試用期離職有感 - 離職

本人現在待的是一間頗大的公司

面試時，因為當時有兩個缺

是A職務(不急)，和B職務(急)

我本人是要做A職務的

主管說因為B職務的人已離職

所以希望可以先暫時做B職務

然後會再補一個人，我把B職務交給新人，然後就可做A職務

但後來大主管不同意~結果我就做了B職務


除此之外

同事覺得工作量太大，所以跟主管說，要把她一部份的東西丟出來

一開始主管說是兩個人(我和她)一起做，先分擔一下

但後來同事完全不管，客戶來的e-mail她會直接轉給我，加發一句

"請回覆客戶，謝謝！"

也不交代此事要如何處理，變成要去問她

還會跟主管說，我交給她了，她沒有回

後來我跟同組的人反應過二、三次~

"事情如果要給我做，要交接清楚，而不是像這樣子就直接把事丟給人家"

反應過兩三次後，依然沒有改善


在這期間主管和另一同事(不是丟工作給我的同事，但我們同組)一起出差

一個星期，在這期間只有我們兩個人一起共事，那種把事丟給我的感覺讓我越來越不舒服

那幾天就決定要離職了，但我傻傻的告訴了丟工作給我的同事



主管回來的當天我就和她說了我不做的事，因為我還在試用期，所以請她快點找人交接

我給了一個星期的工作日

結果主管一回來…她就跑去跟主管說我不要做了<---這一段話是別的同事後來告訴我的

她們在背後說我說的很難聽…什麼不負責任之類的





因為這位丟工作給我的同事，一直跟主管說，她工作很忙沒辦法接手她本來丟給我的部份
所以主管找了另一個別組的人來接手我的工作

丟工作給我的同事還發了e-mail跟我說：請務必交接好妳手上的工作


我本身在做的B職務大約接手了兩個月，而且當時進來時沒人跟我交接，是看前人的筆記
和問人做起來的
至於 丟給我的工作，前前後後加起來做不到2個星期


我的想法是我既然還在試用期，其實我就算沒預告期也沒有什麼不對的地方，但是好像給
主管一個星期
還被嫌棄沒有責任感~~

幸好我要離開了
不用再嚐試踢皮球的工作，只是接我工作的別組同事真的還滿可憐的~~


話說回來，我的主管也有很大的問題就是了











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