高雄傳產高科技缺工2000人 廠商憂經濟發 - 職場

1.新聞標題高雄傳產高科技缺工2000人 廠商憂經濟發展和就業失衡盼政府重視
2.網址連結https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220110002088-260405
3.新聞內文
高雄市產業轉型，加上少子化以及疫情影響，導致傳統及高科技產業就業人口缺乏，其中
大發工業區的缺工就高達約2000人，立委林岱樺今（10）日邀請百名廠商代表及勞動部長
許銘春等官員舉行座談會，有廠商指出外勞逃逸嚴重、台灣缺工以及移工變移民的政策延
宕，恐讓未來經濟發展和就業人口比例失衡，盼政府能重視。

民進黨籍立委林岱樺今天上午在大發工業區舉辦「反映缺工、勞工政策」座談會，會中邀
請大發工業區廠商、勞動部部長許銘春、勞力發展署署長蔡孟良等人與會。

上峰塑膠工業公司廠商吳德霖指出，逃逸外勞嚴重，每年約有10萬人，希望政府能好好重
視這塊，生活周遭碰到逃逸外勞問題越來越多，落跑後變黑戶甚至成治安問題，甚至防疫
破口，政府變成退而求其次。吳德霖也砲轟政府的「南進政策」是騙人的，菲律賓在蘇比
克灣建立一個加工區，所有企業倒光光，只剩一家，因為對當地不了解，要讓台灣企業能
落地生根，勿再鼓勵南進，「政府應有所為而有所不為，應作為當有為」。

有興國際股份有限公司總經理余易蒼指出，投資台灣是這幾年政府的德政，回來很多台商
，但確實也因為疫情，造成缺工問題，余易蒼表示，外勞2萬5200加上就業經費、贊助費
、勞健保，可能超過3萬2000元，會比本國員工更高的聘僱成本，希望贊助費2500能往上
調整至6000元，以及聘僱移工的上限調整至50％。

另有廠商提出，指就業人口缺工是否能考量讓表現良好的受刑人也能導入市場，移工變移
民的政策放寬等建議。

勞力發展署署長蔡孟良表示，逃逸外勞的問題，過去和移民署和國安團隊以及憲兵隊都在
抓外勞，也有查緝獎勵金，目前確實因疫情，怕加強查緝造成破口，但未來仍會加強查緝
。蔡孟良表示，逃逸外勞比例已逐年改善，只是疫情期間偏高，會和移民署協議，如何加
強查緝；此外，過去查到逃逸外勞，一案不論人數多寡，非法雇主被查獲可罰15萬至75萬
元，但勞動部近日已修正罰則，未來只要查緝一個外勞，一個人頭就罰15萬至75萬，此版
本已送行政院審核。

勞動部長許銘春表示，移工變移民的政策，在她上任以來，幾乎每一場業界座談都提出建
議是否能延長，但延長還要修法，勞動部已著手修正，基本上6年達一定的技術和薪資門
檻，看是否不用修法即可轉換身分留下來，但也不能讓他們一輩子都做特工，因技術門檻
要跨部會審議，最快3月底以前會呈報行政院。

林岱樺允諾會建議行政院盡速將移工變移民政策定案，她並指出，對於部分產業台灣缺工
的情形，希望勞動部在防疫能做得好的情況下，3到5年內一次補足，並將移工比例調整到
50％。

高雄市新商業會理事長劉正光指出，以往產業缺的是水、電、勞工、人才和土地，現在缺
的是勞工和人才，劉正光表示，現在高雄正在產業轉型，但現在已非薪資提高就可吸引足
夠的就業人才，提高薪資反而成為惡性循環，營建的人工短缺很嚴重，薪資是用天來算。

劉正光說，大發工業區有傳統產業也有高科技，本國和外籍移工約缺2000人，缺工問題需
盡快解決，否則經濟發展和就業人口會失衡，需要政府好好思考如何補足。

4.心得（至少20字）有廠商提出，是否能考量讓表現良好的受刑人導入市場，移工變移民
的政策放寬。高雄市新商業會理事長劉正光公開表態，現在已非薪資提高就可吸引足夠的
就業人才，提高薪資反而成為惡性循環，營建的人工短缺很嚴重

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