騰訊試點週三強制6點下班 招來網民嘲諷 - 加班

1.新聞標題騰訊試點週三強制6點下班 招來網民嘲諷
2.網址連結https://www.epochtimes.com/b5/21/6/12/n13017197.htm
3.新聞內文

據悉，騰訊旗下光子工作室群成立於2008年，主要從事手遊項目開發。大陸「996工作制
」（早上9時上班，晚上9時下班，每週工作六天）備受詬病。日前，騰訊旗下的光子工作
室推行「強制不加班雙休」政策，引發網民熱議。不少網民痛斥虛偽，嘲諷說，「本來是
勞動法的規定，現在成了『強制』，還要說成『福利』。」

近日，騰訊旗下光子工作室群發布了加班管理規定，具體方案涉及日常管理、週末休息日
以及節日休假三部分。從網上流傳的「光子工作室群加班管理機制」通告顯示，該工作室
群提倡「快樂工作，健康生活」，要求員工保持有規律的健康作息。通告中提出的方案是
，自6月14日起，光子工作室將星期三當作「週三健康日」，即上午9時30分上班，晚上6
時必須下班，當日工作時數是8.5小時。

至於其它平日，該公司表明「不晚於晚上9點離開辦公室」，如有特殊需要更晚離開，則
須事先提出申請。此外，週末全面雙休。如有特殊需要，則要在每週五下午4點前發送郵
件申請。

6月11日，「騰訊試點強制6點下班」的消息衝上了微博熱搜榜第一名。對此，大陸網民不
買帳：「本來應該的事，變成感恩戴德，搶了你的，然後把本該屬於你的還給你了，反倒
要你感恩戴德，笑話一樣。」

「本來是勞動法的規定，現在成了『強制』，還要說成『福利』。有的行業沒法按正常工
作時間來算，但是大部分本來就該遵守。」

「法律所保護的休息權也要變成一種福報，悲哀，被高調吹捧了。」

「工作指標和完成期限擺在那裡，回家遠程辦公罷了。」「明面上是下班了，實際上是抱
著電腦回家工作。」「強制下班，帶電腦回家，繼續加班！」「是不是工作都帶回家幹了
，反而還沒了加班費。」

4.心得（至少20字）現在中國年輕一代草莓族越來越多，很多人打算下班回家後就不工作
了，難怪現在中國公司的董事和高階經理人紛紛感嘆，勞工一代不如一代、年輕一代吃不
了苦，既想早點下班又不想回家工作

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