我是今年剛畢業的大學生，
目前第一份正職是在高雄外地求生存的國貿助理，主要負責國外事務，
找到工作的時候，真的很高興。
7/14報到的第一天，我默默地觀察整個公司的環境，
幾個星期下來，覺得雖然是間小公司，但同事們都很好相處，
工作上也有前輩在慢慢帶我，慶幸自己找到了一份好工作。
但是今天卻發生了一些事情...讓我的心情大受影響...
1. 這禮拜，帶我的那位前輩要請假出國玩(但公司卻對外聲稱是"出差")，
所以前輩手上的事情都先交接給我處理，當時我並沒有想太多，只覺得很累很慌，
畢竟我從未接觸過國貿實務這塊領域，
而且前輩在公司待了4年，她負責處理的事情也好多。
就在今天有位同事跟我說，其實那位前輩是辭職了...
而我的主管們，還在製造"前輩只是出國玩"的假象給我...
我當下傻眼，因為從未有任何人告訴過我，而我也是全公司唯一不知情的人，
同事之所以會告訴我真相，是因為她覺得要將心比心，不願意跟著上層繼續瞞著我，
我很感謝同事，這樣子我也不會還在痴痴等在著前輩回國，想要向她請教一些事情...
但是，被欺瞞的感覺很難受!感覺主管和員工之間的那份信任，也不存在..
2. 大約在這星期二，有位新進同事，同樣也是在處理國外訂單，
老實說我並不喜歡她，
因為她很愛歇斯底里的大叫，並在辦公室裡抱怨工作很難很多。
今早上班，在電梯遇到她時，她匆匆地對我說她家裡有急事要先回家，
還說她有把手上在處理的資料放在我桌上，細節部分其他人會跟我說，
我還不及反應，她就離開了。
進辦公室後，同事們就跟我說，那個人不做了...
也就是說，她在處理的事情，變成都我要弄，
我真的是欲哭無淚，
因為我自己的事情，我還在懵懵懂懂的階段，又要處理她的部份...
要說工作難不難，我只能說"勉強"應付的來(但這幾天真的是身心俱疲)，
在這位同事之前，也有位小姐來做過，但是只上半天的班就消失了，
原來被工作內容和工作量嚇跑了...
我也是今天才知道這件事情，還被同事們說我好誇張，竟然不知道她是被嚇到不做，
因為我原先還傻傻以為她是被調派到台南那邊。
總之，在聘僱另一位國貿助理前，我的工作量倍增，讓我更加有無力感，也很茫然...
3. 再來就是薪資部份，這點真的也要怪我自己...
今天主管在外出差，打電話給我說"我的試用期薪資其實是，底薪1.9+全勤1K"
(這還是我當初主動開口說要更高的薪資，才有這數字)，
說是他當初面試"忘記"說，我也很怪我自己，畢竟我當初也沒有問仔細，
連特休(滿一年才有特休)、請假(平日請假要補上週六)和隔週休(星期六是上整天)的
這些規定也沒再繼續追問，
只在面試時聽主管在那邊畫大餅...
因為一心只想能夠多學到國貿實務當然好，離租屋處又近，就答應上班了。
後來午休跟同事聊到這個，又發現更多讓我想哭的內幕，
原來上層很小氣，有位同事試用期已過去，卻只+1K，原因是達不到理想要求，
但是說沒功勞也有苦勞，那位同事的工作態度真的非常好，人也很和善，
我是覺得工作能力可以慢慢磨，該給人家的錢，還是得給，而不是這樣子壓榨員工...
事實上，我們目前的同事，都還沒待超過1年，最多是快滿1年，感覺人事流動很高，
還有件更讓我覺得上層摳門的事情，有位採購的同事，之前就有工作經驗，
到現在工作8個多月，待遇卻比我低!
大家之所以會留下來，是因為同事之間相處融洽，
當她告訴我的時候，我整個又更傻眼...
所以，我也老實跟她說，我退縮了!
她則是鼓勵我，剛畢業，能學就留下來多學，
可是聽到這裡，我真的是猶豫了...
4. 另外，今天快下班時，上層在跟客戶用電腦視訊對話，
我則必須在旁乖乖聽他們在說些什麼，並做紀錄，因為這件CASE要丟給我接...
期間，上層對客戶開玩笑說:
"我叫了小姐站在旁邊讓你看，跟你聊天，還沒有跟你收坐檯費已經很好了 @#$%^&.."
聽到這句話，我整個人很不舒服，
覺得主管很不禮貌，根本是個粗俗的中年大叔，
要開玩笑當然可以，但是我無法接受這種玩笑話，
不知道是不是自己太小題大作或太敏感，總之就是不喜歡...
今天知道這些內幕後，原來公司整個文化並不是我想的這麼單純和美好，
而我真的有開始在考慮是要走人?還是留下來繼續努力?
如果要離開，要在2個月的試用期後?還是更好的時間點?
整個很茫然...
文很長，看完的人非常謝謝你!
如有任何想法，請不吝告知，因為我目前非常需要有人可以給我意見!
又如果版友覺得是我本身的觀念有問題，請鞭小力一點...
不然我也許會HOLD不住眼淚...
謝謝你們!!!
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目前第一份正職是在高雄外地求生存的國貿助理，主要負責國外事務，
找到工作的時候，真的很高興。
7/14報到的第一天，我默默地觀察整個公司的環境，
幾個星期下來，覺得雖然是間小公司，但同事們都很好相處，
工作上也有前輩在慢慢帶我，慶幸自己找到了一份好工作。
但是今天卻發生了一些事情...讓我的心情大受影響...
1. 這禮拜，帶我的那位前輩要請假出國玩(但公司卻對外聲稱是"出差")，
所以前輩手上的事情都先交接給我處理，當時我並沒有想太多，只覺得很累很慌，
畢竟我從未接觸過國貿實務這塊領域，
而且前輩在公司待了4年，她負責處理的事情也好多。
就在今天有位同事跟我說，其實那位前輩是辭職了...
而我的主管們，還在製造"前輩只是出國玩"的假象給我...
我當下傻眼，因為從未有任何人告訴過我，而我也是全公司唯一不知情的人，
同事之所以會告訴我真相，是因為她覺得要將心比心，不願意跟著上層繼續瞞著我，
我很感謝同事，這樣子我也不會還在痴痴等在著前輩回國，想要向她請教一些事情...
但是，被欺瞞的感覺很難受!感覺主管和員工之間的那份信任，也不存在..
2. 大約在這星期二，有位新進同事，同樣也是在處理國外訂單，
老實說我並不喜歡她，
因為她很愛歇斯底里的大叫，並在辦公室裡抱怨工作很難很多。
今早上班，在電梯遇到她時，她匆匆地對我說她家裡有急事要先回家，
還說她有把手上在處理的資料放在我桌上，細節部分其他人會跟我說，
我還不及反應，她就離開了。
進辦公室後，同事們就跟我說，那個人不做了...
也就是說，她在處理的事情，變成都我要弄，
我真的是欲哭無淚，
因為我自己的事情，我還在懵懵懂懂的階段，又要處理她的部份...
要說工作難不難，我只能說"勉強"應付的來(但這幾天真的是身心俱疲)，
在這位同事之前，也有位小姐來做過，但是只上半天的班就消失了，
原來被工作內容和工作量嚇跑了...
我也是今天才知道這件事情，還被同事們說我好誇張，竟然不知道她是被嚇到不做，
因為我原先還傻傻以為她是被調派到台南那邊。
總之，在聘僱另一位國貿助理前，我的工作量倍增，讓我更加有無力感，也很茫然...
3. 再來就是薪資部份，這點真的也要怪我自己...
今天主管在外出差，打電話給我說"我的試用期薪資其實是，底薪1.9+全勤1K"
(這還是我當初主動開口說要更高的薪資，才有這數字)，
說是他當初面試"忘記"說，我也很怪我自己，畢竟我當初也沒有問仔細，
連特休(滿一年才有特休)、請假(平日請假要補上週六)和隔週休(星期六是上整天)的
這些規定也沒再繼續追問，
只在面試時聽主管在那邊畫大餅...
因為一心只想能夠多學到國貿實務當然好，離租屋處又近，就答應上班了。
後來午休跟同事聊到這個，又發現更多讓我想哭的內幕，
原來上層很小氣，有位同事試用期已過去，卻只+1K，原因是達不到理想要求，
但是說沒功勞也有苦勞，那位同事的工作態度真的非常好，人也很和善，
我是覺得工作能力可以慢慢磨，該給人家的錢，還是得給，而不是這樣子壓榨員工...
事實上，我們目前的同事，都還沒待超過1年，最多是快滿1年，感覺人事流動很高，
還有件更讓我覺得上層摳門的事情，有位採購的同事，之前就有工作經驗，
到現在工作8個多月，待遇卻比我低!
大家之所以會留下來，是因為同事之間相處融洽，
當她告訴我的時候，我整個又更傻眼...
所以，我也老實跟她說，我退縮了!
她則是鼓勵我，剛畢業，能學就留下來多學，
可是聽到這裡，我真的是猶豫了...
4. 另外，今天快下班時，上層在跟客戶用電腦視訊對話，
我則必須在旁乖乖聽他們在說些什麼，並做紀錄，因為這件CASE要丟給我接...
期間，上層對客戶開玩笑說:
"我叫了小姐站在旁邊讓你看，跟你聊天，還沒有跟你收坐檯費已經很好了 @#$%^&.."
聽到這句話，我整個人很不舒服，
覺得主管很不禮貌，根本是個粗俗的中年大叔，
要開玩笑當然可以，但是我無法接受這種玩笑話，
不知道是不是自己太小題大作或太敏感，總之就是不喜歡...
今天知道這些內幕後，原來公司整個文化並不是我想的這麼單純和美好，
而我真的有開始在考慮是要走人?還是留下來繼續努力?
如果要離開，要在2個月的試用期後?還是更好的時間點?
整個很茫然...
文很長，看完的人非常謝謝你!
如有任何想法，請不吝告知，因為我目前非常需要有人可以給我意見!
又如果版友覺得是我本身的觀念有問題，請鞭小力一點...
不然我也許會HOLD不住眼淚...
謝謝你們!!!
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