高階難留基層難求 77%企業人才荒 - 福利

http://www.ettoday.net/news/20120905/98526.htm
8月物價上漲3.42%　你有加薪3.42%嗎？


http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/7343398.shtml

高階難留基層難求 77%企業人才荒

【台灣醒報╱台北報導】
2012.09.05 06:15 pm

求才到底出了甚麼問題？根據人力銀行昨日調查指出，高達七成七的企業深感「人才荒」
，受訪學者都表示，技術學院升格為綜合性大學，使得學生缺乏實務技術，企業才找不到
專業技術人才。中經院研究員杜巧霞更提到，企業未提供理想的薪資，也使得人才普遍外
流。

中研院長翁啓惠於去年8月曾聯合產官學界領袖共同發表「人才宣言」，呼籲各界重視國
內高階人力所面臨的「只出不進」嚴重失衡現象。行政院政務委員管中閔也強調，台灣人
力資源已在「吃老本」，若不積極解決，台灣將在三到五年內可能淪落為三流國家。

關於高階人力大量流失現象，人力銀行發言人張旭嵐發現，由於國內薪資水準偏低，今年
上半年平均薪資只有45,199元，年減1.68%，與十五年前情況相當；反觀中港星韓等國家
，紛紛祭出優渥薪資及福利制度大舉招攬人才，以新加坡大學教授為例，月薪就高達台灣
教授的3.6倍。

至於基層技術人力嚴重不足這方面，張旭嵐表示，過去十年來，技職學校紛紛朝向學術化
發展，培養出大批「高學歷通才」。導致「學用落差」日益嚴重，技職體系學生專業能力
不足、國內技術人員嚴重短缺之問題浮現。

中正大學國際經濟研究所教授王騰坤指出，現在技職體系學校重學術，像是SCI 、SSCI學
術性論文研究，並未落實技術面及實務面教育，而且都以商科為主，學生都以賺錢為目的
，所以當然無法培育技術方面的專業人才。

王騰坤進一步表示，技職學校紛紛改為綜合姓大學，像是明志工專改成明志科技大學，新
埔工專則變為聖約翰科技大學。以往工專技職學校只有四個科系，若政府補助1000萬，每
個系所可拿到250萬元補助金費；但今日系所增多，補助金額卻並未改變，使得資金分散
、各系補助金額變少，部分科系如想購買貴的器材，根本是空談。

中華經濟研究院研究員杜巧霞贊同王騰坤的看法，她也表示，高階人力大量外流的原因在
於，台灣沒有提供足夠的就業機會，以及企業主並未提供理想的薪資等問題息息相關。

她也說，關於基層技術人力嚴重不足的最大問題是，台灣現行許多技職學校都轉為大學，
重學術而輕技術人才之培育。學校未來應加強專業人才訓練，增加學校和產業合作來改善
專業技術人員不足的現象。

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