儒鴻面試經驗 - 面試

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※ 引述 《as58671662 (股海流浪者)》 之銘言:
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: 這是跟朋友借的帳號,第一次發文
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: 上來分享一下最近遇到不太好的面試經歷
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: 本人是七年級尾,最近剛好轉換跑道,在找一份穩定的產業、工作
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: 接待的是一位HR小姐,以下稱呼她為A
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: 公司總部是位於五股的上市櫃成衣公司,股價蠻貴的
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: 應徵的是海外生管培訓人員


我不知道這什麼職位 需要什麼程度的英語能力
:  
: 收到104面試通知後,A用信件告知我兩個禮拜後到總公司跟主管做個面試
:  
: 先前也爬過文知道面試前會有個英文測驗

反正對方公司要測
:  
: 等了兩個禮拜...終於到了面試這天(還記得當天是禮拜四
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: 因為本人住在外縣市,路程必須通勤一小半轉兩次車才能夠到達
:  
誰管你怎麼來 你大可一開始就不要來
: 當天我也很準時的提早半小時到達
:  
這算加分? 頂多不會是扣分而已
: 坐電梯到了櫃台招待的是A,看起來蠻文靜的戴個眼鏡
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: 這時A表現的蠻客氣的,我這時也覺得公司也很氣派,待愈應該會還不錯的公司
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: 不過這都只是一開始的想像,之後就開始破滅。
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: 接著被A領著到一個小房間,開始做線上聽力跟閱讀測驗
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: 測驗完了,我考了590左右覺得沒有到很差(以為會更低
:  
也不知道是什麼測驗
反正很多公司有搞這套

你也沒說滿分多少 誰知道590是什麼概念
: 然後就被另一位HR B領著到一間會客室跟我做個簡單面試
:  
: 開始問我基本資料,英文自我介紹等bla bla bla~

所以事實上人資也有先面談
誰知道你這裡表現怎麼樣

也有口說英語自我介紹 那你講的如何?
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: 面試完她就出去了,叫我等一下
:  
: 沒多久結果是A小姐走進來,
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: A:你今天可以先回去了,因為主管在開會要再約個面試時間
:  
: 我當下覺得很錯愕+傻眼

傻眼什麼 錯愕什麼

很明顯對方對你測驗成績
或是人資面談部分完全不滿意

甚至人資先出來你就該知道了
十之八九是基本英語門檻都沒到
對方早決定100%不錄取你了

已經暗示的這麼明顯了還要怎樣
直接跟你說你程度太差不適合?
:  
: 我:那...什麼時候會通知?可不可以快一點
:  
: A:不知道,可能禮拜五或是下禮拜一
:  
: 於是我啥都沒了解到,就回家去了

就對方已經完全不想錄用你了
你還在想自己要了解到啥

你嫌對方秋 阿就不管有沒有上都不要去這家啊
天下之大 魯到只有這家機會?
:  
: 隔天下午3點我打過去給A,問說什麼時候再約跟主管面試
:  
你前面這麼明顯的暗示都看不懂
還在鬧對方
: A:哦要等,我再問主管一下
:  
: 我:好謝謝
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: 然後電話就掛了
:  
:  
:  
: 過了一個小時,我就在信箱收到了感謝函
:  
這應該算無敵直球了吧
: 當下覺得很錯愕,心裡OS 奇怪...我連主管都沒見到面,怎麼會寄感謝函給我?
:
...邏輯扯到爆
就是主管看履歷 看成績 直接刷人了

為什麼來面試 主管一定要出來見人???
什麼邏輯

對方公司愛怎麼選人都是對方自由
你是在廬什麼

同樣的 你愛去選哪家也是你的自由
一句話 什麼程度什麼實力遇到什麼公司而已

有實力的 面試機會一堆
會上來大驚小怪?????
 
: 於是立馬打電話過去給A問個明白
:  
: 我:人資小姐你好。不是說要再通知面試時間嗎?怎麼收到感謝函,請問是有什麼原因嗎?
:  
: A:哦,主管覺得你英文不夠好
:  
: 我:不是阿,我連主管面都沒見到,這就通知不錄取這也太奇怪了吧?

這裡跟上面有什麼不同?

感覺你就是個瘋狂鬼打牆的人
:  
: A:因為主管最近很多會議要開,沒有時間面試 (已經有一點怒意
:  
: 我:那奇怪了,主管在開會沒時間面試,怎麼不通知一下面試者,在約個時間?

呵呵 你看我順著你的文也變成鬼打牆

你 就 基 本 門 檻 都 沒 到
已 經 被 刷 掉 了 還 要 怎 樣
:  
: 最後A可能被我問道惱怒了
:  
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:  
: 我:蛤?你說什麼?
:  
: 我還以為我聽錯了,然後A又重複了一遍
:  
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:  
: 我:沒有..只是希望你們不要這樣子。我好歹也是坐車來的,希望能夠尊重一下面試者

尊重? 對方有拿槍逼你來嗎

而且什麼是尊重?

你要的就是對方讓你再來一次看看主管長怎樣嘛

就算對方早就不要你了還讓你白跑一趟嘛

這就是你要的尊重嘛
:  
: A:那謝謝哦,謝謝你給我們公司寶貴的建議(感覺聽出來她很不爽,講話很酸
:  
: 那不然我再去問主管還有沒有什麼職位適合你的,好不好?
:  
: 我:呃不用了吧,我都被妳說成這樣子了,我怎麼還敢去,那就先這樣吧 (還沒進公司就
: 黑了
:  
呵呵 你都知道自己在對方公司看來是怎樣了
那還在鬼打牆什麼


一堆人笑死

還什麼要測英語就直接定多益門檻啊

低能兒才用多益門檻決定

這種4,500分程度 刷2個月題目就能考出7,800的東西

現場考就是要測臨場反應
也就是真實的程度

難道未來跟東南亞或歐美的客戶溝通有時間先刷題庫嗎呵呵

資方打手 有多打手

直接請你回家還是替你著想
幫你節省30分鐘

不然主管出來虛應兩句有比較爽就是了啦

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-06-01
有門檻是可以刷掉最差都那群人啦 很多人說多益不能當
參考 其實可以啊 700分以下的還是一大票 連刷題本都不
願意的人 未來在職場會多認真誰信?
Christine avatarChristine2019-06-01
喔喔 出現囉 打手
Victoria avatarVictoria2019-06-06
鍵盤HR
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-06-06
一兩次可能真的不符資格 問題儒鴻很多次這種前科阿
Leila avatarLeila2019-06-07
經過本樓再次證明嘴臉最囂張最廢柴最沒生產力的是人資
,無誤
Hedy avatarHedy2019-06-08
顆顆,那你們公司能開多少薪水?
Queena avatarQueena2019-06-11
人資先生很氣喔喔,那貴司預計開多少請專才
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-06-12
我比較想要主管叫我滾也不想要人資叫我滾 不行逆?
Jack avatarJack2019-06-15
暗你老木, 原來在台灣面試還要玩心理學搞懂暗示喔? 嘻嘻
Edwina avatarEdwina2019-06-15
太先進惹~ 那大家面試時都不用講話,讓面試官透過你的
Megan avatarMegan2019-06-15
面部表情讀懂你的暗示來獲得面試答案
Ivy avatarIvy2019-06-16
^ _ ^?
Olivia avatarOlivia2019-06-16
^.<
Hamiltion avatarHamiltion2019-06-18
人家有誠意要面試早到 還說大可以不要來
不知道你po這篇的意義為何
Hamiltion avatarHamiltion2019-06-20
有這麼秋的公司 找到猴子剛好而已
Regina avatarRegina2019-06-23
暗你老木勒
Mason avatarMason2019-06-24
很棒
Candice avatarCandice2019-06-28
腦補
Audriana avatarAudriana2019-06-30
=ˇ=
Blanche avatarBlanche2019-07-01
口氣這麼屌,全程來英語對話阿!我賭8成人資講不出來
Enid avatarEnid2019-07-06
目前遇過全程的都只有外國主管,台灣人資都是說國語..顆顆
要考到你不會的單字也很容易啦!專業術語你不見得聽的懂
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-07-08
https://bit.ly/2QCW4VL 人資到底有什麼用
Candice avatarCandice2019-07-12
我怎覺得很中肯,一堆魯蛇就是不檢討自己
David avatarDavid2019-07-16
我笑了,有興趣的可以去Tech_Job板查文 人資到底有什麼用
順便講講,外商獵頭人資,一個比一個專業/客氣
台人資...我只想笑...
Genevieve avatarGenevieve2019-07-20
哈哈哈,樓主台灣級HR無誤
Yuri avatarYuri2019-07-22
暗示個屁啊 到底有什麼不好講的
Candice avatarCandice2019-07-26
不知道你在氣什麼XD
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-07-30
很中肯啊!這有什麼好噓的
Emily avatarEmily2019-07-30
政府強制面試要給車馬費的話,我不信台人資敢這樣找人
Genevieve avatarGenevieve2019-07-31
.
Linda avatarLinda2019-08-02
為啥噓成這樣 很中肯啊
Belly avatarBelly2019-08-04
人資有錯在先 卻只檢討面試者 被噓正常
Zenobia avatarZenobia2019-08-08
很中肯啊 這有什麼好推的
Annie avatarAnnie2019-08-12
對啊
Catherine avatarCatherine2019-08-15
敝司無論如何只要人約來了就一定會去面看看,這是基本尊重
Una avatarUna2019-08-18
Olive avatarOlive2019-08-22
檢討受害者~ 你一定是哪個被申訴的HR 哈哈
Blanche avatarBlanche2019-08-26
對喔
David avatarDavid2019-08-28
台灣人資水準....
Anonymous avatarAnonymous2019-08-31
XDDD
Donna avatarDonna2019-09-02
呵呵
Dorothy avatarDorothy2019-09-03
係哩供三小?
Puput avatarPuput2019-09-04
りごんさんしゃうら
Kumar avatarKumar2019-09-06
所以沒拿槍出來都還算尊重就對了ㄏㄏ
Frederic avatarFrederic2019-09-08
補血 主管看成績覺得不行 就別浪費大家時間了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-09-10
恩對啊
Lucy avatarLucy2019-09-14
恩恩 你是對的
Lily avatarLily2019-09-19
人帥真好
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-09-19
點進來本來要一起噓,看完內文後除了講話很酸以外,沒
啥問題啊
Lauren avatarLauren2019-09-20
沒被智障人資當業績的會講出來的話
Lucy avatarLucy2019-09-23
好秋喔~ 嗆人魯蛇咧~ 你薪資有我1/5才出來吠好ㄇ? 台灣
奴工 呵呵~
Olivia avatarOlivia2019-09-25
順著你的邏輯面試流程就是要先讀懂暗示喔? 連基本流程
都交待不清的廢物公司還有臉護航耶~~ 清楚交待面試流程
不是最基本,HR一開始找人面試就該做的事嗎?還是台灣公
司都沒這種對面試者最起碼的尊重?讓你對流程一頭霧水
還怪你沒讀懂暗示 嘻嘻~
Hardy avatarHardy2019-09-26
Puput avatarPuput2019-09-28
這麼多篇就你被噓成這樣 不好好反省還大言不慚 唉
Adele avatarAdele2019-10-01
好嗆!從頭到尾罵人廢跟沒邏輯!科技板損人資果然是對的
Hedda avatarHedda2019-10-01
中肯給推
Genevieve avatarGenevieve2019-10-06
紅的中肯
Poppy avatarPoppy2019-10-10
Queena avatarQueena2019-10-12
樓主現實生活是不是過的很不如意阿
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-10-13
每篇都酸,心還真累阿,可憐的小孩
Una avatarUna2019-10-17
x
Megan avatarMegan2019-10-19
再來阿 不是很會 阿你被水桶了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-10-19
一直跳針原原po基本門檻都不到 連基本門檻都不到就敢約來
面試的人資 不是在幫自己做業績是什麼 不要浪費求職者時間