負責交接的人不願教 - 離職

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By Joe
at 2016-01-01T12:16

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※ 引述《cyskelly (cys)》之銘言:
: 有個問題想請教,我目前做的是行政工作,但是上一位離職的員工臨走前將電腦裡的檔案
: 都清空了,導致我剛接手的時候很多舊有的SOP文件或表格都必須重新製作,請問這樣是
: 正常的嗎??還是說為了智慧財產權緣故本該刪除檔案?

一、
這讓我想起當兵時的回憶。

某連的業務士曾跟我說:「退伍前,我一定會把所有電腦資料都刪除掉。」

我問:「你為什麼這樣做?」

他回:「因為我的師傅(前任)也是這樣做,

我才不會把辛苦做好的資料留給徒弟(後任)。」

現在想一想,他明明是受害者,

卻因為「見不得人好」的心態,又加害於無辜者,真是令人無言。

二、
網路上,有免費的檔案救援軟體,你可以試看看能救回多少資料。

例如:Recuva

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Tags: 離職

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2016-01-05T12:47
人性本善 呵呵
Leila avatar
By Leila
at 2016-01-09T12:50
目前聽說有把資料刪掉 順便電腦弄到連還原都沒辦法
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By Dorothy
at 2016-01-14T00:39
他那麼辛苦資料建置,拿的錢沒比較多、獎勵也沒比其他
人多,他就算把資料留下來,也沒人會感謝他阿
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By Brianna
at 2016-01-18T10:56
那個業務士不是加害人 因為那些東西一開始就不存在
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-01-20T05:02
而是他之後作的 但現在他只是回復原狀罷了
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-01-25T03:07
有類似案例請參考 http://goo.gl/YBHeFM
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-01-27T15:37
基本上刑359罪蠻重的
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By Brianna
at 2016-01-29T04:35
Zhenx20805說錯了 一般會這樣做的人 通常都是 他那麼辛
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By Tracy
at 2016-01-29T08:50
苦資料建置,拿的錢比人家少 獎勵沒自己的份, 他就算把資料
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By Jacky
at 2016-02-02T20:29
留下來,也是被幹譙東缺西缺 害後人要繼續補全

負責交接的人不願教

Catherine avatar
By Catherine
at 2016-01-01T10:45
※ 引述《cyskelly (cys)》之銘言: : 有個問題想請教,我目前做的是行政工作,但是上一位離職的員工臨走前將電腦裡的檔案 : 都清空了,導致我剛接手的時候很多舊有的SOP文件或表格都必須重新製作,請問這樣是 : 正常的嗎??還是說為了智慧財產權緣故本該刪除檔案? 不正常 一般來說公司資料檔案歸公 ...

負責交接的人不願教

Andrew avatar
By Andrew
at 2016-01-01T01:36
有個問題想請教,我目前做的是行政工作,但是上一位離職的員工臨走前將電腦裡的檔案 都清空了,導致我剛接手的時候很多舊有的SOP文件或表格都必須重新製作,請問這樣是 正常的嗎??還是說為了智慧財產權緣故本該刪除檔案? - ...

私人助理

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-12-31T22:57
借標題一問 最近也遇到R大再版上提到的問題 目前這個缺 主管帶我一人 但主管是年紀很老 庫細一堆(台語) 做興趣的 傳統龜毛的一個人 假日會來 但是 我目前這個位置 涼的時候很涼(幾乎沒事做) 忙的時候會忙一個禮拜 薪水不高 實領30K 但主管坐我旁邊 之所以沒因為沒事做而離職是因為 想趁上班偷 ...

私人助理

Freda avatar
By Freda
at 2015-12-31T12:26
※ 引述《DanielYan (ProfessorX)》之銘言: : 經過長輩的介紹在投資公司拿到一份職位 : 開價起薪約十五萬 : 公司允許我再請兩到三個助理 : 有個朋友是視覺設計的(繪畫比賽得獎的) 建議你 是肥缺可以養肥貓的話 再找朋友 如果是瘦缺 鳥缺 或是雖符合行情 但績效要求很高的 ...

該繼續待還是等過完年後邊做邊找?

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By Wallis
at 2015-12-30T23:48
各位大大好,小妹11月中離職,12月進了現在這家營造公司, 有些猶豫到底要換還是不要換,還請各位大大幫忙解惑。   公司名稱我就不打了,進去之後發現是家族小公司,經理是董娘,女 兒是股東+員工,非家族員工加我三個。沒有offer,上下班不打卡, 但基本上是8:30(9:00)~17:30(18:00),據說 ...