公司真的會在意是否結婚？ - 面試

Gilbert · 2018-08-23

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大家好，最近找工作時有一個問題，到底面試時要不要先說會在九月底時登記結婚，朋友
都說不要提，先裝不知道，到時候上了在說，但登記的日子是平日，到時候勢必要請假

自己認為面試時先提結婚的話，公司會在意的點是婚假和產假，但如果告知近年內不會有
懷孕的計畫，婚假也不一定會請(因請了出去玩也是要額外花錢)，這樣公司還是會在意嗎
？

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All Comments

Una2018-08-25

因懷孕而資遣是違法但因結婚而資遣合法，就算說明短期
內無懷孕計畫，人資還是會砍人。by過來人的經驗談

Connor2018-08-29

會在意的公司建議你也不要去

Bethany2018-08-29

這種公司值得你付出？

Hardy2018-08-31

男生沒差女生的話尤其長得還不錯的就很容易不被錄取

Isla2018-09-03

不要懷疑台灣hr或主管的下限腦破的一堆

Cara2018-09-05

也別懷疑勞工的底限....只能說制度就這樣

Donna2018-09-08

還好吧，就直接說啊，結婚公司其實比較不在意
懷孕的話有些公司就會在意了，正好測試一下是不是雷公司

Hedwig2018-09-11

正常的公司不會在意……至少我本身和週遭沒遇過。

Bethany2018-09-13

我公司是我說有結婚計劃反而他們覺得這樣的人比較穩定

Quintina2018-09-16

我公司只要懷孕!就是資遣! 我也離開爛公司!

Steve2018-09-20

會~而且非常介意

Edwina2018-09-23

你們離開了爛公司又能去哪呢

Adele2018-09-24

看你的工作性質有些會介意畢竟公司會擔心產假育嬰假

Tom2018-09-28

問題人生啊～

Hardy2018-09-30

會講不想進去後才因為懷孕甚至育嬰留停被弄走之前

Mia2018-10-05

面試我主動告知四間最後兩間錄取公司也明確表示專業才
是重點不會因要結婚懷孕而不錄取我覺得這也是測試公
司制度福利是否完善的好機會

Aaliyah2018-10-10

其實建議坦白從寬，這樣相對的妳也可以篩選地雷公司

Isla2018-10-14

看來還是公職大勝

Hazel2018-10-19

拜託有點職業道德講一下好嗎
因為這樣不錄取的不去也罷

Puput2018-10-22

曾遇過面試官問我近期有沒有結婚或懷孕打算，我回答「沒有
」後跟我說我錄取了。我問他為何這樣問，他說：「因為遇過
很多進去後結婚或懷孕就離職的人，所以如果有就不錄取。」

Belly2018-10-24

這種公司雖然不去也罷，給你參考一下

William2018-10-26

我女生面試私人企業，當年8月到職，10月結婚，會蜜月，
7月面試的時候直接說，還是錄取了；對某些主管來說，結
婚反而是穩定，因為不會因為嫁到其他縣市而離職

Daniel2018-10-31

我覺得不管主管會怎麼想還是要坦白，畢竟如果真的錄取
了知道你當時隱瞞，觀感會不好

Jack2018-11-04

之前去皮卡面試PM,有直接說三年內會結婚的可能就沒有

Hamiltion2018-11-05

辦法...就當篩選公司的條件了。

Rachel2018-11-07

新聞傳播業影響滿小的~~一堆結婚生子的

Victoria2018-11-07

就是有人剛進公司沒多久就育嬰假完了後就離職的

Necoo2018-11-12

真的不要嚐試去挑戰勞工的腦袋底限啊

Noah2018-11-16

我也面臨這樣問題畢竟已經34歲結婚後又得搬去高雄
根本就不知道該如何是好

James2018-11-16

上一份工作面試時有提出下個月結婚，錄取上班幾天後
有特別和主管同事提，當下主管立即回覆未滿三個月沒
有婚假。

Frederic2018-11-20

你就算保證也一樣，到時真中了，能叫你不要生嗎？

Dorothy2018-11-21

我前陣子找工作，每個幾乎都會問有沒有結婚的打算,有沒
有懷孕的打算諸如此類的....而且真的很容易碰壁啊......

David2018-11-25

正常公司不會在意，難道他們裡面的人都不結婚跟生小孩嗎？
只有雷公司才會在意，這種公司你還想去嗎？