年終

公司規定這樣有違法嗎？ - 年終

Leila avatarLeila · 2017-01-05

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公司今年發佈規定，上班不許吃東西，聽音樂，滑手機，服儀太居家等，第一次發現採口
頭警告，第二次年終折半，第三次年終取消。
請問這樣有違法嗎？

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年終

All Comments

Irma avatarIrma2017-01-10
年終勞基法沒寫
Selena avatarSelena2017-01-15
你覺得有違什麼法.....
Charlie avatarCharlie2017-01-18
沒有
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-01-19
面試有保證年終的話違法, 沒有的話就吞吧
Frederic avatarFrederic2017-01-22
面試時的福利都一一取消了...
Freda avatarFreda2017-01-25
那之前口頭講每月要給的獎金取消，有違法嗎？已領好幾
年
Edwina avatarEdwina2017-01-28
沒違法 只是道德上...
Rebecca avatarRebecca2017-02-01
合法
Lydia avatarLydia2017-02-05
總之先開始看奴隸銀行吧
Isabella avatarIsabella2017-02-07
這你這樣，一堆要穿制服的都要被罰了
Olga avatarOlga2017-02-09
看你簽約時上面有沒有註明 沒有都沒違法
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-02-11
請認命, 合法
Isla avatarIsla2017-02-13
年終本就沒規定要給..你是不是誤會什麼了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-02-16
你的公司是中華民國台北市立國民小學喔
Rae avatarRae2017-02-18
口頭講當然沒違法 除非有簽合約說一定會給獎金才有差