今年我沒有年終...幫幫我... - 職場

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孩子 這就是社會的現實和殘酷
你要學會成長 並對這種事見怪不怪
甚至你將來當到J的位置 上頭這樣交代 你也會跟你們J主管一樣

道理很簡單 就是要找三個墊背 三個人就是該死
誰要去死呢?? 當然就是挑最菜的 最不重要的 或是可犧牲的
你是J的話 難道會挑你手下的大將去死嗎?? 當然就是挑最不重要的去犧牲

所以 請學會釋懷 社會就是這樣
沒實力 菜 就是該死 這種拉墊背的職場上到處都是 所以見怪不怪
公務員挑考績 也很多這樣在挑的 菜的很精實卻拿乙等 老的很混 卻拿甲等獎金

年終獎金法律沒規定一定要給 一切合法
不爽不要幹 就是這麼簡單和討厭
你要申訴啥?? 別傻了 會因為你申訴 最後J跪下來跟你道歉 再奉上獎金嗎??
還是董事長跟你道歉 並宣布說 公司取消這種墊背制度??
還是J跟你跪下來道歉 說他寫錯了 把大將工程師的獎金收回 改把大將做丙等嗎?
改把獎金頒給你??

請增加自己實力和重要性 明年人家就不敢選你當墊背
實力不足 重要性低 菜 被拉墊背不用太意外 職場就是這樣 忍忍吧
※ 引述《Nerve (神經)》之銘言:
: 大前年十月進入公司,當初應徵職務是產品軟體驗證-助理工程師,主要是負責
: 測試驗證RD-軟體程式的驗證來確保不會因為某些測試項目crash,幫忙收集log重現
: bug這樣的事情,但後來約莫過了半年多我們這驗證部門因為公司調整要調去鶯歌(研
: 發驗證中心本來在中和),但因為RD頭頭們希望我跟我的前輩A可以留在中和,這樣可
: 以比較快知道他們的BUG有沒有解掉,因此我跟前輩兩個就留在中和,並且併入軟體
: team裡面,成為軟體team的一員,但做的工作一樣,軟體測試驗證找bug給RD去fix。
: --上面這些是前言--
: 週四(0207)下班前,聞到陣陣紅包香,工作一整年,最期待的就是這時候,公司發
: 紅包領年終了!!!說是發年終其實就是用紅包袋裝個年終獎金的薪資條,其實早早就匯
: 進你的戶頭了;但是我等阿等,發紅包的經理M是自己team的大大,也好像發完回到座
: 位上了,疑惑的上前,俏皮的去要了過去,他一臉驚訝的以為我下班了,翻找了一會也
: 沒看到我的名字,他要我明天老大(副處長J)來再去問他,我心想應該不知道被分到哪
: 裡去了,我沒多想就先回家了,多期待一晚在小年夜拿到也不錯,就這樣過了一晚。
: 到了週五(0208)上班,跟平常一樣,只是今天小年夜又是週五,不少同事請假早早
: 回鄉了,但有些測試報告還是要cc給owner,讓他過年回來解bug...XD,正在忙碌的時
: 候,昨天那位幫忙發紅包的M過來找我,要我跟他去一趟Lab,一到lab他就跟我說,今
: 天J請假不會來,但他有話要我幫他轉達:公司去年開始有個制度,發年中跟年終獎金
: 的時候,上頭要挑三個考績不好的人,不發獎金給那個三個人做懲罰,年終"剛好"挑
: 到我們部門,所以J就...選了你,希望你可以諒解。
: 邊聽這句話我眼眶實在忍不住了,我哭了...心中吶喊無數次為什麼,我做過什麼事?
: 考績要被黑掉拿不到年終獎金,我只是一個小小的測試助理工程師,你們RD要
: 我測啥麼版本我就測,報告跟我前輩A每天發給你們,今天上面的意思就是要懲罰你
: 軟體部門的RD,我今天既不寫程式又不改Bug,為什麼懲罰的人是我!!!而不
: 是哪個成效不好的RD被懲罰,哪個BUG解了大半年的爛RD被黑,卻是我來承擔,
: 沒有了這筆錢,欠銀行的錢、保險費、孝親的錢,就這樣。。。因為我不是你J的子
: 弟兵,我好像莫名其妙的就要接受,想問個清楚,你一個主管領了紅包開開心心過年
: 去,一句話也不講還叫別人來轉達,我只能上來發發廢文哭給大家聽,這個年真的很
: 難過,真的好想把事情搞清楚,的確我真的很需要錢,我自認你們安排的事情我都有
: 做到,請我假日加班,我也儘量配合到底不跳,現在要我背這個成效不彰考績丙等,
: 沒有獎金的事....我到底該怎麼辦,好恨
: 請幫幫我,給怎麼申訴,辯駁的機會都沒有,我豁出去了。

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-02-12
推這篇,這就是社會的現實,只能提升自己的能力了!
Edith avatarEdith2013-02-14
菜就是該死
Ethan avatarEthan2013-02-17
最好的方式就是走人 其餘無解
Damian avatarDamian2013-02-22
殘酷但是中懇,現實就是這樣
Lucy avatarLucy2013-02-26
這篇很殘酷...但現實就是如此..
Andrew avatarAndrew2013-02-27
菜不是該死 是罪該萬死
Lily avatarLily2013-02-28
寫得很殘酷,卻很寫實,強化實力,申訴效用不大!!
Lily avatarLily2013-03-05
該申訴還是要,先找好工作再申訴然後辭職
Hazel avatarHazel2013-03-05
不然直接辭職,他又可以反咬你溝通不好
Lily avatarLily2013-03-06
淡淡的憂傷..
Enid avatarEnid2013-03-07
推中肯
Una avatarUna2013-03-11
平偉 你說的是真的而且很大聲的說進我心裡 這假一放完J還會
理我嗎?
Irma avatarIrma2013-03-15
推中肯殘酷 想想走人是上策嗎?極可能再菜一次惡性循環
Joe avatarJoe2013-03-17
再大推末段!
Genevieve avatarGenevieve2013-03-18
真得中肯.社會就是這樣現實.這只是年終,之後還有升等升官有的
沒的.一樣比一樣殘酷不公平.真得只有一句,不爽不要幹
Noah avatarNoah2013-03-22
這個社會有關係就是沒關係
Blanche avatarBlanche2013-03-26
有些主管為了迎合老闆,就會創一些沒人性的制度讓老闆
Elvira avatarElvira2013-03-30
開心,特別是像原文強迫性的找幾個倒楣的做處罰,完全
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-03-31
不合理,除非公司有強而有力的工會,不然只能默默承受
Kelly avatarKelly2013-04-04
有時候要裁員 每個部門要去分攤人數
這種事往往沒甚麼道理 老闆指定是你就是你
Kama avatarKama2013-04-07
居然沒人噓這種軍中才有的蠢思維
Linda avatarLinda2013-04-08
樓上 我覺得這是現實 公務人員有些輪流吃乙 這也不是新聞
Andy avatarAndy2013-04-13
因為是現實中常見的案例啊 樓上不食人間煙火還是過太爽
樓樓上才對
Tom avatarTom2013-04-13
裁員有時候你表現良好 還是會被裁到 這有時候的確是社會
Elma avatarElma2013-04-13
現實問題~
Cara avatarCara2013-04-16
現實可以改善,台灣人真是奴性超重,真是見微知著
Daph Bay avatarDaph Bay2013-04-17
菜就該死,什麼鬼話,用現實兩字就不去檢討它
George avatarGeorge2013-04-22
勞工權益就是在每一輩的每一個現實兩字被剝奪殆盡
Kyle avatarKyle2013-04-26
除非去衝撞體制 不然你要怎麼改善
這是公司制度有問題 換個公司比較快 真的
Joe avatarJoe2013-05-01
默默吞或是離職,阿是沒想過反擊嗎?這樣一間公司一定有
Hedda avatarHedda2013-05-04
不合法的地方,找出來用力踩,至少要讓人知道你不是好惹的
Ula avatarUla2013-05-07
現在就是因為原po好惹所以才會這樣做啊XD
說真的啦 我最多再呆一年 隔年相同情況 一定走人
Yuri avatarYuri2013-05-11
是啊,原波改變自己的機會或許就是現在,而非摸摸鼻子算了
Catherine avatarCatherine2013-05-12
反抗才能認識原來自己還有骨氣,起碼以後才不後悔當初的孬
Ula avatarUla2013-05-13
其實過於激烈的反抗會黑掉 最後還是一樣離開XD
Quintina avatarQuintina2013-05-16
我個人會偏向好聚好散啦 沒必要把關係搞差
最多就是公司名稱貼出來之類的
Gilbert avatarGilbert2013-05-18
我個人是寧願衝撞過才會放棄,就看原波怎麼想吧。
Harry avatarHarry2013-05-20
只若不想走,就提昇自己重要性,然後保佑自己明年不會被挑到
Ivy avatarIvy2013-05-22
測試工程師是工程師中入門門檻算很低的 在台灣地位也比RD低
若不提升自己的重要性 這種事情還會繼續發生下去的
Tom avatarTom2013-05-25
推這篇...這是現實
Kyle avatarKyle2013-05-26
衝撞體制哩 一個人是能有多少能力 別人的孩子死不完?
Adele avatarAdele2013-05-31
而且以鬼島這種風氣 衝撞後大概也很難再混下去了 鍵盤革命
Ethan avatarEthan2013-06-02
這篇文章寫得很好 以上虛的大概都是小朋友(或新鮮人)
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-06-04
難道你表現很好 就不會被裁員...這真的是現實阿
Ida avatarIda2013-06-07
年終獎金績效獎金 法律沒規定 是要怎麼衝撞體制?!
法律有規定 但公司沒有 那才是要去力爭!
David avatarDavid2013-06-09
我確實是小朋友,做的也不是大事業,但是也有我的職場態度
Oliver avatarOliver2013-06-10
合乎現實 中肯文!
Emily avatarEmily2013-06-12
有理想有正義是好事,但換你當主管時很難不是 菜就該死
Madame avatarMadame2013-06-14
話不多說 5~10年後自己就會知道
Mary avatarMary2013-06-18
菜不是你的錯 只是該死
Connor avatarConnor2013-06-22
這種思想不就是奴性? 不挑好的發獎金 卻挑差的懲處
Ingrid avatarIngrid2013-06-24
沒發年終嚴格來說也不能算懲處啊
Elizabeth avatarElizabeth2013-06-26
獎金制就是人踩人 底薪才是國家能幫你的 ~_~
Agatha avatarAgatha2013-06-28
軍中士官長退役的管理思唯嗎??
Jake avatarJake2013-07-03
年終我倒覺得是要一視同仁,畢竟是年終慰問金,非考績
Elma avatarElma2013-07-06
幫補個血。
Kama avatarKama2013-07-10
幫補血
Steve avatarSteve2013-07-15
Una avatarUna2013-07-19
嘴砲+馬屁實力也滿重要,有些主管吃這一套
Callum avatarCallum2013-07-21
期待噓的人上位後仍有此時的熱血
Charlie avatarCharlie2013-07-25
補一下好了
Olivia avatarOlivia2013-07-27
好文,推
Selena avatarSelena2013-07-28
中肯
Kelly avatarKelly2013-07-29
中肯
Selena avatarSelena2013-08-02
超中肯!!
Una avatarUna2013-08-05
沒救了..還一堆中肯,還好我逃出鬼島
Liam avatarLiam2013-08-06
對了,服役期間身邊總把菜就該死掛在
Rebecca avatarRebecca2013-08-10
嘴邊的都是.... 出社會繼續保持不意外
Candice avatarCandice2013-08-13
億偏廢文
Mason avatarMason2013-08-17
擺明就是老鳥拗菜兵,除了爭上位以外沒有其他方法了
Charlie avatarCharlie2013-08-20
老兵凹菜兵的時候,主管的態度就很重要了
Sandy avatarSandy2013-08-22
有道理
Odelette avatarOdelette2013-08-27
噓的可能都很年輕 真是嫩XD
Callum avatarCallum2013-08-28
軍中思想? 出社會可沒有POA讓你靠
Dinah avatarDinah2013-08-29
一堆人奴性都出來了
Andrew avatarAndrew2013-09-01
有關係可靠或太嫩才會噓吧...這些人大概都沒實際經歷
Oliver avatarOliver2013-09-03
提升自己重要性才是不被拉墊背或轉更好職位的唯一方法
Jacob avatarJacob2013-09-06
有時候換公司可能比較快,好公司也有爛部門,爛公司也
Callum avatarCallum2013-09-06
有爽部門,不在法律保障範圍內的請想辦法爭取
Quanna avatarQuanna2013-09-09
有能力的話,就趕快換去更好的公司吧
Andrew avatarAndrew2013-09-09
還好拎杯是最菜但是年終領的比資深的多,送!
Susan avatarSusan2013-09-12
如果覺得不對你硬吃下就算了至少不要逼別人也跟著接受
Freda avatarFreda2013-09-12
快推 免得被人說嫩
Susan avatarSusan2013-09-15
勞工就是這樣才會被當螞蟻踩,老闆最喜歡你這種思維了