各位午安
前陣子因為想離職的因素，思考了很多關於個人、公司、生涯等等的問題
但想到公司這塊，不禁有個疑問，想說來詢問各位是否遇到過類似的情況
小弟目前任職的公司為全球企業，公司體質無庸置疑，薪水應該也在同業間算是上等，升
遷管道透明公開
照理來說，這樣的公司錄取後應該巴著不放才對。目前在台灣分公司員工約200多人，但
每年的離職人數也不少R
當然公司相對的高壓環境、加班文化不知道會不會是主因，思考了很久還是無法理解…
不知道鄉民們有沒有相關的經驗或是答案？還麻煩賜教～
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前陣子因為想離職的因素，思考了很多關於個人、公司、生涯等等的問題
但想到公司這塊，不禁有個疑問，想說來詢問各位是否遇到過類似的情況
小弟目前任職的公司為全球企業，公司體質無庸置疑，薪水應該也在同業間算是上等，升
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照理來說，這樣的公司錄取後應該巴著不放才對。目前在台灣分公司員工約200多人，但
每年的離職人數也不少R
當然公司相對的高壓環境、加班文化不知道會不會是主因，思考了很久還是無法理解…
不知道鄉民們有沒有相關的經驗或是答案？還麻煩賜教～
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