員工認股這制度？ - 離職

最近應試了幾間

發現員工認股入股這制度蠻吸引人

但是..是未公開發行的公司

說外派大陸後，(台員工沒有)享有員工入股，用薪水扣，當業績好時，享有分紅，猜是買
幾趴就享有幾趴分紅
(但這不是變相了...)因我聽朋友他外派不用先買股份就有分紅，另外公司說買的股份，
在員工離職後，公司原價買回，這種制度究竟好嗎，老闆說這樣年輕人就省下創業時間了



請問這種制度究竟是否是大方還是公司用某種虛構大餅來招人，因此公司外派後沒勞健保
...其他福利其實也一般般，我也遇過說三年後享認股，比照興櫃方式，公司未公開發行
，只比照公司核定價位..，有大大可中肯評論下嗎，該不該問更細呢



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