高薪低報、打壓工會全都來？ 中鋼集團 - 福利

高薪低報、打壓工會全都來？ 中鋼集團員工抗議 戳破「幸福企業」假象

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張智琦

中鋼號稱「幸福企業」待遇人人欽羨，但中鋼子、孫公司的勞動條件和福利待遇矮母公司
一大截，如中鋼運通的船員20年沒調薪，退休金被「高薪低報」、工會還遭到頻頻打壓，
今日（12/28）中鋼集團企業工會在立法院外抗議，痛批中鋼董座翁朝棟「吃相難看」，
應該下台。

中鋼集團公司員工今日北上立院抗議，現場除中鋼集團企業工會外，還有許多集團子公司
如中鋼運通、中冠資訊、中鋼保全、鋼堡科技、中鋼機械、中鋼碳素等企業工會到場，共
同呼籲中鋼集團一視同仁，改善子、孫公司員工的勞動條件。

中鋼集團企業工會理事長林明賢表示，外界認為中鋼公司是「幸福企業」，但這其實是建
立在壓榨子公司勞工的血汗上，例如中鋼運通的船員，已經20年沒調薪，現在船員爭取退
休金補償，竟然還被公司威脅要斷勞健保。他也指出，中鋼日前宣布年度員工調薪3%，但
是中鋼保全、鋼堡科技員工都只領到基本工資，也沒有加到薪，且去年中鋼將中機、中冠
、中保等子公司踢出中鋼聯合福利委員會，也導致這些子公司員工福利大幅下降，連基本
團保都沒有。

林明賢還說，中冠資訊員工有超時工作情形，有的連續上班超過七天、日工時超過12小時
，甚至未發放國定假日津貼。他批評，中鋼外表光鮮亮麗，實際上血汗壓榨子公司員工，
非常不堪，呼籲中鋼應履行企業社會責任，檢討公司治理方式。中鋼保全工會理事長方敬
元則批評，今年中保的福利遭中鋼主導刪減，員工眷屬沒有旅遊、也沒有團體保險，非常
不合理，且中保頻頻違反《勞基法》受到裁罰，公司卻未改過，根本是「金玉其外，敗絮
其中」。

中鋼集團企業工會呼籲，經濟部應該全面檢討中鋼集團的治理方式，平等善待旗下子孫公
司，好好跟工會協商，不要讓他們淪為次等勞工。

船員奉獻一生 公司竟認在船上才是員工？

中鋼運通工會理事長王慶宏表示，中運公司長期違法犯紀，偽造退休金監督委員會的會議
記錄，導致旗下船員長期被「高薪低報」，退休金大幅縮水，有人甚至只領到三分之一，
但工會發文主管機關後，政府卻要他們「去法院告」，讓他們很無奈。王慶宏說，目前已
有15個船員提出追討退休金的民事訴訟，其中一例已在一審勝訴，但中運仍繼續上訴不願
賠償。

據了解，中運主張船員雇傭契約屬於定期性契約，但工會則主張為不定期契約，並協助已
退休船員向公司提起訴訟要求將下船期間併計年資，而高雄地方法院7月則判決，本案的
船員勞工勞動契約應屬不定期契約案例，判中運應賠償勞工567萬元退休金。

中鋼運通退休船員隨先生說，他進了公司20年，只加薪過3千元，且公司在勞退上高薪低
報，導致他的退休金短少了260多萬，他告上法院後，公司原本說要賠給他178萬元，但後
來又砍成146萬，開庭簽字當天又改成100萬元，根本是在耍他，怒批中鋼號稱「幸福企業
」，卻藏汙納垢，中鋼高官可以領60個月的高額獎金，船上弟兄卻「一毛都沒有」。

王慶宏說，工會提出要跟中運的管理階層協商，但公司卻回應說要中鋼董事長翁朝棟點頭
，否則無法同意訴求，讓他們非常不滿，高呼「翁朝棟下台」。王慶宏也表示，公司打壓
工會頻頻，威脅工會幹部不要參加活動，也不依法核定會務假，呼籲公司不要再打壓，應
該依法行事。

時代力量立委邱顯智表示，中鋼運通船員爭取退休金的案件「令人心酸和憤怒」，船員把
一生奉獻給公司，結果公司竟主張在船上的時間才是員工，下船就不是員工。邱顯智說，
法官判勞工勝訴，中運卻回說「這樣誰敢請本國船員」，實在太過離譜，強調中鋼集團營
收上百億元，卻帶頭欺壓勞工，身為主要股東的經濟部也應該檢討。

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