台灣山二 - 加班

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要進去此公司前請好好考慮,若能接受下列幾點再進去

1.系統非常複雜,因為資料很亂,所以工作時大概80%的時間都在搞系統(即使我是業務
)非常浪費時間
2.福利待遇非常糟糕,5年海外業務經驗只肯給28k
3.人資說有加班費,但看得到吃不到(主管都沒領你敢領?)
4.面試國外業務要注意,因公司特別重視業務,所以不管其他單位表現如何差勁,全部都
要業務去負責,因此很多時後都幫其他部門做事,需要常加班到八九點。且業務分兩大組
,其某一組內部溝通不良,多頭馬車,生命常耗在無止境且無意議溝通上。請千萬三思
5.對新人不友善,也沒啥訓練,並喜歡你ㄧ直做一直做,出事情會把錯推到新人身上
6.海外工廠在大陸和越南,管理體制非常糟糕,難配合。越南廠更是亂。
7.公司內部流程繁鎖,倒致於行政作業和工作上無法彈性運用,事情無法即時處理,浪費
時間



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All Comments

Ula avatarUla2016-01-28
光是海外5年經驗這點,只給28k我就肯定不會進去了吧,
有這些經驗肯定能找到更好的公司。
Ina avatarIna2016-01-28
在台中那間嗎?
Ingrid avatarIngrid2016-01-28
1941年成立的公司活到現在ㄧ點優點都沒有喔?
David avatarDavid2016-01-30
五年海外業務48k都不算多 前提是真的有料
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-02-01
就算換產業,最低也該是40k. 外銷人員需要的能力與態度
Erin avatarErin2016-02-04
要找到堪用的並不容易 28k請他去徵打單業助從頭教吧
Odelette avatarOdelette2016-02-07
那麼久的公司如果有優點的話,早就做大了。
Regina avatarRegina2016-02-11
這家在以前是真的待遇制度還不錯,可是到兒子接手後
Delia avatarDelia2016-02-11
才開始變成現在這種只注重形式的作風跟制度
Kyle avatarKyle2016-02-13
父親還算重視員工的,但是兒子就是抱著cost down的觀念了
Hardy avatarHardy2016-02-15
兒子優柔寡斷,富不過三代....
Yuri avatarYuri2016-02-19
真的流於形式,而且有些事情真的讓人不勝唏噓
Yuri avatarYuri2016-02-22
近期又再缺業務跟業助了,要去的人想ㄧ下
~因為是急缺
Delia avatarDelia2016-02-23
在公司能待超過兩年都算中生代了!人員頻繁流動,是好是
壞自判斷!