驚！近4成年輕上班族存款竟不到10萬 - 年終

By Carol
at 2014-05-11T12:07

Table of Contents

※ 引述《showhere (loveU)》之銘言：
: ※ 引述《STIKFAS (HI~)》之銘言：
: : 很多人愛講22k
: : 愛講低薪資愛罵慣老闆
: : 本魯33歲普大畢業自營批發商南部傳統產業
: : 大環境不好營業成本也高居不下臺幣比人民幣又是弱勢
: : 要多高薪請人也不太可能
: : 我們業界店小姐基本上是這樣
: : 無經驗22～23k 有經驗25k 無業績壓力
: : 固定時間上下班滿年調薪上限約28 年終約一個月

"固定時間上下班滿年調薪上限約28 年終約一個月"

十幾年前的行情如此,十幾年後的行情沒變

一方面台灣勞工太善良另一方面政府也不管什麼產業升級

得了便宜又賣乖

您今天才能在這放話

如果把您員工的薪資，依這幾年物價房價來調整

您的公司還能賺，再來說嘴吧

→ STIKFAS:這問題就來了大環境低迷中小企業獲利驟降如何提高薪資? 05/11 11:51
^^^^^^^^^^^
→ STIKFAS:22K在中南部甚至東部坦白說拉高了低階只有18-20K的水準 05/11 11:52
→ STIKFAS:以前專才少薪資可以高現在大學生一堆爛的也一堆 05/11 11:52
→ STIKFAS:專才已經變通才薪資競爭下市場當然就是放除非你有本事 05/11 11:53
→ STIKFAS:證明這領域你就是專精不然現在一般公司獲利水準難 05/11 11:54
→ STIKFAS:所以22K怪誰? 怪自己沒本事沒本領學無所長
^^^^^^^^^^^^

我幫老闆您總結一下

我的公司獲利差，是因為大環境低迷，絕對不是因為老闆沒本事沒本領

但員工的薪水低，則是因為自已沒本事沒本領，絕對不是大環境的問題

--

Tags: 年終薪水

All Comments

By Candice
at 2014-05-12T03:14

推這篇....台灣老闆大多是無良至極= =

By Andrew
at 2014-05-13T06:16

員工的薪水低是員工沒本事那公司獲利差是誰沒本事呢?

By Daniel
at 2014-05-16T10:45

或是換句話說公司沒本事讓員工有滿意的薪資是誰的問題?

By Emma
at 2014-05-21T08:17

老闆把壓低薪資當成是自己公司競爭力的嘴臉還真難看

By Jessica
at 2014-05-23T23:33

我同意2008~2009那時候低靡，現在還在低靡?

By Edith
at 2014-05-26T18:27

我一開始就叫他把公司收一收一點競爭力都沒有

By Odelette
at 2014-05-30T00:15

台灣勞工有PTT 上來勞工正義酸一下老闆隔天還是乖乖領
22k 33k 你說你能力不只這些那就去爭取啊太平洋已沒加蓋

By Bennie
at 2014-06-03T14:15

願打願挨你看台灣也沒人敢罷工就奴才命是值多少錢

By Sierra Rose
at 2014-06-07T08:04

中小最好收一收啦!逼這些人去對岸.開開眼界少在那奴一

By Faithe
at 2014-06-10T03:48

輩子.

By Rachel
at 2014-06-10T07:25

老闆:都是你的錯

By Olive
at 2014-06-11T13:58

老闆:都是你們業務不會賣我的東西這麼優質又0 bug

By Kama
at 2014-06-12T21:32

業務不會賣就算了 RD念到碩士畢像隻鴿子叫去哪飛就去哪飛

By Faithe
at 2014-06-16T04:28

PM連個點子(意即2個月內帶進業績)沒有加班到9點都沒點子

By William
at 2014-06-16T23:57

大推

By Ingrid
at 2014-06-19T13:22

傳產就是這樣，你有本事，你可以去創業養更多人，與其
批評老闆，不如想想自己為何生活過的比別人差，

By Edwina
at 2014-06-22T16:59

你領低薪表示你在本職學能就只能領這樣的錢，老話一句，
要就怪自己沒本事，

By Victoria
at 2014-06-25T12:16

補血真的太多無良資方

By Dora
at 2014-06-28T02:12

男人只有兩種，一種有LP，另一種則有說不完的理由

By Irma
at 2014-06-30T23:56

貫老闆和爛草莓都是一樣怪東怪西卻不檢討自己

By Poppy
at 2014-07-02T03:12

只能說太多無良的老闆 ,還自以為是的多厲害

By Gilbert
at 2014-07-03T15:06

其實那個"傳產"老闆與其上來發文怪大環境差

By Callum
at 2014-07-05T15:18

為什麼不好好檢討自己的經營方針或產品呢
能力差的人只能領22k自己要檢討這點我也很認同

By Enid
at 2014-07-10T02:22

那能力差的老闆當然也只能發22k啊因為他適應不了環境
當然我覺得能發22k的老闆在現實上絕對是比只能領22k的
還優秀啦,但你也說了,有本事就要可以作更好嘛

By Queena
at 2014-07-12T04:28

有些老闆就是發得起3xk 你不行這就可以再努力不是嗎
如果只能怪到環境啦幣值啦那在作事的態度和眼光
跟你口中的22K沒啥兩樣啊一樣消極沒本事只剩嘴啊

By Ula
at 2014-07-12T09:43

我看我老闆的財務報表我都覺得當老闆很辛苦啊

By Mason
at 2014-07-13T15:25

所以我能自己創業還能不倒的人已經很優秀了
加油不要讓自己的心態變成自己口中的22K好嗎~

By Blanche
at 2014-07-13T17:40

只會怪到環境和別人身上的人是成長不了的~~~
只能領22K一定是自己有問題那經營獲利不好肯定.....

By Edwina
at 2014-07-16T22:35

STIKFAS這想法就是一般慣老闆思維吧
說真的22K跟能力沒太大相關，跟職務與公司賺不賺錢較有關

By Tracy
at 2014-07-18T07:48

越低薪的工作不一定較簡單，越高薪的不一定較困難
出社會很多年，有時候高薪的工作反而很閒+混+不需要專業

By Regina
at 2014-07-18T19:23

有時候只是運氣好，恰好進到有制度的公司或外商

By Kyle
at 2014-07-22T14:44

反而剛畢業時，在小企業看過22K的人，做著幾乎副理的工作
所以22K等於沒競爭力這點，真的很不準，常常是公司不肯給

By Tracy
at 2014-07-23T21:59

只是年輕想闖的人，會拒絕22K，找更好的工作(卻被說草莓)

By Hedy
at 2014-07-28T15:25

但也有礙於家庭、經濟各因素的人，無法離開惡劣的低薪

By Una
at 2014-07-29T00:18

又加上大部分慣老闆這種思維，就更慘了囧

By Caroline
at 2014-07-29T16:40

某位慣老闆崩潰囉

By Zora
at 2014-08-03T16:06

其實就跟標案一樣，標到公家機關案就是爽爽賺爽爽做
如果是路邊的小案子，常案子金額超低又要求你一堆

By Bennie
at 2014-08-05T12:31

要說路邊的小案子因為錢少所以很簡單不專業嗎? 剛好相反
多的是給你少錢，又要求你專業。反而國家機關沒那麼龜毛

By Carolina Franco
at 2014-08-09T09:23

其實就是我說的：給不給的起還有願不願意給的問題...

By Poppy
at 2014-08-13T02:00

公家機關簡單做就領一堆錢，高薪有時候真的很看運氣

By Charlotte
at 2014-08-14T17:25

跟能力啥沒關係，那只是不想給藉口罷了

By Rebecca
at 2014-08-18T13:58

遇到好企業、賺錢公司，就算每天工作只半天都能高薪

By Agnes
at 2014-08-18T22:46

而且不一定要有即戰力，因為大公司會培養你，小企業才摳
小企業給你低薪、要你即戰力、又怪你不爭氣，看多了

By Lily
at 2014-08-20T11:51

像我第一次工作，也遇過開24K的，堅持不做就是要30K以上
當然也有老闆問：你憑什麼值這個價錢?
我則反問：你憑什麼認為我不值這個價錢?

By Zenobia
at 2014-08-22T17:07

給不起老實說我不覺得怎樣，不願意給還在那唧唧歪歪壓價
說真的我是覺得這種老闆根本是在浪費彼此時間

By Zenobia
at 2014-08-27T10:56

台灣慣老闆得了便宜還賣乖要不是台灣人奴性強不罷工
你還能用這麼便宜的成本請到人嗎

By Edward Lewis
at 2014-08-28T10:54

還沒罷工每年要條基本薪資就一堆企業跳出來說活不下去了

By Olivia
at 2014-09-01T11:25

可是每次調完都沒看到哪家公司因此倒了，或老闆賣車賣房

By Hamiltion
at 2014-09-04T21:13

有能力的公司就去其他國家發展阿留在台灣享受低廉

By Hedwig
at 2014-09-07T23:21

台灣人有大陸人一半兇悍，大概台灣政府和企業家會很頭痛

By Andy
at 2014-09-12T06:08

勞動成本才有辦法賺錢而已

By Steve
at 2014-09-15T19:54

大陸和韓國勞工對爭取權益是很團結的

By Erin
at 2014-09-19T08:29

我公司之前配合的大陸工廠，勞工不爽就全體罷工
公司不給加班費，大陸人也不太會配合趕工，他就是下班

By Tristan Cohan
at 2014-09-21T15:04

像台灣這種自己人還要自己出來酸22K不爭氣的，真的很少
正常企業應該是想著怎麼讓公司更賺錢，員工領更多

By Callum
at 2014-09-24T13:54

而不是催眠勞工22K很正常，因為你很弱，然後老闆爽買賓士
這種心態其實很扭曲的，有些暴發戶心態吧

By Isabella
at 2014-09-25T13:14

但是人家還是當老闆爽爽的撈....

By Kelly
at 2014-09-25T23:47

台灣就是很多慣老闆只會cost down卻不想如何產業升級

By Lydia
at 2014-09-30T06:27

檢討別人卻不檢討自己

By Edwina
at 2014-10-01T16:54

公司不獲利，是老闆沒用，員工22k，是大環境的影響

By Lydia
at 2014-10-05T10:55

慶幸有些老闆還不是這樣，以前也遇過很好的老闆
但很摳的老闆卻較好生存(因為他們砍員工薪水低價賣東西)

By Michael
at 2014-10-10T06:20

台灣最大問題就是低價競爭吧，品質好但貴一點就不好賣

By Erin
at 2014-10-14T04:08

這也是很多想給員工福利&優化市場的老闆感到無力的地方
慣老闆砍薪，員工變窮，自然無法買貴一點但品質好的東西

By Charlotte
at 2014-10-17T06:34

造成台灣經濟越來越糟@ @，一些品牌好企業發展不起來

By Aaliyah
at 2014-10-20T02:51

永續經營跟創新獲利本來就是老闆的責任
不思進取不是慣老闆是什麼

By Noah
at 2014-10-22T01:38

以前的老闆最後去西洋發展，真的比台灣較好發展企業
也不是外國的月亮比較圓，但國外真的比台灣看重品牌專業

By Isabella
at 2014-10-25T08:44

https://www.youtube.com/watch?v=5re_m3R45Ns&t=6m35s
看看人家是怎麼經營的吧人家給2x 是因為給二度就業

By Hardy
at 2014-10-26T19:15

給年輕人28到老還沾沾自喜自降品格

By Franklin
at 2014-10-31T09:32

台灣這種惡性競爭，只會把好一點的企業家逼出國(掩面)

By Margaret
at 2014-11-02T03:03

（茶）我自己開業所以知道這種沒能力的老闆是怎樣

By Quanna
at 2014-11-04T03:46

只能說當S的員工很可憐,自己沒本事幫員工加薪,怪員工能力差

By Margaret
at 2014-11-06T22:35

大家都知道阿，都是they的錯咩...所以只配領22K...

By Victoria
at 2014-11-11T14:45

我覺得政府應該統一一下，薪資用單週40hr去說才準

By Lily
at 2014-11-16T10:05

不然像郭董的企業作業員加班輪班到爽才破26K，也拿來說嘴

By Irma
at 2014-11-17T16:32

讓我想到畢業的第一份工作，也是傳產紙業類

By Lucy
at 2014-11-19T04:31

當時公司每個月營收100萬，老闆娘愛亂買名牌又喊窮

By Mia
at 2014-11-20T20:15

她可以不繳老闆的停車罰單，卻用20幾萬買一堆廢物亂堆

By Enid
at 2014-11-25T11:46

(真的是廢物，因為常狂網購後她完全沒用就堆在公司orz)

By Jake
at 2014-11-26T08:23

還常不給外包廠商錢，全公司每個員工月薪不超過3萬
連做七年多的能力很強的老鳥，都只領26k

By Genevieve
at 2014-12-01T01:56

知道薪資真相後太驚嚇，我就走了，這老闆娘不是沒錢
連她的狗都讓牠穿香奈兒，但員工的薪水比狗衣服還不如

By William
at 2014-12-03T18:31

所以我深信企業員工大部分2xk的話，應該不是競爭力問題
而是老闆或老闆娘本身問題非常大

By Olive
at 2014-12-08T14:27

28K封頂的企業，真的有點誇張，和那老闆娘差不多(被打)

By Catherine
at 2014-12-12T11:23

我還以為是誰按噓=,=

By Dora
at 2014-12-13T05:44

推

By Hedda
at 2014-12-15T09:36

給kasoudeath:難怪台灣跳槽率這麼高，資深的還在領26K

By Frederica
at 2014-12-17T01:41

這麼強，不跳槽的原因是?

By Oscar
at 2014-12-19T09:17

千錯萬錯都是從業人員能力不足，老闆是因為大環境不好。

By Rachel
at 2014-12-22T17:01

gkk5678: 我只知道那老鳥本來是統一企業的員工

By Andy
at 2014-12-24T04:59

後來結婚離開原來的縣市去和老公住，才從統一離職

By Zanna
at 2014-12-28T21:29

後來她老公玩股票賠錢，又有小孩要養，無法中斷經濟
所以她一直待著不太敢有空窗期，一待就七年了

By Joseph
at 2014-12-30T16:42

但她晚上還有兼職啦，是想等小孩大一點能打工再跳槽吧
只能說結婚有小孩家庭要養的人，很難說離職就離職

By Erin
at 2015-01-04T04:22

期間也有其他客戶來挖角她，但她怕這樣對老闆沒道義
只能說，我覺得她真的是好員工，那薪資太可怕了

By Necoo
at 2015-01-05T06:13

慣老闆崩潰

By George
at 2015-01-09T00:40

你好弱哦

By Caroline
at 2015-01-09T11:08

老闆崩潰

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