最近找到新工作~
新公司要求附上前公司的經驗證明~
但因為離開前公司已經有半年的時間~
離開時只有填寫離職單~主管也有簽名~但那是留在公司留底的~
沒有另外發離職證明或是經驗證明給我~
因此我前兩天早上打電話去給以前的經理(也就是老闆娘)~
很有禮貌的跟她說因為現在新公司需要經驗證明~希望可以麻煩她補發證明給我~
那時她先愣了一下~然後說因為時間已經過很久了~所以她要看看~會再叫同事跟我聯絡~
當天下午~我又打了一通電話給以前的同事~
同事是說經理沒有跟他提~而且那時後經理在面試~等等晚一點會幫我問問~
之後都一直沒有消息~也沒有等到電話~
直到今天~我再打電話給以前同事~
他說經理就只丟下"她的離職單不見了"一句話~轉頭就走了~沒有下文~
我聽到整個超囧的~= =
我等了兩天~只等到"離職單不見了"就這樣一句話~
也沒有通知~也沒有其他可以補救的方案~
就只丟下一句話打發我~
其實我猜她是故意刁難.故意不開證明給我~
因為當初我在公司時~看到了"三大本厚厚的"離職員工資料~(在職員工只有薄薄一本~= =)
包括個人資料~體檢證明~工安證明文件~存摺影本和離職單~
所以根本不可能是我的離職單不見了~
而是她不想開證明給我~因為她嫌麻煩~
這就牽扯到很多她跟她老公(也就是老闆娘跟老闆)個人的隱私~
所以就不多說明~
(有點離題了...= =)
所以當我知道我離職單不見時~
我有打電話給新公司的人事小姐~也有把情況跟她說明~
人事小姐是跟我說~因為經驗證明會牽扯到薪資的部分~
而且當初我的履歷上也有寫我有經驗~
所以希望我可以去跟前公司再商量看看~有沒有什麼補救的方法~
我現在有想到兩個方法~
1.我自己打好經驗證明的表單~也填寫好內容~直接殺去前公司~請經理幫我簽名蓋章~
2.也是直接殺去前公司~找經理"談判"?!(可是去談判我也不知道有什麼法規可以用= =)
請問哪個方法比較好??
還是有其他更好的方法??
麻煩各位了~n(_ _)n
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