駿緯國際股份有限公司-業務面試 - 面試
By Dinah
at 2011-04-08T00:00
at 2011-04-08T00:00
Table of Contents
各位大大好,最近要去駿緯股份有限公司面試業務一職!
請問他們有啥特殊要求或是重點放在哪?
或是應該把重點放在啥部分的自我介紹和提問?
感恩喔!!
Update:
所以要在夜入任職內有所精進的話應該要發展啥??
不懂你在說啥!!
請問他們有啥特殊要求或是重點放在哪?
或是應該把重點放在啥部分的自我介紹和提問?
感恩喔!!
Update:
所以要在夜入任職內有所精進的話應該要發展啥??
不懂你在說啥!!
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面試
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By Sandy
at 2011-04-09T19:19
at 2011-04-09T19:19
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/43355585
一個人是否適合做業務,最重要的就是他的性格,這是最基本的條件。一般常見適合做業務的性格是主動積極、有企圖心、自信、反應能力好、樂觀、愛與人接觸、學習能力佳……等等。業務工作要靠自己主動積極的去尋找客戶、拜訪客戶才有機會成交,不像幕僚的工作是主管交辦才去執行,所以個性若不是主動積極的人,每天都要說服自己去拜訪客戶,這樣不但痛苦也不會有好成績。
如果你有些許業務經驗的話,請參考:面試業務,別被唬了(二)初級業務篇
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/43405198
一位有經驗的初級業務人員,應該有足夠的業務基本能力以及銷售技巧,還要能勤跑客戶。要驗證求職者是否了解這些技巧並不困難,可惜的是,能夠說出這些技巧未必就代表他能夠做得到,即使他具備這些能力與技巧,也未必能代表他是位好業務人員。真正最重要的還是要能夠有業績表現,要能達到業績目標,這樣才能算是好的業務人員。
如果你很有業務經驗的話,請參考:面試業務,別被唬了(三)高級業務篇
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/43571157
一位優秀的高級業務人員,業績目標的達成應該是最基本的,而在面試時應該就能表現出進階的銷售技巧,能夠看出面試主管的個性,採取適當的回答方式,能夠面對面試的壓力並能從容的化解,對於面試主管的刁難與挑戰,不會被激怒也不會強力爭辯。
如果你想成為超級業務員的話,請參考:面試業務,別被唬了(四)超級業務篇
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/43862777
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