離職問題 - 加班

※ 引述《Unalin (獨一無二)》之銘言：
: 過年後想直接不去公司上班了
: 請問有什麼責任嗎
不建議這樣做 二月份才上班幾天 忍一忍 3/5二月份薪水落袋為安再說
別跟錢過不去 到時候二月給你算日薪 至於說有啥責任 應該是沒有
頂多被罵 到時要撕破臉時 還會恐嚇你突然離職造成公司損失要告你

建議作法過年後一回去就開始怠工 然後病假事假一直請 拖到3/5緊盯薪水落袋
一落袋 馬上拿出辭呈 照勞基法看顧主要留你幾天

反正你都要走了 要走者最大 只有你一個人做就代表只有你一個人會
這是你的籌碼 善加利用和主管達成恐怖平衡

若你要跟錢過不去 執意就是要趕快走 最簡單方式就是過年後開始病假事假一直請
第一週 週一週二病假騙說腸胃炎 週三上班 週四週五事假
第二週 週一病假 週二週三上班 週四又病假......
第三週 突然失聯 讓主管打過來 就再請事假吧

然後你主管和老闆應該會很生氣 立即叫你到公司來講清楚 辦好交接
然後很快就可以離職了 這是我看過很爛的離職方式 但很有效 乾淨快速
: 原本三人份的工作現在變我一個人在做
: 工作又屬於有時間性的不能拖到明天再做
: 一個人要面對一堆客戶（同一時間）
: 常忙到連廁所都沒時間去
: （客戶都在等）
: 同事又愛摸魚裝忙給主管看
: 主管也很吃他這套
: 真的做的很無力
: 要怎樣才能快速離職呢
: 公司本有3人在做我這事
: 人跑了主管也不補人
: 可能我每天加班時薪才100他比較賺吧

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