合約問題 - 加班

各位好，小妹的媽媽從事服務業(X公司櫃姐)

假如有從事過櫃姐/櫃弟的都知道


颱風天要上班，說放颱風假上班會加薪

結果薪水是依照輪值來排，不加就算也不給補假


(抱歉，提外話了)


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傻媽在此公司快做十年之久

中間公司有求要簽立合約

但家裡的傻媽，只要看到公司繼續要她做

立馬就豪不猶豫簽下去了



這次公司從代理商被香港人轉手成分公司

人事異動，又再次要求簽立合約

合約內容因為這次要求有保証人

而擔任保證人的我，才知道合約有多不公平




第一條

甲方得依公司業務上需求及乙方之專長，指定乙方應予提供勞務之內容，並得隨時依公司
業務情況及內部調整之需要，更改乙方工作範圍及職務，乙方不得拒絕

(儍媽在一年內被調點6-7次之多，真不得拒絕壓)


第二條

薪資每月二萬二千元整(含伙食費及交通費2200全勤1800)
甲方給予乙方聘僱報酬將依市場變化保有調整之權利

(公司不爽，一直重新在簽立合約呢?)


第三條

關於上班時間、工作要求、休假制度、加班及其補貼、請假、全勤獎勵、年度考核等等一
切事項，乙方同意均依甲方訂立之契約書、職員工作規則及人事管理規則辦法(甲方並得
視情況修改)，乙方不得異議

(........)



第四、五、六條 遵守之義務、保密跟智慧財產權..



第七條

乙方如欲提前離職，應於三十日前遞呈辭職，經甲方核准並辦妥交接手續(含歸還一切辦
公文與暨甲方為工作所需提供乙方使用之產品)始可離職

(傻媽有一個月的假..那要兩個月前提了?但公司要求離職前要盤點商品)


第九條

乙方應覓人事保証人一名，保証乙方於甲方公司任職期間內，思想端正，盡忠職守；乙方
若有違反甲方所訂之上班規則及各項規章、虧空款項或違反本契約之約定及其他舞弊事情
，致甲方受有損害時，人事保証人應負賠償之責

(我要賠耶.....所以我不能告這爛公司唷?)


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簽立完還要蓋手印....

看完整份發現第八條不見了...



這種東西我能上訴給誰?

誰可以勸我家傻媽不要做了...


對不起各位..小妹第一次發文

我真的很無助....QAQ

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