離職

剛做三個月，提離職老闆說不准 - 離職

Dorothy avatarDorothy · 2015-06-15

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目前 在新公司 才做滿 三個月

覺得公司很糟， 一個人要做很多打雜的事，跟當初講好的不一樣
所以上週五跟公司提離職，因為 公司負責後端的人只有我一個
老闆希望能撐到月底，等他找到人，然後再花一週跟他交接
請問我該怎麼辦，照勞基法公事公辦嗎

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離職

All Comments

Ula avatarUla2015-06-18
依法行政0.0
Lauren avatarLauren2015-06-22
覺得爛就照勞基法離職 台灣慣老闆都喜歡一個人當好幾個用
Catherine avatarCatherine2015-06-24
遇到要離職都用一樣的招再榨乾你
Poppy avatarPoppy2015-06-25
去問問有沒違法阿，別慣這種老闆
Rae avatarRae2015-06-29
你硬要走 誰能攔你
Franklin avatarFranklin2015-07-02
貫老闆慣用手法，榨乾後再羞辱你
Hedda avatarHedda2015-07-03
現在是能榨多少算多少的局面
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-07-07
是說如果曠職不去的話，會有什麼負作用嗎
Elma avatarElma2015-07-10
我都是不到的 你能怎樣 不敢嗎
Necoo avatarNecoo2015-07-10
我會選擇撐到月底 然後每天準時下班
David avatarDavid2015-07-12
除非你有很急著找下一份 不然也只剩15天就月底了
Agnes avatarAgnes2015-07-12
沒有啊 除非你跟公司有甚麼金錢上的業務關係
Ursula avatarUrsula2015-07-17
是
Leila avatarLeila2015-07-20
有提前告知 有留底 就沒有所謂曠職了
Madame avatarMadame2015-07-23
那就別走阿 不然萬一被業界封殺就別怪我沒先提醒
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-07-25
趕快離開找新工作
Mary avatarMary2015-07-30
趕時間去下一間就照勞基法 不趕時間就做(務必給薪)
不用把這公司看太大...照勞基法還封殺咧XD
Carol avatarCarol2015-08-02
也不用把這個職缺看太大,你走之後他們繼續壓榨下一個
也馬上就忘記前一個你是怎樣了
Frederica avatarFrederica2015-08-03
Ice是原po老闆嗎...口氣
Mia avatarMia2015-08-06
要是我才不想等下一個人來咧~己所不欲勿施於人
拿墊背的 我不忍心~
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-08-10
垃圾老闆死不完
Sandy avatarSandy2015-08-11
哪有這麼容易被業界封殺...
Frederic avatarFrederic2015-08-15
封個頭 現在連照勞基法走都要被封殺了嗎 >.>
Margaret avatarMargaret2015-08-15
哪間公司這麼心胸寬大這樣也要封殺 何不亮出來給大家朝聖
Sandy avatarSandy2015-08-17
離職是告知又不是要他許可
Hazel avatarHazel2015-08-19
禁不禁得起損失是老闆這個職位要擔心的吧
Kristin avatarKristin2015-08-20
就老闆說禁不起這樣的損失 阿
Candice avatarCandice2015-08-21
封殺！？是沒見過世面嗎？
Jessica avatarJessica2015-08-23
我會選擇到月底然後只把該弄的弄完
每天準時下班
Rae avatarRae2015-08-25
給不起像樣的薪水、就要經得起這樣的損失
Edith avatarEdith2015-08-27
封殺? 你又不是入堂口想要退出 怕三笅
寫程式的你鳥他 你要寫不怕沒地方寫還怕個屁
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-08-29
中華民國有一個法律叫勞基法 看不懂去問律師
Gary avatarGary2015-08-30
離職沒有準不準 離職信準備好 時間一到就走
Olivia avatarOlivia2015-08-31
我跟你一樣，我做了一年多，什麼都包辦，4月提離也被罵還
要求我要交接到年底，一直抗拒才終於在這個月解脫
Jake avatarJake2015-09-04
撐到月底會繼續拖到下個月然後到年底，三個月就理他吃屎
Irma avatarIrma2015-09-07
有新工作的話就馬上走吧，如果還沒其實也不差這十五天
Susan avatarSusan2015-09-09
老闆不會把提離職的員工當人，都是榨乾剩餘價值的
Irma avatarIrma2015-09-11
我的意思是損失是老闆自己要在意的 你完全不用聽他這個
Hedwig avatarHedwig2015-09-12
你覺得你老闆對你有情有義嗎?沒有的話你管他去死
Jake avatarJake2015-09-13
sogo
抱歉推錯XD
Olive avatarOlive2015-09-14
同樣的問題是第幾個了
William avatarWilliam2015-09-16
要離職的最大別鳥他
Daph Bay avatarDaph Bay2015-09-17
打雜也會被業界封殺! 何時換掃廁所的被封殺啊?
Daph Bay avatarDaph Bay2015-09-19
預告期到 就走啊。難到你要當志工？
那我這裡可以讓你當無薪志工
Vanessa avatarVanessa2015-09-22
你就直接說做到月底走人 沒人交接是他的事
Harry avatarHarry2015-09-25
真的很重要的事就會找現任員工來交接了，純粹凹你而已
Freda avatarFreda2015-09-29
薪水沒入帳 直接打給勞工局
Joseph avatarJoseph2015-10-02
4月初提離職 我主管要我留到5月底等新人且交接 我只告訴她
最多到4月底 如果沒新公司約到職日 建議留到月底 多存找工
作時期花費 另外不需要替公司擔心太多 記住在你倒下時只
有親友會替你難過 公司是絕對會在第一時間找替代人選的道
理
Anthony avatarAnthony2015-10-03
我等到4月底 後來說不找人 結果是叫其他同事吸收 而且是
最後兩天才叫他們來交接 後續聽說是一團亂 亂到現在還沒
完
Elma avatarElma2015-10-08
月經文
Charlie avatarCharlie2015-10-09
存證信函保護自己權益摟，話說其實差沒幾天，看你啦
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-10-12
憲法有保障你，不要俗辣啦XD
Hedy avatarHedy2015-10-15
紅明顯 1.剩下半個月而已 邊工作邊找其他工作吧 2.準時上
下班 3.時間到管他有沒有找到人就直接閃人 你仁至義盡了
Delia avatarDelia2015-10-15
兩個i開頭的不知道在兇三小，噓的也很有事
Lucy avatarLucy2015-10-19
你管他 他有管你去死嗎？