人資面試 - offer

Table of Contents

事情是這樣的,我之前面試了一間公司A
第一次面試就是直接跟該單位的最高主管面試,面試完後一直沒下文
但另一家面試B的offer下來了,因為比較喜歡A就厚著臉皮寄信問了那位主管面試的結果,
心想著:「就算不錄取我,也讓我痛快吧!」
沒想到主管回覆我,要請我去跟人資主管面試,這是我第一次先跟部門主管面試後才跟人
資部面試@@
有幾個問題想請教大家

1、之前主管也把福利那些講的很清楚了,和人資主管面試時該如何提問比較好?

2、人事主管是否也有用人的決定權?

謝謝耐心閱讀

--

All Comments

Megan avatarMegan2016-04-09
人資在國外通常是有權力的 台灣比較不重視才會說人事
Yuri avatarYuri2016-04-13
人資就談錢的阿
Jacob avatarJacob2016-04-15
部分公司主管決定了會請你和人資面試,談薪水和到職日
Enid avatarEnid2016-04-19
前公司(外商)HR有決定用人的權利,而且權利很大