驚!近4成年輕上班族 存款竟不到10萬 - 年終

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※ 引述《showhere (loveU)》之銘言:
: ※ 引述《STIKFAS (HI~)》之銘言:
: : 很多人愛講22k
: : 愛講低薪資 愛罵慣老闆
: : 本魯33歲普大畢業 自營批發商 南部傳統產業
: : 大環境不好 營業成本也高居不下 臺幣比人民幣又是弱勢
: : 要多高薪請人也不太可能
: : 我們業界店小姐基本上是這樣
: : 無經驗22~23k 有經驗25k 無業績壓力
: : 固定時間上下班 滿年調薪 上限約28 年終約一個月


"固定時間上下班 滿年調薪 上限約28 年終約一個月"

十幾年前的行情如此,十幾年後的行情沒變

一方面台灣勞工太善良 另一方面政府也不管什麼產業升級

得了便宜又賣乖

您今天才能在這放話

如果把您員工的薪資,依這幾年物價房價來調整

您的公司還能賺,再來說嘴吧


→ STIKFAS:這問題就來了 大環境低迷 中小企業獲利驟降 如何提高薪資? 05/11 11:51
^^^^^^^^^^^
→ STIKFAS:22K在中南部甚至東部坦白說 拉高了低階只有18-20K的水準 05/11 11:52
→ STIKFAS:以前專才少 薪資可以高 現在大學生一堆 爛的也一堆 05/11 11:52
→ STIKFAS:專才已經變通才 薪資競爭下市場當然就是放 除非你有本事 05/11 11:53
→ STIKFAS:證明這領域你就是專精 不然現在一般公司獲利水準 難 05/11 11:54
→ STIKFAS:所以22K怪誰? 怪自己沒本事 沒本領 學無所長
^^^^^^^^^^^^

我幫老闆您總結一下

我的公司獲利差,是因為大環境低迷,絕對不是因為老闆沒本事沒本領

但員工的薪水低,則是因為自已沒本事沒本領,絕對不是大環境的問題

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All Comments

Candice avatarCandice2014-05-12
推這篇....台灣老闆大多是無良至極= =
Andrew avatarAndrew2014-05-13
員工的薪水低是員工沒本事 那公司獲利差 是誰沒本事呢?
Daniel avatarDaniel2014-05-16
或是換句話說 公司沒本事讓員工有滿意的薪資是誰的問題?
Emma avatarEmma2014-05-21
老闆把壓低薪資當成是自己公司競爭力的嘴臉還真難看
Jessica avatarJessica2014-05-23
我同意2008~2009那時候低靡,現在還在低靡?
Edith avatarEdith2014-05-26
我一開始就叫他把公司收一收 一點競爭力都沒有
Odelette avatarOdelette2014-05-30
台灣勞工有PTT 上來勞工正義 酸一下老闆 隔天還是乖乖領
22k 33k 你說你能力不只這些 那就去爭取啊 太平洋已沒加蓋
Bennie avatarBennie2014-06-03
願打願挨 你看台灣也沒人敢罷工 就奴才命 是值多少錢
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-06-07
中小最好收一收啦!逼這些人去對岸.開開眼界少在那奴一
Faithe avatarFaithe2014-06-10
輩子.
Rachel avatarRachel2014-06-10
老闆:都是你的錯
Olive avatarOlive2014-06-11
老闆:都是你們業務不會賣 我的東西這麼優質又0 bug
Kama avatarKama2014-06-12
業務不會賣就算了 RD念到碩士畢像隻鴿子叫去哪飛就去哪飛
Faithe avatarFaithe2014-06-16
PM連個點子(意即2個月內帶進業績)沒有 加班到9點都沒點子
William avatarWilliam2014-06-16
大推
Ingrid avatarIngrid2014-06-19
傳產就是這樣 ,你有本事 ,你可以去創業養更多人 ,與其
批評老闆 ,不如想想自己為何生活過的比別人差 ,
Edwina avatarEdwina2014-06-22
你領低薪表示你在本職學能就只能領這樣的錢 ,老話一句 ,
要就怪自己沒本事 ,
Victoria avatarVictoria2014-06-25
補血 真的太多無良資方
Dora avatarDora2014-06-28
男人只有兩種,一種有LP,另一種則有說不完的理由
Irma avatarIrma2014-06-30
貫老闆和爛草莓都是一樣 怪東怪西卻不檢討自己
Poppy avatarPoppy2014-07-02
只能說太多無良的老闆 ,還自以為是的多厲害
Gilbert avatarGilbert2014-07-03
其實那個"傳產"老闆與其上來發文怪大環境差
Callum avatarCallum2014-07-05
為什麼不好好檢討自己的經營方針或產品呢
能力差的人只能領22k自己要檢討這點我也很認同
Enid avatarEnid2014-07-10
那能力差的老闆當然也只能發22k啊 因為他適應不了環境
當然我覺得能發22k的老闆在現實上絕對是比只能領22k的
還優秀啦,但你也說了,有本事就要可以作更好嘛
Queena avatarQueena2014-07-12
有些老闆就是發得起3xk 你不行 這就可以再努力不是嗎
如果只能怪到環境啦 幣值啦 那在作事的態度和眼光
跟你口中的22K沒啥兩樣啊 一樣消極沒本事只剩嘴啊
Ula avatarUla2014-07-12
我看我老闆的財務報表我都覺得當老闆很辛苦啊
Mason avatarMason2014-07-13
所以我能自己創業還能不倒的人已經很優秀了
加油 不要讓自己的心態變成自己口中的22K好嗎~
Blanche avatarBlanche2014-07-13
只會怪到環境和別人身上的人 是成長不了的~~~
只能領22K一定是自己有問題 那經營獲利不好 肯定.....
Edwina avatarEdwina2014-07-16
STIKFAS這想法就是一般慣老闆思維吧
說真的22K跟能力沒太大相關,跟職務與公司賺不賺錢較有關
Tracy avatarTracy2014-07-18
越低薪的工作不一定較簡單,越高薪的不一定較困難
出社會很多年,有時候高薪的工作反而很閒+混+不需要專業
Regina avatarRegina2014-07-18
有時候只是運氣好,恰好進到有制度的公司或外商
Kyle avatarKyle2014-07-22
反而剛畢業時,在小企業看過22K的人,做著幾乎副理的工作
所以22K等於沒競爭力這點,真的很不準,常常是公司不肯給
Tracy avatarTracy2014-07-23
只是年輕想闖的人,會拒絕22K,找更好的工作(卻被說草莓)
Hedy avatarHedy2014-07-28
但也有礙於家庭、經濟各因素的人,無法離開惡劣的低薪
Una avatarUna2014-07-29
又加上大部分慣老闆這種思維,就更慘了 囧
Caroline avatarCaroline2014-07-29
某位慣老闆崩潰囉
Zora avatarZora2014-08-03
其實就跟標案一樣,標到公家機關案就是爽爽賺爽爽做
如果是路邊的小案子,常案子金額超低又要求你一堆
Bennie avatarBennie2014-08-05
要說路邊的小案子因為錢少所以很簡單不專業嗎? 剛好相反
多的是給你少錢,又要求你專業。反而國家機關沒那麼龜毛
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-08-09
其實就是我說的:給不給的起還有願不願意給的問題...
Poppy avatarPoppy2014-08-13
公家機關簡單做就領一堆錢,高薪有時候真的很看運氣
Charlotte avatarCharlotte2014-08-14
跟能力啥沒關係,那只是不想給藉口罷了
Rebecca avatarRebecca2014-08-18
遇到好企業、賺錢公司,就算每天工作只半天都能高薪
Agnes avatarAgnes2014-08-18
而且不一定要有即戰力,因為大公司會培養你,小企業才摳
小企業給你低薪、要你即戰力、又怪你不爭氣,看多了
Lily avatarLily2014-08-20
像我第一次工作,也遇過開24K的,堅持不做就是要30K以上
當然也有老闆問:你憑什麼值這個價錢?
我則反問:你憑什麼認為我不值這個價錢?
Zenobia avatarZenobia2014-08-22
給不起老實說我不覺得怎樣,不願意給還在那唧唧歪歪壓價
說真的我是覺得這種老闆根本是在浪費彼此時間
Zenobia avatarZenobia2014-08-27
台灣慣老闆得了便宜還賣乖 要不是台灣人奴性強不罷工
你還能用這麼便宜的成本請到人嗎
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-08-28
還沒罷工每年要條基本薪資就一堆企業跳出來說活不下去了
Olivia avatarOlivia2014-09-01
可是每次調完都沒看到哪家公司因此倒了,或老闆賣車賣房
Hamiltion avatarHamiltion2014-09-04
有能力的公司就去其他國家發展阿 留在台灣享受低廉
Hedwig avatarHedwig2014-09-07
台灣人有大陸人一半兇悍,大概台灣政府和企業家會很頭痛
Andy avatarAndy2014-09-12
勞動成本才有辦法賺錢而已
Steve avatarSteve2014-09-15
大陸和韓國勞工對爭取權益是很團結的
Erin avatarErin2014-09-19
我公司之前配合的大陸工廠,勞工不爽就全體罷工
公司不給加班費,大陸人也不太會配合趕工,他就是下班
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-09-21
像台灣這種自己人還要自己出來酸22K不爭氣的,真的很少
正常企業應該是想著怎麼讓公司更賺錢,員工領更多
Callum avatarCallum2014-09-24
而不是催眠勞工22K很正常,因為你很弱,然後老闆爽買賓士
這種心態其實很扭曲的,有些暴發戶心態吧
Isabella avatarIsabella2014-09-25
但是人家還是當老闆爽爽的撈....
Kelly avatarKelly2014-09-25
台灣就是很多慣老闆只會cost down卻不想如何產業升級
Lydia avatarLydia2014-09-30
檢討別人卻不檢討自己
Edwina avatarEdwina2014-10-01
公司不獲利,是老闆沒用,員工22k,是大環境的影響
Lydia avatarLydia2014-10-05
慶幸有些老闆還不是這樣,以前也遇過很好的老闆
但很摳的老闆卻較好生存(因為他們砍員工薪水低價賣東西)
Michael avatarMichael2014-10-10
台灣最大問題就是低價競爭吧,品質好但貴一點就不好賣
Erin avatarErin2014-10-14
這也是很多想給員工福利&優化市場的老闆感到無力的地方
慣老闆砍薪,員工變窮,自然無法買貴一點但品質好的東西
Charlotte avatarCharlotte2014-10-17
造成台灣經濟越來越糟@ @,一些品牌好企業發展不起來
Aaliyah avatarAaliyah2014-10-20
永續經營跟創新獲利本來就是老闆的責任
不思進取不是慣老闆是什麼
Noah avatarNoah2014-10-22
以前的老闆最後去西洋發展,真的比台灣較好發展企業
也不是外國的月亮比較圓,但國外真的比台灣看重品牌專業
Isabella avatarIsabella2014-10-25
https://www.youtube.com/watch?v=5re_m3R45Ns&t=6m35s
看看人家是怎麼經營的吧 人家給2x 是因為給二度就業
Hardy avatarHardy2014-10-26
給年輕人28到老還沾沾自喜 自降品格
Franklin avatarFranklin2014-10-31
台灣這種惡性競爭,只會把好一點的企業家逼出國(掩面)
Margaret avatarMargaret2014-11-02
(茶)我自己開業所以知道這種沒能力的老闆是怎樣
Quanna avatarQuanna2014-11-04
只能說當S的員工很可憐,自己沒本事幫員工加薪,怪員工能力差
Margaret avatarMargaret2014-11-06
大家都知道阿,都是they的錯咩...所以只配領22K...
Victoria avatarVictoria2014-11-11
我覺得政府應該統一一下,薪資用單週40hr去說才準
Lily avatarLily2014-11-16
不然像郭董的企業作業員加班輪班到爽才破26K,也拿來說嘴
Irma avatarIrma2014-11-17
讓我想到畢業的第一份工作,也是傳產紙業類
Lucy avatarLucy2014-11-19
當時公司每個月營收100萬,老闆娘愛亂買名牌又喊窮
Mia avatarMia2014-11-20
她可以不繳老闆的停車罰單,卻用20幾萬買一堆廢物亂堆
Enid avatarEnid2014-11-25
(真的是廢物,因為常狂網購後她完全沒用就堆在公司orz)
Jake avatarJake2014-11-26
還常不給外包廠商錢,全公司每個員工月薪不超過3萬
連做七年多的能力很強的老鳥,都只領26k
Genevieve avatarGenevieve2014-12-01
知道薪資真相後太驚嚇,我就走了,這老闆娘不是沒錢
連她的狗都讓牠穿香奈兒,但員工的薪水比狗衣服還不如
William avatarWilliam2014-12-03
所以我深信企業員工大部分2xk的話,應該不是競爭力問題
而是老闆或老闆娘本身問題非常大
Olive avatarOlive2014-12-08
28K封頂的企業,真的有點誇張,和那老闆娘差不多(被打)
Catherine avatarCatherine2014-12-12
我還以為是誰按噓=,=
Dora avatarDora2014-12-13
Hedda avatarHedda2014-12-15
給kasoudeath:難怪台灣跳槽率這麼高,資深的還在領26K
Frederica avatarFrederica2014-12-17
這麼強,不跳槽的原因是?
Oscar avatarOscar2014-12-19
千錯萬錯都是從業人員能力不足,老闆是因為大環境不好。
Rachel avatarRachel2014-12-22
gkk5678: 我只知道那老鳥本來是統一企業的員工
Andy avatarAndy2014-12-24
後來結婚離開原來的縣市去和老公住,才從統一離職
Zanna avatarZanna2014-12-28
後來她老公玩股票賠錢,又有小孩要養,無法中斷經濟
所以她一直待著不太敢有空窗期,一待就七年了
Joseph avatarJoseph2014-12-30
但她晚上還有兼職啦,是想等小孩大一點能打工再跳槽吧
只能說結婚有小孩家庭要養的人,很難說離職就離職
Erin avatarErin2015-01-04
期間也有其他客戶來挖角她,但她怕這樣對老闆沒道義
只能說,我覺得她真的是好員工,那薪資太可怕了
Necoo avatarNecoo2015-01-05
慣老闆崩潰
George avatarGeorge2015-01-09
你好弱哦
Caroline avatarCaroline2015-01-09
老闆崩潰