以用「預發薪資」的名義凹~4違法~5.1管理職跟
勞基法的預告離職算法好像不同
James avatar
By James
at 2017-09-09T06:19
5.2,6無關勞基法 7要提供交通工具(EX計程車)9違法
8我不清楚有沒有相關規定
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-09-14T02:16
潛規則4違法
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-09-17T15:40
說1.2合理真的很好笑,也難怪一堆勞工豬隊友
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-20T16:23
好雷
Isla avatar
By Isla
at 2017-09-25T09:55
公司淺規則 -- 正確:公司潛規則
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-09-27T03:58
這麼爛啊,以後不吃這家了
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-09-28T09:21
拒吃
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-09-29T05:02
他說七號後算一個月 離職前15天提出即可 不會扣薪
畢竟我沒在裡面工作 但是我跟他是從小到大的好朋
友 我相信他說的話 但是他最近想換工作 要詳情可以
私我
Donna avatar
By Donna
at 2017-10-02T16:50
1、當然不合理啊 一個月原本月薪3w 日薪一個月只有22k
Carol avatar
By Carol
at 2017-10-04T06:53
歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J
Mary avatar
By Mary
at 2017-10-04T17:10
其實這家味道也普通
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-10-05T10:36
好可憐,想當初差點進去總部工作,可怕wwwwww
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-10-05T15:37
請問要7點幾分走才safe
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-10-09T17:41
馬辣這麼黑喔 以後都不去吃了 廢物慣老闆
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-10-12T13:29
馬辣旗下很多品牌包括小馬辣.石頭公.狗一下.韓老大.
熊一
Jake avatar
By Jake
at 2017-10-16T03:07
!!!
Doris avatar
By Doris
at 2017-10-17T15:28
有人可以分享總公司氛圍嗎?

工作都做不住 該如何是好?

Edith avatar
By Edith
at 2017-03-10T21:57
您好 感謝您的分享 我也是剛換工作 到職一個多月而已 但是開始不適應了 一來工作多且雜 且包羅萬象 二來資深前輩帶我的人離職了 我本來每天有資深前輩跟我一起上班很快樂 每天我都買一杯兔兔給她喝 買幽靈棒棒糖給她吃 但是資深前輩走了 辦公室變得很殺氣 然後我跟總經理又處不好 我比較喜歡可愛的資深前輩 ...

設計offer選擇 (聯力 / 拍檔 )

Tracy avatar
By Tracy
at 2017-03-10T19:37
小弟是設計美工相關人員,最近拿到了幾間公司的offer, 暫定是從下面兩間選一間,一間是做鋁機殼相關,一間是POS機相關, 發現這兩間幾乎查不到任何人分享相關工作狀況, 或年終福利相關,不知道各位有什麼建議可以分享嗎? PS. N為我上一份工作的薪資 ............................ ...

少少面試心得 企劃/行銷類

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-03-10T18:03
待業期間每天都會來這個版逛一下,覺得是一種心靈慰藉QQ 求職之路終於告一段落了,趁記憶猶新時跟大家分享心得 以下面試公司以代號相稱 ------------------------------------ (1) N公司:藝術表演非營利組織 應徵職位:企劃專員 面試過程:先填寫資料跟人格測驗,寫完以 ...

管理師的未來發展性與轉職建議

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-03-10T17:40
小弟女友目前任職於某間上市公司(做電源供應器) 職稱是「高級管理師」,薪資andlt;35k 工作內容: 1.經管及月會報表製作、分析數據並提供結果。 2.零件料號申請。 3.成品庫存維護及管理。 4.國際條碼維護及管理。 5.支援部門行銷/展場活動。 6.分公司雜事窗口 從事這份工作已經將近7年(總工作年資 ...

兩個offer的選擇(國貿人員/客服人員)

Belly avatar
By Belly
at 2017-03-10T17:06
各位好,目前是私立大學的在學生,前陣子得到了兩個offer,關於兩份工作薪資都差不 多(他們都說符合勞基法),通勤時間也差不多,但就是不知道怎麼選 1. 國貿人員 週休二日,表定5:30下班,但面試的時候說因為是責任制,所以大部分時間都是7點 多下班,忙碌時就會11點多。而我也有問他們關於加班費的 ...