只有一個員工的公司會想待嗎 - 面試

看到這篇文

讓今天接到一家公司面試的我也同感疑問，而且跟原PO的公司性質蠻相似

也是剛成立沒多久，大約2-3年左右(在南部)

公司主要是接case，做網頁設計和網路行銷

原本這樣的性質蠻有興趣的，但看到員工數總共5人，目前還在徵人

想想該不會其實跟原po同家，或者裡面也只有一個員工吧..

先說我自己一點也不排斥小公司，也覺得小公司有小公司的溫暖，

而且說不定能學得更多

但是看到低於10人以下，甚至只到5人...實在有陰影不太放心去



題外話，看到有版友推文說在北部差不多的工作 24k的這件事

想來分享我之前在台北面試一家也是做Web設計、SEO和網路行銷的小公司(約10人左右)

做的不是行政之類的工作 是必須寫程式的資訊助理

特殊條件: 英文須中等以上的程度，因為主要負責外國網站的部分

遇到這樣的工作內容，原本我很喜歡

但是聽到薪水，整個大滅，23k...(還要租房子)

我一直記得對方說"23K，比22K還好耶"

而且很堅定地說試用期過後不一定會調薪，有的話幅度也不會很多，不用太期待...

是一直在幫我作心理建設嗎XD



後來發 感謝卡 給對方了。




※ 引述《yaya (喔耶比)》之銘言：
: 南部剛成立的工作室 只有一個員工
: 網頁設計+做雜事(開發票.接電話.跑郵局.....等雜事) 事情很多
: 26K周休二日 準時上下班 午休一小時 滿一年有特休
: 其餘制度還不太明確
: 勞健保加入公會(勞健保有補助1000) 沒有6%退休金和就業保險
: 只有一個員工不好請假 也不能在外吃飯只能買回來吃
: 事情不會做也沒有人帶 只能自己找答案
: 辦公室沒有OA 老闆就坐你後面
: 請問這樣大家會想去上班嗎? 為什麼?

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