高薪中小企業 v.s 低薪大公司 都幾 - 離職

原本發布在job版，後來有人建議發在這邊，所以轉貼過來！以下正文：

大家好

想問一下最近有個關於工作的覺得讓我有點困擾 想請教一下job的大大怎麼看！

是這樣的，我原本預計在今年過年後轉職，因為覺得現在的公司老闆有難同當，但有福卻
沒有同享

前陣子因為準備離職，所以也有陸續面試幾間公司，其中有一間甚至是我大學時就很嚮
往的公司，但因為事隔了快兩個月，都沒被通知，我以為沒戲唱了，就也摸摸鼻子認了。

鏡頭回到我目前就業的公司，在我去年年底正式提出離職後，老闆為了慰留我，表示把
我薪水提高20%！感恩的心☺薪資調動加上自己目前最想錄取的公司沒上，所以就覺得答應
續留公司了。

沒想到，就在這週，之前面試的公司打了電話來告知我錄取了！（登愣）老實說，我實
在是一則以喜，一則以憂啦 一方面真的蠻想去的，但想到自己才在一個月前答應現職工作
主管會留任，現在提離職的話，真的很不好意思 如果是你們，你們會怎麼選呢？

現職—
中小企業（人數約70-80）
月薪資較高（高3000），但無業績獎金
年終一個月
內容跟以往較不同，有挑戰性
交通方便，捷運約30分鐘
公司知名度低
位於大安區普通商辦大樓其中一樓層
每年五天福利假，無其他特殊福利


新工作—
上市櫃公司
月薪較低（低3000），無業績獎金
年終兩個月
內容跟先前類似，較無挑戰性
交通不便，捷運要1小時多，騎車大概40分鐘
公司抬頭好，名聲大
位於內科一整棟
福利好：有健身房、員工社團、接駁公車等等

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