人資專員面試時只會問履歷相關的問題嗎？ - 面試

之前去面試的公司都是某某部門主管面試

可能投得公司都不是說非常大間吧，比較少遇到第一關是人資面試的情形

今天去一間滿有規模的公司，第一關就是由人資專員當面試官

面試的過程我是覺得還可以，自己覺得沒有不妥的地方

他就主要針對履歷、之前工作經驗、職務說明等一些基本內容問問題

面試結束時也沒有說一定有二次面試，只說因為也在陸續徵人

一週內會通知是否有第二次由部門主管面試的機會



不過問卷他都完全沒有提到，難道說已經打槍了所以懶得問？

這問卷是他們要我面試前先填寫的如個人興趣、個性之類的問卷

主要是想瞭解人資在面試時，如果覺得這個人不OK，大概有哪些反應？



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