年前失業 拿不到資譴費 - 離職

Iris avatar
By Iris
at 2016-01-25T18:01

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最近去仙貝集團工作 面試談好２４k 進去後稱試用期 前三個月 只有兩萬零八(外勤油錢
自貼) 簽訂三個月短期合約
約滿答應要續約 但部門經理認為業務縮減 不需再請工讀生 我被辭退
HR說我簽的是短期約 依勞基法１8條 不需給資譴及非自願離職證明 已打給法扶律師求
證 似乎沒解了
天冷心更冷

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All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-01-29T08:37
合約有簽時間的本來就可以約到不續約啊
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By Jacob
at 2016-02-02T04:16
都簽短期了 你想凹
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By Andy
at 2016-02-03T00:36
這公司太爛了吧，明明是找正職卻鑽法律漏洞保護自己。你
就放寬心，以後一定有更適合你的地方。
Tom avatar
By Tom
at 2016-02-03T20:35
簡單來說就是你被騙了
Liam avatar
By Liam
at 2016-02-06T21:21
請問是什麼縣市的仙貝集團？
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By Selena
at 2016-02-08T03:40
為什麼又是24k又是工讀生的? 工讀生還有先談好月薪嗎?
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By Sandy
at 2016-02-10T21:37
不是本來就沒有適用期嗎 一進去就是正式員工了吧
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By Madame
at 2016-02-14T13:01
試用期是勞基法第十六條的產物, 法條只明訂離職預告滿三個
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By George
at 2016-02-15T20:47
月以上的預告日, 所以變成未滿三個月資方可以搪塞一堆理由
叫員工走路.
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By David
at 2016-02-16T20:56
簽約時沒看?
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By Frederic
at 2016-02-21T01:48
沒有試用期 但他簽這工作合約是三個月 約滿不續聘而已
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By Regina
at 2016-02-22T04:22
下次學聰明點～
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By Odelette
at 2016-02-24T10:04
痛痛的經驗

offer選擇

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By Edwina
at 2016-01-25T15:57
A 德豐投資集團 風控人員 試用期28K 正式30K 表現優良35K 約6:30下班 工作內容 1、配合公司相關部門並提供交易數據統計。 2、完成風控預警，進行風險監控。 3、根據公司持倉情況，及時分析行情，嚴格執行風險控制管理制度。 4、嚴格堅守並執行各項紀律及保密協議。 5、工作認真，可接受3班 ...

告知懷孕後被公司資遣

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By Olga
at 2016-01-25T13:46
因為我自己最近也是有這個狀況，來分享一下我查到的法條等等 以及我現在的處理狀況。 ※ 引述《ricefoeman (Cand#39;est Alice.)》之銘言： 這段不重要。 反正就是在原PO到職之後公司還有其他徵人的行為，同時也有新進員工。 2015年12/31剛好懷孕滿三個月就告知老闆懷孕的訊息 ...

年前離職，1/30要上班嗎

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By Rachel
at 2016-01-25T10:12
1/30是用來補2/12的 但是我2/5號原公司離職，2/15新公司報到 這樣我1/30還要上班嗎？ 雇主如果宣稱我上的是2/12的班 可以不給薪或是拖到3月發薪才給呢？ - ...

對工作倦怠到不行

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By Hardy
at 2016-01-24T21:59
小弟今年32歲 大學畢業 無家室不用養家 是個很普通的上班族 第一份工作做了8年 時間穩定早九晚六 偶爾會加一下班 平均一個月加5天左右吧 薪水不高 做了8年只加過兩次薪 某年談到加薪又被打槍 剛好有機會可以到朋友公司 就離開了8年的工作 新工作比舊工作薪水高不少 但要輪班工作時數又長 10個小時起跳 給了 ...

滿一年要離職

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By Lucy
at 2016-01-24T21:12
各位比較資深的前輩 想請問一下 小弟最近有機會獲得一個工作機會 不過現職已經滿一年 提離職需要20天前提出 問題一:如果未滿20天以內堅持要走，公司能向我求償嗎? 問題二:已經預計有特休要請，提了離職之後尚未到離職日前還可以休特休嗎? 謝謝各位 - ...