※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
作者: dubliuers (豆漿) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 半導體高薪吸人才 傳產業很憂心
時間: Thu Apr 1 13:09:55 2021
1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:
記者林菁樺/台中報導
3.完整新聞標題:
半導體高薪吸人才 傳產業很憂心
4.完整新聞內文:
工具機暨零組件公會理事長許文憲今天(31日)表示,半導體產業是台灣護國神山,因薪資
結構問題,人才都跑向半導體、電子3C產業,傳統產業面臨缺人、缺才,是當前最大挑戰。
他呼籲政府要重視,別讓人才都只看高階產業,像疫情爆發,需要口罩國家隊,傳產流失過
多人才,對國家也沒有好處。
許文憲說,工具機高達70-80%都是外銷,去年因為疫情衝擊、工具機出口面臨低潮,但現在
短急單大批湧進,今年上半年接單較去年同期成長超過30%,下半年還須觀察疫苗施打狀況
,全年有機會挑戰回到疫情前、2019年工具機產值1500億元至1800億元水準。
他強調,半導體產業雖是護國神山,在全球相當重要,但工具機也是幕後英雄產業,現在接
單最旺就是半導體、電子設備相關的工具機廠,工具機公會也積極與半導體領域合作,找來
SEMI( 國際半導體產業協會)協助認證,讓台灣從進口半導體設備進口國,轉為部分設備
在地化。
許文憲話鋒一轉提到缺人、缺才隱憂,「目前最缺的是人才,這是台灣最大挑戰!」 許文
憲說,半導體吸走太多人才。他坦言,高薪水對年輕人是吸引力,人才進入半導體3至5年,
傳產將無法培育人才,進而導致訂單流失。他說,如果又有疫情危機發生,人才要回到傳產
就會來不及。
針對人力補足,他說,目前工具機等產業積極朝向自動化、智慧化,就是要因應少子化與人
力短缺,此外,目前產業面移工最長只能留台12年,許文憲舉例,1名外籍勞工若是20歲來
台,待滿12年已學得一定專業技術,但也才32歲、仍是青壯年,因法規限制必須離台,非常
可惜,他呼籲政府一定要盡快鬆綁,補強人力短缺。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/E2aYLa
6.備註:
25K雇不到人
你可以開50K啊!
半導體OP缺工也一堆
還輪得到你傳產
資方買一堆房子
拿來當年終送
相信一定不缺人才
--
作者: dubliuers (豆漿) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 半導體高薪吸人才 傳產業很憂心
時間: Thu Apr 1 13:09:55 2021
1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:
記者林菁樺/台中報導
3.完整新聞標題:
半導體高薪吸人才 傳產業很憂心
4.完整新聞內文:
工具機暨零組件公會理事長許文憲今天(31日)表示,半導體產業是台灣護國神山,因薪資
結構問題,人才都跑向半導體、電子3C產業,傳統產業面臨缺人、缺才,是當前最大挑戰。
他呼籲政府要重視,別讓人才都只看高階產業,像疫情爆發,需要口罩國家隊,傳產流失過
多人才,對國家也沒有好處。
許文憲說,工具機高達70-80%都是外銷,去年因為疫情衝擊、工具機出口面臨低潮,但現在
短急單大批湧進,今年上半年接單較去年同期成長超過30%,下半年還須觀察疫苗施打狀況
,全年有機會挑戰回到疫情前、2019年工具機產值1500億元至1800億元水準。
他強調,半導體產業雖是護國神山,在全球相當重要,但工具機也是幕後英雄產業,現在接
單最旺就是半導體、電子設備相關的工具機廠,工具機公會也積極與半導體領域合作,找來
SEMI( 國際半導體產業協會)協助認證,讓台灣從進口半導體設備進口國,轉為部分設備
在地化。
許文憲話鋒一轉提到缺人、缺才隱憂,「目前最缺的是人才,這是台灣最大挑戰!」 許文
憲說,半導體吸走太多人才。他坦言,高薪水對年輕人是吸引力,人才進入半導體3至5年,
傳產將無法培育人才,進而導致訂單流失。他說,如果又有疫情危機發生,人才要回到傳產
就會來不及。
針對人力補足,他說,目前工具機等產業積極朝向自動化、智慧化,就是要因應少子化與人
力短缺,此外,目前產業面移工最長只能留台12年,許文憲舉例,1名外籍勞工若是20歲來
台,待滿12年已學得一定專業技術,但也才32歲、仍是青壯年,因法規限制必須離台,非常
可惜,他呼籲政府一定要盡快鬆綁,補強人力短缺。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/E2aYLa
6.備註:
25K雇不到人
你可以開50K啊!
半導體OP缺工也一堆
還輪得到你傳產
資方買一堆房子
拿來當年終送
相信一定不缺人才
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