驗貨工讀生5/2下午1300~1800 - 工讀生

Lily avatar
By Lily
at 2016-05-01T15:35

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:
2016.05.02 (一) 1300~1800

每日工作&休息時間︰
1300~1800 每一小時休息10分鐘

休息有無計薪&供餐:
休息時間有計薪
無供餐

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:NTD 200/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,4/4~4/5 清明婦幼節連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:現場領錢

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台中市西屯區長安路一段65號
工作內容︰協助驗貨(拆收縮膜包裝/打開盒子/擦拭產品/蓋上盒子/裝箱)

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:54852694
單位名稱:星揚有限公司
單位地址:台北市信義區忠孝東路五段412號10F-1

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰莊小姐
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:請用EMAIL聯繫

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:2
通知方式:EMAIL
面試時間:EMAIL
受訓時間:現場
截止時間:20160501 24:00


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

--

All Comments

Rae avatar
By Rae
at 2016-05-01T18:56
已寄信!
Heather avatar
By Heather
at 2016-05-02T22:15
已寄信,謝謝
Olive avatar
By Olive
at 2016-05-07T15:18
已寄信
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-05-11T22:37
已寄信

迪卡儂內湖店運動賣場誠徵工讀生

Elma avatar
By Elma
at 2016-05-01T15:09
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:每週應可接受至少 ...

補習班徵國高中數學輔導老師

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-05-01T15:06
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:周一到周日,採輪 ...

幾間發文頻率固定(草野屋先嗇宮魔膳拓人)

Quanna avatar
By Quanna
at 2016-05-01T14:53
板橋中和魔膳 拓人 草野屋 先嗇宮美式早餐 / 厚客咖啡(同一位發文者) 常看兼職版的網友應該會有發現這幾間發文頻率固定 (尤其板橋草野屋之前很愛徵短期兩三天的工讀) 一個星期一篇的疑似廣告文 雖然沒有違反板規 但我個人認為 1.既然在這裡徵不到人,那為何還一直在這裡徵 2.如果長期一直徵人,代表流動率過 ...

ANGRY BIRD新莊店 徵長期工讀生

Emily avatar
By Emily
at 2016-05-01T14:46
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式: 兩種方式擇一 ...

求職小幫手回來了~

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-05-01T14:39
http://jobhelper.g0v.ronny.tw/ 2013年初,當時報出新聞說 HTC 每個月都因為違反勞基法超時加班被「重罰2~30萬」 我覺得這種罰法根本不痛不癢,對公司來說這是成本不是處罰 雖然各地方政府每個月會公布違反勞基法名單 但是要每個求職者都要去找來看也不太可能 因此當時我做出 ...