離職薪水三個月內離職 - 離職James · 2017-05-31Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 到職約兩個月 因故要離職 工作本身不太需要交接 因老闆不在 大老闆請我先工作 我想問,我可以拒絕嗎? 希望能在當日離職 難道就必須完整工作嗎? 其實談的不愉快 就是讓老闆罵 我沒多說什麼 但如果老闆遲遲不簽名或不讓我跑流程要我繼續工作 我是不是就無法順利離職離開...? 其實覺得薪水不太重要了 如果能直接走 就不想再進來的感覺... 雖然尚未找其他工作 其實也能繼續 但只要能讓我順利離開就好了... 謝謝大家! -- 離職薪水All CommentsOdelette2017-05-313個月不用跑啥流程 不用鳥他Enid2017-06-02工作一年內十日前提離職就好了Carol2017-06-02勞基法沒有規定未滿3個月需告知 可以不用告知就走人 有講已經很不錯了Queena2017-06-05未滿3個月可以當天提當天走Aaliyah2017-06-07三個月內隨時可以離開,他扣住你的薪水就走調解委員會如果你連薪水都不在乎,那根本不用浪費時間和心情Isla2017-06-08我有去談,但老闆說公司有流程,請我務必先上班。晚點會再去談,但我怕又是一樣的結果或請我再嘗試,不確定能理直氣壯的說希望就是能走嗎......他那樣說要按照規定,我怕自己這樣犯法...Jacob2017-06-08謝謝你們...Ivy2017-06-08法律規定就是可以當天走人 公司不准你走才是違法Necoo2017-06-12因為公司規定要跑流程,但老闆不簽字,我也無法進入下個階段...但如果不照她說的,我直接走,我又怕這樣不尊重...還要再去談,但我真的好害怕...哈哈...Callum2017-06-17哪來甚麼尊重不尊重 不做最大好嗎...你幫老闆想 老闆不會幫你想 會幫你想你大概也不會辭了Jack2017-06-18反正流程照跑 最後老闆不簽他家的事Mason2017-06-21老闆如果罵說要扣薪 直接跟他講你敢扣就去資工局吉Catherine2017-06-23會罵人的那種老闆最好錄音開著 他罵xxx順便告妨礙名譽Yedda2017-06-25發Mail留證據,交接事項一併寫好就可以不用去~Blanche2017-06-29是要尊重啥啊 我不懂耶 你跟老闆提了 結果他罵你 你到底要尊重他什麼?Mary2017-07-03尊重是互相的 你都談離職 他還這樣 是要尊重什麼?沒這麼奴吧Hazel2017-07-05你覺得公司規定大還是法律規定大....Sierra Rose2017-07-10三個月內就是快閃了老闆不簽名帥氣走請點讚Hazel2017-07-12錄音 簡訊 等等都可以當證據Erin2017-07-14Mail什麼都可以Cara2017-07-17三個月今天提出明天就可以走了Steve2017-07-21mail先發出來Hedda2017-07-22早上說完,順便發個信,整理東西,下班後就不用再來了Skylar Davis2017-07-24這陣子也遇到類似事,不到兩個月提辭職,被軟硬兼施硬留,16號提,直到昨晚還在要求必須讓他們找到人且交接好並確定新人會做下去才能離開,拒絕後,被指責說從沒見過像我這樣的人,現實沒道義。進公司兩個月以來,早上九點上班,幾乎天天趕晚上十點下班,天天被客戶狂轟,加上公司文化著實讓我無法接受,只能求去。Related Posts提離職的說法老闆叫我寫績效評估表科技大老闆被控拒付薪水 還駡員工是條狗工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?同樣領26K「不回鄉」 為什麼年輕人寧願苦
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