半年離職特休問題 - 離職

Table of Contents


想請問大家,我於去年105/12/1到職,
於今年6/1開始有三天特休,
但我想於6/3離職(6/3那天星期六為端午連假補班),
一、若6/1~6/3使用特休假,這樣是可以的嗎?
還是說若要使用這三天特休,就必須將離職日押在6/5星期一才行?

二、公司有權利拒絕我這樣使用特休及押離職日嗎?

先謝謝大家的回答了。

--

All Comments

Zanna avatarZanna2017-05-19
沒休完就折算工資給你
Rebecca avatarRebecca2017-05-19
延伸一個問題,如果公司聰明是不是可以提早離職時間就不滿6
Hardy avatarHardy2017-05-24
提早讓你走是資遣
Charlotte avatarCharlotte2017-05-29
所以如果我押1個月後走,資方不能提前嗎?一切都要以勞方押
的日期為準嗎?
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-05-31
離職日通常壓在上班的最後一天 原PO的狀況應該壓在6/3吧