剛剛看到了一個影片
https://www.youtube.com/watch?v=KfLZwLGb9vU
生活中心／綜合報導
一份履歷，真的可以看出一個人的價值嗎？知名人力銀行拍下「不怎麼樣的25歲，誰沒有
過？」的真實測試影片，找來各企業的高階主管，希望他們看過幾份履歷再給出評語，當
他們決定刷掉這幾份履歷，揭開名字才知道自己錯過大好人才。
銀行遞上3份履歷，A先生33歲，學歷漂亮卻沒有工作經驗，主管們坦言不會錄用，更直言
不確定A先生能否跟社會銜接；B先生25歲，有菜市場學徒、洗車員、麵包店學徒等打工經
驗，但僅有中學畢業，主管們看不上這樣的學歷，批評B先生沒有專業又無法持續一份工
作，但揭開名字發現，原來A先生是知名大導演李安、B先生則是世界盃麵包大賽金牌的師
傅吳寶春。
更令人驚訝的是第3份履歷，都是主管們身邊的年輕人，可能是自家孩子或是兄弟，甚至
是朋友小孩，但都在揭開名字之前被狠狠批評過。主管們事後也承認，看履歷過於嚴格，
也標籤化太多，或許未來可以大膽任用年輕人，畢竟未來也沒人能預測。
不過網友影片評語兩極，有些人覺得感動，也希望未來自己能不受限的做喜歡的工作，但
也有網友認為李安、吳寶春都是特例，本來就適合自己創業，也有人吐嘈「李安去科技業
當然被刷掉」、「把過去的履歷套用到現在根本完全行不通」、「本來就是要把自己放在
對的位置上，別被台社會價值觀搞亂」。
心得
想當初我們25歲的時候也沒有很漂亮的履歷跟學經歷，當初主管還是用了我們
因為他們選擇了當初的我們給了我們機會，我們現在才能在這舞台上發光發熱
以後我們當了有了面試決定全的主管後，我們看履歷的時候
是否能想想當初那個時期的我們
不過
由104拍這種影片還真少見哈哈哈哈哈哈
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