同部門新同事年紀大難溝通 - 離職

手機排版亂，還請見諒

小妹在一家小公司擔任小會計已有4年

前不久來一個年紀約莫5x的財務副理阿北，他當初面試是是掛主管缺，但小妹並不屬於阿
北所管，但現在阿北一想到有問題會先問小妹我，但每次問問題，我已經明確告知他如何
解決，可是阿北依舊會有很多想法有自己意見！所以慢慢的我回答他的問題覺得累，而且
有時後明明可以先點資料看，連點都不點，就當伸手牌，我又不是阿北助理，到底？讓我
覺得跟他溝通很累

阿北的工作生涯幾乎都在金融機構當財務分析，最後待的地方在富x銀行當經理，因爲長
官退休，被新上位的長官丟去冷凍才離職

不知道他是不是還習慣還在銀行的習慣，午休也休的比主管久，一開始來報到也明確告知
休息時間；思考也不知變通，很有自己想法，明明不行，確硬要照自己的想法走，但是阿
北你已經換公司了欸

常趁主管（本部門真的老大）不在就各種搞怪，上班用電話下單買賣股票，不然就是接私
人電話，還有面試電話；然後都問我ㄧ些超基本的會計問題，乾，我好傻眼的問題......


不知道是我氣度狹小，開始對同部門的同事越來越煩越沒耐心了？溝通都覺得累，請問要
告知主管嗎？ 他會不會覺得我心胸狹隘呢？

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