只有薪水是真的 - 加班

為何我看完整篇覺得原po心態有很大的問題?

不合理的制度和福利那邊很正常 離職理由可以成立

其餘部分感覺都是你自己多想的
無法釐清同事和朋友的角色
並非無法成為朋友就是交惡
只是說
上班可以合作相處愉快的同事本來就不一定能成為朋友
工作之外的生活圈沒什麼交集的 很明顯就是不太能成為朋友的那種同事

上班時總是有些人不能釐清這點
三不五時就揪吃飯 揪活動
有些人其實壓根心裡不想去又礙於群體力量假裝表面的和平
出社會了就應該知道這已不是學生時代(你可以選擇離開不屬於你的小圈圈)
很多都是為了使工作能運作順暢的友好

若知道這點根本沒什麼好奇怪
除非不擅長察言觀色和與人相處
那是自身問題 沒什麼好怨


※ 引述《shoye (小葉)》之銘言：
: 12月中提了辭職
: 起因是我拒絕出差，老闆說公司是一個團隊，有一定的運作模式，
: 要是有一個人讓這順順的運作模式卡住，他會考慮(意思就是火掉這個人)
: 殊不知，大量的工作量+福利不好+沒升遷制度，早已有了辭職的念頭。
: 後期工作我都超準時下班+只做好自己的事情(不幫忙其他雜事)，
: 跟同事漸行漸遠，公司10人以內，老闆老闆娘對員工都很客氣，
: 沒什麼架子，會跟你虛寒問暖，工作氣氛輕鬆歡樂，同事間也滿和平，
: 不定期會聚餐，提辭職後，整個變調，以為最差只是這樣，
: 直到幾天前，老闆在群組傳了一張，除了我以外的所有人聚餐合照，
: 在公司所有人也絕口不提這件事，直到今天最後一天，整個被當隱形人。
: 對照之前的歡樂景象，只能整個感慨，工作，只有薪水是真的，其他都是虛假的。
: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
: 提辭職後，老闆前後兩次表示要我好好考慮，但我去意已決。
: 中秋節、端午節連假都沒有，就是固定的隔週休，
: 加班也沒有加班費(後期整個都超準時下班的)，同事至少都會待半小時到一小時半，
: 年假也是我去問才有，一年兩天，
: 待了兩年，我詢問公司的加薪制度，得到答案是看業績加薪，不看年資，
: 業績獎金會先分給業務，再平分給內勤，我走了之後也不知道會不會實施，
: 因為公司就只有我一個人在要求這些，其他人都跟老闆老闆娘感情滿好的。
: PS.老闆本來要留我一個月+把下下月的檔案都做好，
: 我堅持留到月底，就開始被當半個隱形人了XD

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