離職半年離職特休問題 - 離職Noah · 2017-05-15Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 想請問大家,我於去年105/12/1到職, 於今年6/1開始有三天特休, 但我想於6/3離職(6/3那天星期六為端午連假補班), 一、若6/1~6/3使用特休假,這樣是可以的嗎? 還是說若要使用這三天特休,就必須將離職日押在6/5星期一才行? 二、公司有權利拒絕我這樣使用特休及押離職日嗎? 先謝謝大家的回答了。 -- 離職All CommentsZanna2017-05-19沒休完就折算工資給你Rebecca2017-05-19延伸一個問題,如果公司聰明是不是可以提早離職時間就不滿6月Hardy2017-05-24提早讓你走是資遣Charlotte2017-05-29所以如果我押1個月後走,資方不能提前嗎?一切都要以勞方押的日期為準嗎?Sierra Rose2017-05-31離職日通常壓在上班的最後一天 原PO的狀況應該壓在6/3吧Related Posts請問該怎麼做比較好呢?工作換換病飯店櫃台心得家人勞資調解工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?
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